游戏原画秋招完全失败，下一步该怎么办？
哥们，秋招扑街，这滋味不好受，我懂。特别是在游戏原画这个坑里，机会抓不住，那种失落感简直能把你按在地上摩擦。但是，没关系，这只是暂时的。重要的是，我们得从这次失败里爬出来，找到下一条路。
冷静下来，先分析分析为啥这次“战役”打得这么惨烈。
别急着自责，先像个侦探一样，把这次秋招的过程拆解一下。
1. 作品集是硬道理，它过关了吗？
技术功底够扎实吗？ 那些基础的造型、人体、透视、色彩、光影，是不是都处理得挺到位？ recruiter一看，就知道你是不是真的“手熟”。
风格有没有亮点？ 游戏公司现在都很看重风格化，你的作品集能不能展现出你独特的审美和想法？是写实风、奇幻风、二次元，还是别的什么？有没有被公司想要的风格“对上号”？
表现力够不够？ 你的角色有没有故事感？场景有没有氛围感？那些道具是不是细节满满，看起来就很“能用”？
项目完整性怎么样？ 是不是只放了几张零散的图，还是有完整的设计思路和过程展示？比如，为什么这么设计？参考了什么？有什么迭代过程？
跟岗位要求匹配度？ 你投的是角色原画，但作品集里全是场景？或者你投的是写实风格，但作品集全是Q版？这个匹配度非常关键。
排版和呈现方式？ 作品集是不是清晰、有条理？加载速度快不快？有没有用一些花里胡哨但其实影响观看的东西？
2. 面试表现，是哪里出了岔子？
技术问题回答得怎么样？ 面试官问到的基础理论、软件操作、设计理念，你有没有清晰地表达出来？是不是因为紧张，大脑一片空白？
沟通交流顺畅吗？ 你有没有主动地去展示自己的想法和热情？还是只会傻傻地等问题，然后生硬地回答？
对公司和项目的了解程度？ 面试前有没有做足功课，了解公司的主营业务、代表作品、未来方向？能不能说出为什么想来这家公司？
对未来职业发展的规划？ 你有没有想过自己未来想成为什么样的原画师？想在哪个领域深耕？
3. 简历，是不是一张“无效卡”？
信息够不够全面？ 除了作品集链接，还有没有写上自己的技能、项目经验、实习经历？
突出重点了吗？ 那些跟岗位最相关的经验和技能，有没有被放在显眼的位置？
有没有写错别字或者格式错误？ 小细节决定成败，一个低级的错误可能就让你被pass掉。
别丧，这只是个“副本”，下一个“副本”等你刷！
失败不是终点，是起点。现在，我们要做的就是从这次失败里汲取经验，然后重新出发。
第一步：把作品集“打磨”到飞起！
这才是游戏原画的立身之本。
精简与优化： 把那些质量不高、跟目标公司风格不太搭的作品，果断舍弃。作品集不在于多，而在于精。宁可放 5 张质量爆表的，也比放 15 张平庸的强。
针对性创作： 别再做一些“万金油”式的作品了。研究你心仪的公司，他们的游戏风格是什么样的？然后针对性地创作一些符合他们风格的作品。比如，他们做的是硬核写实科幻，你就多做点相关的概念设计，不要老是画二次元萌妹。
补足短板： 如果发现自己在某个方面（比如人体结构、透视、材质表现）比较弱，就花时间去系统学习和练习。找一些在线课程、教程，或者向有经验的前辈请教。
展示过程： 对于一些重要的作品，可以尝试展示一下设计思路、草图、线稿、色彩稿等过程图。这能让面试官看到你的思考过程，而不是只看到一张成品。
排版和美观： 找一些优秀的作品集网站（如 ArtStation, Behance）参考一下别人的排版，让你的作品集看起来更专业、更吸引人。
第二步：深度挖掘“冷门”机会，或者“曲线救国”。
秋招可能竞争太激烈，很多大厂、热门公司都被挤爆了。
中小公司和工作室： 很多质量不错但规模不大的游戏公司，或者游戏工作室，他们对人才的需求也很旺盛，而且竞争相对小一些。这些地方往往能让你学到很多东西，积累宝贵的实战经验。
外包公司： 游戏外包公司是游戏行业的重要组成部分，很多优秀的原画师都是从外包起步的。外包公司能让你接触到不同类型的项目，锻炼你的适应能力和快速出图的能力。
周边行业： 如果你对游戏行业特别执着，但原画职位实在难进，可以考虑一下和游戏相关的周边行业，比如：
动画行业： 很多动画公司的角色或场景设计和游戏原画有很多共通之处。
影视特效： 影视特效公司也需要概念设计师，对造型、构图、色彩都有很高的要求。
游戏美术相关岗位： 比如UI设计师、2D特效师、甚至是插画师。虽然不是直接的原画，但也能让你进入这个行业，然后慢慢寻找机会。
