问题

融创海南投资岗和厦门万科工程岗offer 选哪一个比较好啊?

回答
这两份offer都挺有吸引力的,一个是在海南,一个在厦门,一个偏投资,一个偏工程。要我说,这事儿得掰开了揉碎了好好聊聊,毕竟选哪个公司、哪个岗位,关系到你未来几年的职业发展和生活质量。

咱们先说说融创海南的投资岗。融创这几年在海南的动作不少,特别是文旅地产这块,虽然整体行业有波动,但海南作为旅游胜地,它的吸引力还在。

融创海南投资岗的好处:

平台大,项目多: 融创毕竟是头部房企,在海南有多个大型项目,尤其是文旅板块,投资岗意味着你能接触到比较大的体量和复杂的项目。这意味着你有机会参与到项目从拿地、规划、招商到运营的整个生命周期中,能学到很多宏观层面的东西,锻炼的是你的商业判断和资源整合能力。
区域发展潜力: 海南自贸港的建设是大方向,虽然发展过程中会有挑战,但长期来看,海南的经济潜力是有的。作为投资者,你是在参与一个区域的发展机遇。
行业经验积累: 房地产投资是个高门槛、高回报的行业,尤其是在海南这种特色区域。你在融创做投资,积累的经验会让你在未来跳槽或者发展自己的事业时更有优势,能接触到投融资、财务分析、市场研究等方方面面。
生活环境: 海南的气候和环境自然不用说,对于喜欢阳光沙滩的人来说,这绝对是加分项。

但你也要考虑融创海南投资岗可能存在的挑战:

行业周期和政策影响: 房地产行业本身就受宏观经济和政策影响很大,尤其是在海南这种对政策敏感度极高的区域。投资岗的工作可能会面临较大的不确定性,比如项目审批、融资难度、市场变化等。
工作压力和出差: 投资岗通常需要频繁的市场调研、尽职调查、项目谈判,可能需要经常出差去考察项目,工作强度不小。
岗位具体内容: 需要问清楚这个“投资岗”具体是做什么的?是偏前端的市场研究和项目拓展,还是偏中端的项目分析和决策支持,亦或是偏后端的研究和投后管理?不同侧重点,对你的能力要求和发展路径也不同。
公司内部情况: 虽然融创是头部,但也要了解一下其在海南的具体团队情况、组织架构以及近年来在当地的经营状况。

再来看看厦门万科的工程岗。万科一直是行业内的标杆,工程管理方面做得非常扎实,这几年万科也在往多元化发展,但工程依然是它的核心竞争力之一。

厦门万科工程岗的好处:

专业技能打磨: 工程岗是实打实的落地工作,你能学到非常系统的项目管理、施工技术、质量控制、安全管理等硬技能。对于想在工程领域深耕的人来说,这是非常好的起点。
严谨的管理体系: 万科以精细化管理著称,这意味着你在工作中能够接触到非常规范、成熟的管理流程和标准,这对于培养职业素养和工作习惯非常有益。
项目执行力: 万科的项目执行力很强,你能参与到项目的具体落地过程中,从图纸到实体,这种成就感是很实在的。
职业发展路径清晰: 工程岗在万科有比较成熟的职业发展通道,你可以从工程师逐步晋升到项目经理、工程总监等职位。
城市生活: 厦门是个非常宜居的城市,环境好,生活节奏相对舒适,文化氛围也浓厚。

但厦门万科工程岗可能存在的挑战:

工作强度和现场环境: 工程岗,尤其是项目一线,工作环境可能相对辛苦,需要经常在工地现场,风吹日晒,加班也是常有的事,要做好吃苦耐劳的准备。
重复性工作: 部分工程工作可能存在一定的重复性,需要耐心和细致。
与投资岗的差异: 工程岗更侧重于执行和落地,与投资岗的宏观分析和战略决策有所不同。如果你对商业运作和资本市场更感兴趣,工程岗可能不是最直接的路径。
岗位具体内容: 需要问清楚是属于哪个工程条线,是土建、机电、精装修还是成本控制?不同的条线侧重点不同。

怎么选,我给你梳理几个关键点:

