如何看待抛开《原神》里强度合理的角色后，没有强度合理的角色？这是否是一种骗氪行为？
这个问题很有意思，也触及了很多玩家在《原神》游戏体验中的核心感受。简单来说，如果抛开那些普遍被认为“强度合理”的角色，剩下的角色就显得“不那么合理”，甚至可以说是“弱”，那么这种情况是否算是“骗氪”呢？我的看法是，这是一种需要辩证看待的现象，不完全是简单的“骗氪”，但其中确实存在值得商榷的地方。
首先，我们得明确“强度合理”这个概念在《原神》里意味着什么。
在《原神》这个以角色养成和队伍搭配为核心的游戏中，“强度合理”往往意味着：
优秀的机制设计： 角色的技能、天赋、命之座能够形成一套完整的、有联动性的输出或辅助体系。
优秀的适配性： 能够与当前主流的队伍构成良好配合，发挥出自己的核心价值。
优秀的泛用性： 在多种场合、多种敌人类型下都能有不错的表现，不至于过于依赖特定环境。
一定的养成回报： 投入资源（圣遗物、武器、天赋材料等）后，能够看到明显的实力提升，且这种提升是“值得”的。
“强度合理”的角色，往往是那些在各种评测和社区讨论中，被公认为能够稳定高效地为玩家提供游戏体验的角色。他们可能是站场主C，可以是强力副C，也可以是不可或缺的辅助。
那么，如果“抛开”了这些“强度合理”的角色，剩下的就“没有强度合理”的角色，这种说法是否站得住脚？
这里需要区分几种情况：
1. 绝对的弱小，完全没有可用性： 如果真的存在一些角色，无论如何搭配、如何养成，都无法在任何有挑战性的游戏内容（深境螺旋、大型活动挑战等）中发挥作用，那确实是设计上的重大失败。但目前来看，《原神》的角色设计，即便是一些被认为“弱”的角色，也往往有一些独特的机制或者是在特定场景下能发挥作用。比如某个角色可能依赖非常特殊的触发条件，或者在特定类型的敌人面前有奇效。完全“没有强度合理”的角色，从游戏本身的商业运作和设计逻辑来看，是比较难出现的。
2. 相对的“不那么强”，但仍有可取之处： 更多的情况是，当我们将那些“版本答案”、“版本之子”剔除后，剩下的角色在整体输出能力、泛用性、易用性等方面，相较于前者，表现会逊色一些。这并不意味着他们“不合理”，而是说他们的“合理性”体现在不同的维度上，或者需要更苛刻的条件来触发。
机制的特殊性： 有些角色的机制非常有趣，但对玩家的操作、队伍的整体配置要求很高，甚至需要一定的游戏理解才能发挥出其潜力。这在一些玩家看来可能就是“不那么合理”，因为入门门槛高，且收益不一定稳定。
环境依赖性： 有些角色可能在某个版本、某个特定敌人类型面前表现出色，但在其他情况下就显得比较乏力。如果玩家只关注他们不擅长的领域，自然会觉得“不合理”。
养成难度： 某些角色可能需要非常极品的圣遗物、特定的五星武器，才能达到“合理”的强度。如果玩家没有投入相应的资源，自然会觉得角色“弱”。
版本更新的影响： 随着新角色、新圣遗物、新敌人机制的出现，一些老角色的强度可能会相对下降，不再是当初的“T0”级别，但这不代表他们本身的设计就不合理，只是“不再顶尖”。
那么，这种“抛开强人，剩下不强”的现象，是否构成“骗氪”？
“骗氪”是一个比较严重的指控，它通常意味着游戏开发者通过虚假的宣传或设计，诱导玩家花费不必要的金钱，而获得的价值与投入不成正比。
如果我们将“骗氪”的定义理解为：“开发者故意设计大量弱小或鸡肋的角色，迫使玩家去抽那些少数‘强力’的角色以获得游戏体验”，那么我认为直接定性为“骗氪”是有失偏颇的，原因如下：
商业模式的必然性： 作为一款免费下载、道具收费的游戏，《原神》需要通过吸引玩家抽取新角色来维持运营和盈利。设计一些“版本答案”级别的角色，是吸引玩家付费的有效手段。如果所有角色强度都差不多，玩家就没有动力去追求新角色，游戏的可持续性会受到影响。
梯度设计的普遍性： 几乎所有卡牌养成类、角色收集类游戏，都会有角色强度梯度。这是吸引玩家“向上追逐”的心理机制。玩家更倾向于拥有那些被广泛认可的“强力”角色，因为他们能带来更好的游戏体验和成就感。
“合理”与“最优化”的区别： 大部分玩家对“骗氪”的感受可能来自于对“最优化”和“可选项”的期待。他们可能希望自己抽到的任何一个角色，都能在任何情况下达到“最优”的强度表现。但实际上，游戏设计往往是提供“可选项”，玩家通过自己的理解和资源，将这些“可选项”优化到“合理”甚至“优秀”的程度。
但是，值得警惕和商榷的地方在于：
