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高铁司机拉肚子怎么办?

回答
高铁司机拉肚子是一个需要严肃对待和妥善处理的情况,因为这直接关系到旅客的安全和列车的正常运行。高铁司机不仅要具备高超的驾驶技术,还需要有良好的身体和精神状态。拉肚子会影响司机的注意力和反应能力,增加安全隐患。

以下是详细的应对流程和可能采取的措施:

1. 发现和报告(司机本人或乘务人员)

司机本人感觉不适时:
司机在值乘过程中,如果出现腹部不适、腹泻等症状,应立即判断症状的严重程度。
如果症状轻微且可控,且不影响驾驶操作(例如只是轻微腹胀,没有强烈的便意),司机可能会考虑继续值乘,并密切观察。但这种情况风险较高,不推荐。
如果症状明显、频繁且影响到驾驶操作的专注度和稳定性,司机必须立即按照规定向列车长或调度中心报告。这是最重要的第一步。报告时应说明身体状况、症状以及可能对驾驶的影响。
乘务人员发现异常时:
乘务员(如列车长、乘警等)在与司机互动或观察司机状态时,如果发现司机有明显的身体不适表现,例如脸色苍白、出冷汗、频繁出入卫生间、精神恍惚等,应主动询问并关心。
如果司机未能主动报告但乘务人员有理由怀疑其不适合继续驾驶,乘务人员有责任向上级(列车长)反映情况,由列车长代为报告或与司机沟通后共同报告。

2. 立即停止值乘的决策与执行

一旦司机报告或被确认不适合继续驾驶,必须立即启动应急预案:

指令下达: 调度中心或上级主管部门(如车站值班员、司机值班主任等)会根据情况,立即下达停乘指令。
安全交接:
在安全、可控的条件下,司机需要在保证列车运行安全的前提下,将列车缓慢平稳地减速至安全速度或停车点(例如下一站台)。
如果列车正在运行中,最理想的情况是在下一站台安全停车。如果情况紧急,无法到达下一站台,可能需要在调度指令下,在前方合适的地点(如线路上的安全区段)临时停车,但这种情况会引起更大的运行秩序混乱。
在列车安全停稳后,司机需要将驾驶操纵权安全地移交给替补司机。这个交接过程是关键,需要确保新接班司机熟悉列车状态、运行计划以及可能存在的特殊情况。

3. 寻找替补司机

预案启动: 铁路系统有完善的司机替补和轮岗预案。当出现司机身体不适等紧急情况时,调度中心会立即联系备勤的替补司机。
替补司机的条件: 替补司机必须符合上岗条件,包括身体健康、精神状态良好、具备相应车型的驾驶资格。
快速响应: 替补司机通常会就近原则安排,力求最短时间内到达需要替班的列车所在地,以减少对运行计划的影响。可能需要在司机公寓、车站值班室、甚至家中紧急调配。

4. 司机接受治疗与处理

就医检查: 出现拉肚子的司机,无论是在岗时还是非在岗时,都应该及时就医,找出病因并接受治疗。
评估健康状况: 医生会根据病情严重程度,开具病假证明,并评估司机何时能够恢复健康并重新上岗。
事后汇报与处理: 司机本人需要如实向单位汇报病情,并接受单位的健康评估和管理。根据公司规定,可能会有相应的培训或复训要求。
安全问责(非惩罚性): 即使是身体原因,单位也会对整个事件进行复盘,检查是否有流程漏洞或管理不足之处,以防止类似情况再次发生,确保整个运输系统的安全运行。

5. 对列车运行的影响及应对

延误: 最直接的影响是列车可能会发生延误。替补司机的到位、安全交接都需要时间。
调度调整: 调度中心会根据情况,调整列车运行计划,可能需要调整其他列车的发车时间或线路,以最小化整体影响。
信息发布: 可能会通过广播、手机短信等方式,告知旅客列车延误的原因和预计到达时间。

更详细的场景分析与考量:

症状轻微但有风险: 如果司机只是轻微腹泻,但感觉自己尚能保持专注,是否继续驾驶?这是最容易产生争议和风险的环节。铁路规章对此有严格的规定,通常是“宁可信其有,不可信其无”,只要有潜在风险,就必须停车。安全永远是第一位的。司机可能会被要求立即停车,并接受检查。
症状突发且严重: 如果司机在驾驶过程中突然出现剧烈腹泻、呕吐等症状,无法控制,这属于极其危险的情况。
1. 立即采取紧急制动: 在保证安全的情况下,司机应立即拉动紧急制动阀,使列车停车。
2. 发出紧急求助信号: 通过驾驶室内的通信设备,向调度中心和列车长发出最高级别的求助信号。
3. 切勿尝试强撑: 任何试图强撑着将列车开到站台的行为都是极其危险的,必须以乘客和自身安全为重,立即停车。
夜班或偏远地段: 如果在夜间或远离城市的偏远地段发生这种情况,替补司机的调配和到场时间可能会更长,对运行的影响也更大。在这种情况下,调度中心需要协调更多资源,甚至可能需要考虑短暂停运或采取其他紧急措施。
多班次连轴工作: 长期高强度、不规律的工作时间,容易导致司机身体出现问题。单位会定期组织体检,并对司机的工时进行管理,但突发疾病仍有可能发生。
心理压力: 高铁司机的心理压力很大,长时间集中注意力,并且知道自己肩负着数百甚至上千名乘客的生命安全。这种压力有时也会影响身体健康。

总结来说,高铁司机拉肚子是一个需要立即、果断、并严格按照规章制度处理的事件。核心原则是:

1. 安全第一: 绝不让身体不适的司机继续驾驶。
2. 及时报告: 司机本人或相关人员必须第一时间向上级报告。
3. 严格交接: 由符合条件的替补司机安全接替。
4. 有序安排: 调度部门负责整体协调,尽量减小对运行的影响。
5. 事后追溯与改进: 对事件进行复盘,优化管理流程。

这是一个涉及多部门协作、严密执行应急预案的复杂过程,旨在最大程度地保障高铁运输的安全与顺畅。

网友意见

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谢邀!