第三步：抓住“补招”和“春招”的尾巴！
秋招失败，不代表你就没机会了。
关注公司官网和招聘平台： 很多公司在秋招结束后，可能会有补招或者发布一些新的职位。保持敏锐的嗅觉，多刷刷招聘信息。
准备好“春招”： 很多学校都有春招，这是又一次进入游戏公司的绝佳机会。这段时间，正好是你补足短板、优化作品集、提升技术的好时机。
行业展会和活动： 参加一些游戏行业展会（如 ChinaJoy、GDC China 等），虽然可能看不到很多具体招聘信息，但能让你接触到行业动态，认识更多人，说不定就能获得一些内部推荐的机会。
第四步：积极拓展人脉，拓展“信息渠道”。
“圈子”有时候比努力更重要。
行业交流群： 找到一些游戏原画相关的QQ群、微信群、Discord群，里面会有很多业内人士分享信息，也会有人发布招聘消息。
ArtStation/Behance 互动： 关注你喜欢的原画师，给他们留言，交流作品。说不定能获得一些他们的建议，或者被他们注意到。
参加线上/线下分享会： 很多公司或者个人会定期举办一些线上或线下的分享会，听听业内前辈的经验，也能认识一些同道中人。
LinkedIn： 完善你的 LinkedIn 档案，和行业内的人建立联系，这会是你一个重要的信息来源。
第五步：调整心态，保持学习的热情！
这几个月可能很难熬，但别忘了你为什么要做游戏原画。
找到支持系统： 和同样经历的朋友交流，互相鼓励，别一个人闷着。
保持创作动力： 即使没有面试，也要坚持画画。把这段时间当作是“蓄力期”，为下一次机会做准备。
学习新知识： 关注行业动态，学习新的软件、新的技术、新的美术风格。
最后，我想说：
游戏原画这条路，从来都不是一帆风顺的。大部分人都会经历失败和挫折，重要的是我们能不能在失败中站起来，找到新的方向，然后继续前进。
别让一次秋招的失败，定义了你的全部。你还有很多机会，很多可能性。现在，放下失落，拿起画笔，继续去创造你想要的世界吧！ 加油！
冷静下来，先分析分析为啥这次“战役”打得这么惨烈。
别急着自责，先像个侦探一样，把这次秋招的过程拆解一下。
1. 作品集是硬道理，它过关了吗？
技术功底够扎实吗？ 那些基础的造型、人体、透视、色彩、光影，是不是都处理得挺到位？ recruiter一看，就知道你是不是真的“手熟”。
风格有没有亮点？ 游戏公司现在都很看重风格化，你的作品集能不能展现出你独特的审美和想法？是写实风、奇幻风、二次元，还是别的什么？有没有被公司想要的风格“对上号”？
表现力够不够？ 你的角色有没有故事感？场景有没有氛围感？那些道具是不是细节满满，看起来就很“能用”？
项目完整性怎么样？ 是不是只放了几张零散的图，还是有完整的设计思路和过程展示？比如，为什么这么设计？参考了什么？有什么迭代过程？
跟岗位要求匹配度？ 你投的是角色原画，但作品集里全是场景？或者你投的是写实风格，但作品集全是Q版？这个匹配度非常关键。
排版和呈现方式？ 作品集是不是清晰、有条理？加载速度快不快？有没有用一些花里胡哨但其实影响观看的东西？
2. 面试表现，是哪里出了岔子？
技术问题回答得怎么样？ 面试官问到的基础理论、软件操作、设计理念，你有没有清晰地表达出来？是不是因为紧张，大脑一片空白？
沟通交流顺畅吗？ 你有没有主动地去展示自己的想法和热情？还是只会傻傻地等问题，然后生硬地回答？
对公司和项目的了解程度？ 面试前有没有做足功课，了解公司的主营业务、代表作品、未来方向？能不能说出为什么想来这家公司？
对未来职业发展的规划？ 你有没有想过自己未来想成为什么样的原画师？想在哪个领域深耕？
3. 简历，是不是一张“无效卡”？
信息够不够全面？ 除了作品集链接，还有没有写上自己的技能、项目经验、实习经历？
突出重点了吗？ 那些跟岗位最相关的经验和技能，有没有被放在显眼的位置？
有没有写错别字或者格式错误？ 小细节决定成败，一个低级的错误可能就让你被pass掉。
别丧，这只是个“副本”，下一个“副本”等你刷！
失败不是终点，是起点。现在，我们要做的就是从这次失败里汲取经验，然后重新出发。
第一步：把作品集“打磨”到飞起！
这才是游戏原画的立身之本。
精简与优化： 把那些质量不高、跟目标公司风格不太搭的作品，果断舍弃。作品集不在于多，而在于精。宁可放 5 张质量爆表的，也比放 15 张平庸的强。