过度制造“数值膨胀”和“环境怪”： 如果新角色设计过于依赖“我克X”的机制，或者需要针对特定环境才能发挥，导致旧角色在面对主流内容时显得格外乏力，那么这种“梯度制造”就可能显得不那么健康。玩家会觉得旧角色“养了也白养”，或者自己喜欢的角色无法在游戏中获得应有的地位。
信息不对称和诱导性宣传： 如果官方在宣传新角色时，过度强调其“超模”强度，但实际体验中需要极其苛刻的条件才能达成，或者将其与其他角色进行不公平的对比，这可能构成误导。
缺乏角色可玩性多样性： 如果大部分角色的玩法都趋同，只是数值高低不同，那么一旦强度梯度拉开，玩家就会感受到“不公平”。而那些机制有创新但强度不高的角色，如果无法通过其他方式（如剧情、外观、世界观的吸引力）来弥补，就容易被市场淘汰。
“劝退”非目标群体： 对于一些不是追求极限强度的玩家，他们可能只是想抽自己喜欢的角色，体验不同的玩法。如果他们抽到的角色强度不足以支撑其在游戏中的基本探索和挑战，他们可能会感到沮丧，甚至“劝退”。
总结来说：
将“抛开《原神》里强度合理的角色后，没有强度合理的角色”这一情况直接定义为“骗氪”，可能过于绝对。很多时候，这是一种游戏设计中梯度化、差异化的体现，是商业模式运作的必然。
但是，如果这种梯度化导致了：
新角色对旧角色的碾压过于明显
大量角色在游戏主流内容中几乎没有生存空间
玩家投入大量资源后，依然无法获得“合理”的游戏体验
游戏宣传与实际体验存在较大出入
那么，这种设计就存在“不健康”甚至“趋于骗氪”的嫌疑。它可能利用了玩家的收集欲和竞争心理，但并未提供真正对等或可接受的价值。
最终，玩家如何看待，很大程度上取决于他们对游戏的期望值、对“强度”的定义以及他们愿意为之付出的时间和金钱。如果一个玩家喜欢某个角色，并且能够通过自己的努力让这个角色在自己喜欢的玩法中获得乐趣，那么即便这个角色不是“版本答案”，他也不会觉得被“骗”。但如果玩家被游戏内的环境、宣传所裹挟，抽到了一堆“不强”的角色，且无法获得应有的乐趣，那么他自然会产生“被骗氪”的感觉。
作为玩家，我们应该保持一定的理性判断，了解游戏的商业模式，同时也要关注游戏设计是否真正尊重了玩家的投入和情感。
首先，我们得明确“强度合理”这个概念在《原神》里意味着什么。
在《原神》这个以角色养成和队伍搭配为核心的游戏中，“强度合理”往往意味着：
优秀的机制设计： 角色的技能、天赋、命之座能够形成一套完整的、有联动性的输出或辅助体系。
优秀的适配性： 能够与当前主流的队伍构成良好配合，发挥出自己的核心价值。
优秀的泛用性： 在多种场合、多种敌人类型下都能有不错的表现，不至于过于依赖特定环境。
一定的养成回报： 投入资源（圣遗物、武器、天赋材料等）后，能够看到明显的实力提升，且这种提升是“值得”的。
“强度合理”的角色，往往是那些在各种评测和社区讨论中，被公认为能够稳定高效地为玩家提供游戏体验的角色。他们可能是站场主C，可以是强力副C，也可以是不可或缺的辅助。
那么，如果“抛开”了这些“强度合理”的角色，剩下的就“没有强度合理”的角色，这种说法是否站得住脚？
这里需要区分几种情况：
1. 绝对的弱小，完全没有可用性： 如果真的存在一些角色，无论如何搭配、如何养成，都无法在任何有挑战性的游戏内容（深境螺旋、大型活动挑战等）中发挥作用，那确实是设计上的重大失败。但目前来看，《原神》的角色设计，即便是一些被认为“弱”的角色，也往往有一些独特的机制或者是在特定场景下能发挥作用。比如某个角色可能依赖非常特殊的触发条件，或者在特定类型的敌人面前有奇效。完全“没有强度合理”的角色，从游戏本身的商业运作和设计逻辑来看，是比较难出现的。
2. 相对的“不那么强”，但仍有可取之处： 更多的情况是，当我们将那些“版本答案”、“版本之子”剔除后，剩下的角色在整体输出能力、泛用性、易用性等方面，相较于前者，表现会逊色一些。这并不意味着他们“不合理”，而是说他们的“合理性”体现在不同的维度上，或者需要更苛刻的条件来触发。
机制的特殊性： 有些角色的机制非常有趣，但对玩家的操作、队伍的整体配置要求很高，甚至需要一定的游戏理解才能发挥出其潜力。这在一些玩家看来可能就是“不那么合理”，因为入门门槛高，且收益不一定稳定。
环境依赖性： 有些角色可能在某个版本、某个特定敌人类型面前表现出色，但在其他情况下就显得比较乏力。如果玩家只关注他们不擅长的领域，自然会觉得“不合理”。