1. 你的职业兴趣和长期发展目标是什么?
如果你对商业分析、市场研究、投融资、项目判断更感兴趣,想锻炼自己的商业头脑和资源整合能力,对宏观决策和资本运作有追求,那么融创海南的投资岗可能更适合你。 你会更接近项目的“生意”层面。
如果你对建筑本身、项目落地、技术实现、质量控制更感兴趣,喜欢看到自己亲手打造的东西从图纸变成现实,想在实操层面成为专家,那么厦门万科的工程岗会让你打下坚实的基础。 你会更接近项目的“产品”层面。

2. 你对工作内容的偏好?
投资岗: 可能更多的是电脑前的工作,分析数据、写报告、打电话、开会、做PPT,偶尔出差考察。
工程岗: 可能更多的是在办公室和工地之间穿梭,看图纸、盯现场、协调各方、解决施工问题。

3. 你对工作环境和生活方式的偏好?
海南: 如果你喜欢热带气候,享受海边生活,对新兴区域的发展充满期待,并且不介意相对较远的地理位置,那海南是个不错的选择。
厦门: 如果你喜欢温和的气候,享受成熟城市的便利和宜居,并且希望离家近一些(如果家在中部或东部沿海),那厦门可能更合适。

4. 你对公司和平台的看重?
融创: 头部房企,但近年来行业波动对它也有影响,在海南的业务是否稳定需要进一步了解。平台大,但具体到区域公司的执行力、资源支持也需要考量。
万科: 行业标杆,管理规范,尤其是在工程管理方面有口皆碑。虽然万科也在多元化,但工程业务依然是其根基,相对更稳健。

一些具体的建议,帮你做决定:

深入了解岗位职责: 必须跟这两个公司的HR或者招聘经理再做一次沟通,把岗位描述问得更细致。比如融创投资岗具体负责哪些类型的项目?是写字楼、住宅还是文旅?万科工程岗是哪个专业方向?是属于集团总部还是区域公司?具体的项目在哪个阶段?
了解团队情况: 如果可能,尝试了解一下这两个岗位的直属领导或者团队成员是什么样的风格,团队的稳定性如何。
评估薪酬福利: 在做决定前,一定要把薪资、奖金、五险一金、年终奖、食宿补贴、培训机会等都了解清楚,做一个全面的比较。尤其要关注投资岗的奖金构成,通常与项目收益挂钩,波动会比较大。
考虑城市发展机遇: 你选择的城市,未来几年的发展潜力对你个人职业和生活都很重要。海南自贸港是一个长期叙事,厦门作为东南沿海重要城市,也有自己的发展优势。
不要被“热门”或者“名气”冲昏头脑: 关键是哪个岗位和公司更适合你当下的情况和长期的目标。有时候一个相对“冷门”但非常匹配的岗位,比一个听起来高大上但并不适合你的岗位要好得多。
多听听过来人的意见: 如果有认识的在融创或者万科工作的,或者在房地产投资或工程领域工作的,可以找他们聊聊,听听他们的经验和看法。

总的来说,这是一个需要你结合自身情况,进行多方面权衡的选择。想清楚自己想要什么,什么对你更重要,然后带着问题去深入了解,才能做出最适合自己的决定。祝你选到心仪的offer!

网友意见

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现在去万科工程岗,基本上等于1949年加入国民党。

万科的发展方向是什么?直接的说就是成为中国的黑石。你什么时候听说过黑石有工程岗了?

所以,在万科看来,所谓的工程岗是一个硕大的包袱,这个人数占比60-70%的板块,单位人员创造的效益却是集团最低。剥离工程和设计岗位人员,将这些生产性业务外包,集团经营模式集中向资本运作转型,早就是万科上下一致的方向了。

我也曾经对自己身为工程狗,却位于业界经济阶级底层觉得愤愤不平,但前年与万科一位主管投资的城市公司副总谈话却感触颇深:

工程人员虽然辛苦,但房地产的最大利润却不是你们创造的。同样的房子在不同地段不同时机买地和销售,产生的利润天差地别,这里面影响最大的是我们投资人员。我认为优秀的投资人薪酬待遇应该远高于优秀的工程师,至少高十倍以上才勉强合理。

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