俗话说人有三急,这种情况是无法避免的。作为一个司机,拖箱内随时会备有各种药品,感冒药、诺氟沙星胶囊、夏天常备十滴水人丹风油精,还有单位配发的速效救心丸等。

客运专线动车组司机多采用单司机值乘方式,相对一次作业时间较短,从接车至到达交班,一般在两个小时左右。一般在接车前做好准备工作,先去方便一下,值乘期间,只能忍一忍,水也不敢多喝,渴了就喝一小口,润一润嗓子。

遇到拉肚子这种紧急情况,是有规定的,要先报告调度员,调度员允许后才可以停车,一般会选择站内停车,停车前和列车长联系,要求列车员帮忙守住司机室门和帮忙找一个空卫生间,在最快时间内解决完,再回岗位继续值乘。

普通客车机车,除了和谐机车设有卫生间,韶山系列是没有卫生间的,一般会配一个简易马桶。我跑过一段时间普客,值乘交路长达五百多公里,有几趟Z字头特快列车中间是不停站的,值乘时间长达四个多小时,标准班,带一个学习司机。常备塑料袋,小便用塑料袋解决,利用列车等信号或过施工慢行地段的时机压低运行速度扔到外面去。有一次待班凉了肚子,在值乘时肚子痛发作,翻江倒海,痛不欲生。实在是不能坚持到下一站停车解决,只好降低列车运行速度,要实习司机把马桶搬出来,在狭小的司机室内解决。那种滋味,尴尬,让人绝望。

货运列车一般停站较多,比较好解决这个问题。和谐型机车配有卫生间,但卫生间过于狭小,乘务员大多不爱用。有些机务段没有配备吸污装置,或卫生间设备损坏时,是禁止使用的。有司机利用列车速度低时,小便扒着车门解决,非常危险。

这算是干火车司机这一行的难言之隐吧。每一行业都有艰难之处,在铁路运输这个行业,火车司机这个比较特殊的职业,特殊的工作环境,有特别的要求。干的时间长了,得肠胃病,肾结石是常态。

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更新一个关于我这边的地铁司机和拉肚子的事

也就是黄金战车之后的几个月出现的,黄金手台┐(‘~`;)┌

跟地铁行业相关的都知道这边无线联络靠手台,没错就是那个大哥大一样的东西,图我就不放了。

司机一般都有两个手台,一个在站和车站联控,一个可以全线通话,一般在岗期间全线手台是随身带着的。于是就在某个早上,有位同事据说去拉肚子的时候,手台掉进去了,没错是进坑里了,混合着水和某种黄金之物。由此可见这个报价九千的手台质量还是不错的,拎出来在水龙头下冲一冲还可以正常使用。那个司机就这么用到了下班交给接车司机,并且没有和接车司机说(事后和别人哈牛B的时候传出来 不然这事真不晓得)

————格叽格叽格叽格叽————

先说下我是地铁司机哈,不是高铁的

知乎首答,大佬们勿喷( ・᷄д・᷅ )

记得我还是新司机那会,还和一个同事双人机班。

那是一个阳光明媚的上午(中班刚接早班,地下哪分白天黑夜)我和同事一起拎着包去接车,刚进司机室我就闻到一股浓郁的味道,浓郁的像是新鲜出炉的面包那样香甜( ꒪Д꒪)ノ然后我和同事都没和到达司机交接就开始讨论这啥情况,司机室就那么大点地,很快就看到了发生了啥:司机室座椅上一摊黄色的印记( *・ω・)✄╰ひ╯

然后赶紧打电话给队长:队长我是XX,我跟宋XX接车的时候在TC2端司机室座椅上发现一滩X印子,怎么办!

队长:......

我:这车还接不接,能不能直接回库啊

队长:你们先接着,在椅子上铺两张纸,通风开到最大balabala

我就扭头跟同事说队长要我们接

同事脸色都变了,毕竟这半圈轮到他坐着了(司机室只有一个座椅,双人机班的话得有一个人站着,上半圈是我接的车,所以这半圈轮到了〜( ̄▽ ̄〜)不用接触座椅真开心)

然后我们和接车司机讨论

我:你接的谁的车

对面:上个队的啊,怎么了

我:这边司机室座椅有一滩X

对面:我c,真的假的,这么狠。我接的别的队的车,我也不知道谁是上一圈啊

然后我和脸色惨白的同事一路开上去。途中讨论各种情景(实际上是早班的兄弟们吃的早餐有点问题,拉肚子的比较多,机动和备车司机全顶上去了都不够,有人就实在hold不住了,就在司机室有如此惊人之举)

然后那辆车有个传奇的绰号:黄金战车

语文不好,但事是真事,估计同事看到了立马知道我是谁了,毕竟这事我在后来跟好多人学过(๑╹ ╹)╭

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