养成难度： 某些角色可能需要非常极品的圣遗物、特定的五星武器，才能达到“合理”的强度。如果玩家没有投入相应的资源，自然会觉得角色“弱”。
版本更新的影响： 随着新角色、新圣遗物、新敌人机制的出现，一些老角色的强度可能会相对下降，不再是当初的“T0”级别，但这不代表他们本身的设计就不合理，只是“不再顶尖”。
那么，这种“抛开强人，剩下不强”的现象，是否构成“骗氪”？
“骗氪”是一个比较严重的指控，它通常意味着游戏开发者通过虚假的宣传或设计，诱导玩家花费不必要的金钱，而获得的价值与投入不成正比。
如果我们将“骗氪”的定义理解为：“开发者故意设计大量弱小或鸡肋的角色，迫使玩家去抽那些少数‘强力’的角色以获得游戏体验”，那么我认为直接定性为“骗氪”是有失偏颇的，原因如下：
商业模式的必然性： 作为一款免费下载、道具收费的游戏，《原神》需要通过吸引玩家抽取新角色来维持运营和盈利。设计一些“版本答案”级别的角色，是吸引玩家付费的有效手段。如果所有角色强度都差不多，玩家就没有动力去追求新角色，游戏的可持续性会受到影响。
梯度设计的普遍性： 几乎所有卡牌养成类、角色收集类游戏，都会有角色强度梯度。这是吸引玩家“向上追逐”的心理机制。玩家更倾向于拥有那些被广泛认可的“强力”角色，因为他们能带来更好的游戏体验和成就感。
“合理”与“最优化”的区别： 大部分玩家对“骗氪”的感受可能来自于对“最优化”和“可选项”的期待。他们可能希望自己抽到的任何一个角色，都能在任何情况下达到“最优”的强度表现。但实际上，游戏设计往往是提供“可选项”，玩家通过自己的理解和资源，将这些“可选项”优化到“合理”甚至“优秀”的程度。
但是，值得警惕和商榷的地方在于：
过度制造“数值膨胀”和“环境怪”： 如果新角色设计过于依赖“我克X”的机制，或者需要针对特定环境才能发挥，导致旧角色在面对主流内容时显得格外乏力，那么这种“梯度制造”就可能显得不那么健康。玩家会觉得旧角色“养了也白养”，或者自己喜欢的角色无法在游戏中获得应有的地位。
信息不对称和诱导性宣传： 如果官方在宣传新角色时，过度强调其“超模”强度，但实际体验中需要极其苛刻的条件才能达成，或者将其与其他角色进行不公平的对比，这可能构成误导。
缺乏角色可玩性多样性： 如果大部分角色的玩法都趋同，只是数值高低不同，那么一旦强度梯度拉开，玩家就会感受到“不公平”。而那些机制有创新但强度不高的角色，如果无法通过其他方式（如剧情、外观、世界观的吸引力）来弥补，就容易被市场淘汰。
“劝退”非目标群体： 对于一些不是追求极限强度的玩家，他们可能只是想抽自己喜欢的角色，体验不同的玩法。如果他们抽到的角色强度不足以支撑其在游戏中的基本探索和挑战，他们可能会感到沮丧，甚至“劝退”。
总结来说：
将“抛开《原神》里强度合理的角色后，没有强度合理的角色”这一情况直接定义为“骗氪”，可能过于绝对。很多时候，这是一种游戏设计中梯度化、差异化的体现，是商业模式运作的必然。
但是，如果这种梯度化导致了：
新角色对旧角色的碾压过于明显
大量角色在游戏主流内容中几乎没有生存空间
玩家投入大量资源后，依然无法获得“合理”的游戏体验
游戏宣传与实际体验存在较大出入
那么，这种设计就存在“不健康”甚至“趋于骗氪”的嫌疑。它可能利用了玩家的收集欲和竞争心理，但并未提供真正对等或可接受的价值。
最终，玩家如何看待，很大程度上取决于他们对游戏的期望值、对“强度”的定义以及他们愿意为之付出的时间和金钱。如果一个玩家喜欢某个角色，并且能够通过自己的努力让这个角色在自己喜欢的玩法中获得乐趣，那么即便这个角色不是“版本答案”，他也不会觉得被“骗”。但如果玩家被游戏内的环境、宣传所裹挟，抽到了一堆“不强”的角色，且无法获得应有的乐趣，那么他自然会产生“被骗氪”的感觉。
作为玩家，我们应该保持一定的理性判断，了解游戏的商业模式，同时也要关注游戏设计是否真正尊重了玩家的投入和情感。
网友意见
遇见石头我出剪刀
遇见剪刀我出布
遇见布我出石头
石头剪刀布没有一种强度合理的选项，毫无游戏体验
目前深境螺旋的策划还不敢冒着直接把大片人打退坑的风险上硬性ban死某个角色/某些特性、或者硬性削减大多数玩家的满星率的怪物配置。
因此现在并没有特别没有用的角色。
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