针对性创作： 别再做一些“万金油”式的作品了。研究你心仪的公司，他们的游戏风格是什么样的？然后针对性地创作一些符合他们风格的作品。比如，他们做的是硬核写实科幻，你就多做点相关的概念设计，不要老是画二次元萌妹。
补足短板： 如果发现自己在某个方面（比如人体结构、透视、材质表现）比较弱，就花时间去系统学习和练习。找一些在线课程、教程，或者向有经验的前辈请教。
展示过程： 对于一些重要的作品，可以尝试展示一下设计思路、草图、线稿、色彩稿等过程图。这能让面试官看到你的思考过程，而不是只看到一张成品。
排版和美观： 找一些优秀的作品集网站（如 ArtStation, Behance）参考一下别人的排版，让你的作品集看起来更专业、更吸引人。
第二步：深度挖掘“冷门”机会，或者“曲线救国”。
秋招可能竞争太激烈，很多大厂、热门公司都被挤爆了。
中小公司和工作室： 很多质量不错但规模不大的游戏公司，或者游戏工作室，他们对人才的需求也很旺盛，而且竞争相对小一些。这些地方往往能让你学到很多东西，积累宝贵的实战经验。
外包公司： 游戏外包公司是游戏行业的重要组成部分，很多优秀的原画师都是从外包起步的。外包公司能让你接触到不同类型的项目，锻炼你的适应能力和快速出图的能力。
周边行业： 如果你对游戏行业特别执着，但原画职位实在难进，可以考虑一下和游戏相关的周边行业，比如：
动画行业： 很多动画公司的角色或场景设计和游戏原画有很多共通之处。
影视特效： 影视特效公司也需要概念设计师，对造型、构图、色彩都有很高的要求。
游戏美术相关岗位： 比如UI设计师、2D特效师、甚至是插画师。虽然不是直接的原画，但也能让你进入这个行业，然后慢慢寻找机会。
第三步：抓住“补招”和“春招”的尾巴！
秋招失败，不代表你就没机会了。
关注公司官网和招聘平台： 很多公司在秋招结束后，可能会有补招或者发布一些新的职位。保持敏锐的嗅觉，多刷刷招聘信息。
准备好“春招”： 很多学校都有春招，这是又一次进入游戏公司的绝佳机会。这段时间，正好是你补足短板、优化作品集、提升技术的好时机。
行业展会和活动： 参加一些游戏行业展会（如 ChinaJoy、GDC China 等），虽然可能看不到很多具体招聘信息，但能让你接触到行业动态，认识更多人，说不定就能获得一些内部推荐的机会。
第四步：积极拓展人脉，拓展“信息渠道”。
“圈子”有时候比努力更重要。
行业交流群： 找到一些游戏原画相关的QQ群、微信群、Discord群，里面会有很多业内人士分享信息，也会有人发布招聘消息。
ArtStation/Behance 互动： 关注你喜欢的原画师，给他们留言，交流作品。说不定能获得一些他们的建议，或者被他们注意到。
参加线上/线下分享会： 很多公司或者个人会定期举办一些线上或线下的分享会，听听业内前辈的经验，也能认识一些同道中人。
LinkedIn： 完善你的 LinkedIn 档案，和行业内的人建立联系，这会是你一个重要的信息来源。
第五步：调整心态，保持学习的热情！
这几个月可能很难熬，但别忘了你为什么要做游戏原画。
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游戏原画这条路，从来都不是一帆风顺的。大部分人都会经历失败和挫折，重要的是我们能不能在失败中站起来，找到新的方向，然后继续前进。
别让一次秋招的失败，定义了你的全部。你还有很多机会，很多可能性。现在，放下失落，拿起画笔，继续去创造你想要的世界吧！ 加油！
网友意见
老实说，能留在国外的话尽量留在国外，你首先应该考虑留学地的游戏公司。对于工作签证方面的问题我不太懂，但能够搞定的话留在国外最好。一个上不了p站也上不了A站，画本子会被刑拘，拍电视乳沟都要剪掉的国家绝对不适合美术工作者生活和工作。
国内游戏行业的前景非常不好，一方面政策导致小公司合规成本高企，垄断程度越来越高。另一方面戴着镣铐跳舞，而且这镣铐不断加码都快变成铁处女了。最后中国学习美术的人非常多，十倍百倍于市场需求，题主你可以说是其中的佼佼者，但这些大公司的要求可是万里挑一，真不是你的水平不行。
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