浙江高校讲师待遇很低吗，据说全国最坑，杭州房价4-5万，是如何生活的？
先说说这个“坑”体现在哪儿。
1. 起薪不高，涨幅缓慢：
新入职的讲师，尤其是刚毕业的博士，起薪大概在8k1.5k左右（税前）。这个数字在很多普通行业里面不算差，但考虑到高校的入职门槛（通常要求博士学历），以及工作内容（教学、科研、学生工作等），就显得性价比不高了。
工资构成一般是基本工资、岗位工资、绩效工资、科研津贴等。其中基本工资和岗位工资占比较大，但增长非常缓慢，很多年可能就涨几百块。绩效工资是浮动的，与你的教学评估、科研成果、承担项目等挂钩。而科研津贴则是根据你发表的论文、获得的基金等来发放。
2. 科研压力巨大，回报周期长：
高校讲师的核心任务是教学和科研。教学大家都能理解，但科研是真的卷。尤其是在“新文科”、“新工科”的浪潮下，学校对科研的指标要求越来越高，比如ESI前1%的论文、国家级项目、高水平的会议论文等等。
为了拿到这些成果，需要投入大量的时间和精力，而且科研成果的回报周期非常长。一篇高水平论文可能需要写一年半载，一个国家级项目更是要前期准备数年。即使你辛辛苦苦做出了成果，能够拿到手的科研津贴也往往是滞后的，并且还有很多不确定性（比如论文是否被收录、项目是否能成功申报）。
3. 住房问题是最大的“坑”：
杭州的房价，你说了，45万/平米，这是一个什么概念？一套100平米的房子，轻松就是400500万。讲师的工资，即使是税后，每个月到手可能在1万出头。
工资水平与房价的倒挂： 就算年薪1520万，刨去生活开销，一年能攒下10万15万已经算不错了。想靠工资在北京、上海、杭州买房，那简直是天方夜谭，需要不吃不喝三四十年。
学校提供的住房或补贴： 有些学校会提供一些校内集资房或周转房，但数量有限，而且通常离市区较远，通勤时间长。也有一些购房补贴，但往往额度不高，不足以覆盖首付。
租房是常态： 很多年轻讲师在杭州只能选择租房，一间普通的单间或者合租房，月租金也得20003000元，这已经占去了工资的很大一部分。
“丈母娘经济”： 在中国，房子往往是结婚的“硬通货”。很多讲师因为没有房子，在婚恋市场上也处于劣势。
4. 实际生活感受：
在杭州，一个普通高校讲师的实际生活大概是这样的：
衣食住行：
衣： 基本上不会追求名牌，淘宝、拼多多是常客。偶尔出席一些重要会议或活动，可能会给自己添置一两件体面的衣服。
食： 午餐可能在学校食堂解决，或者自己带饭，比较节省。晚餐偶尔会和同事、朋友聚餐，但频率不高，每次花销也不会太离谱。自己做饭是常态，这样既省钱又健康。
住： 如前所述，大部分是租房，挤在合租房里是普遍现象。有些运气好的，能住学校提供的比较老旧的公寓，但条件也一般。
行： 杭州的公共交通很发达，地铁、公交基本能满足出行需求。私家车对于刚入职的讲师来说，也是一个不小的负担（购车、保险、油费、停车费）。
社交与娱乐：
社交： 讲师圈子相对固定，主要在学校内。平时和同事交流学术，参加学校组织的活动。如果想和朋友在市区聚会，交通费、餐饮费都得考虑进去。
娱乐： 电影、KTV、旅游等娱乐活动，都会根据经济能力量力而行。可能一年出去旅行一两次，或者偶尔看个电影，都是一种“奢侈”。
家庭压力：
经济压力： 如果有家庭，尤其是有了孩子，经济压力会倍增。孩子的奶粉、尿布、早教、未来的学费，这些都是不小的开销。
回馈父母： 很多讲师的父母在老家，每年也会需要一些经济支持。
个人发展：
副业： 为了增加收入，不少讲师会利用业余时间做一些“副业”，比如代写论文（这属于灰色地带，风险高）、校外兼职授课（如果学校允许）、做一些科研咨询项目等。但这些都需要占用本来就不多的休息时间。
情绪： 长期处于经济压力和科研压力下，情绪也容易焦虑。看到身边同学、朋友在其他行业发展得风生水起，而自己还在为房租、为下一篇论文发愁，心里难免会有些失落。
那么，杭州的讲师是如何“生活”的呢？
1. “攒”和“熬”： 这是最主要的生存方式。能省则省，能攒就攒。很多生活上的“小确幸”都被无限推迟，比如换个好点的手机，买个心仪的包包。他们也在“熬”，熬到职称晋升，熬到拿到一些科研成果，希望待遇能有所提高。
2. 依靠家庭支持： 一部分讲师，特别是刚入职的，会或多或少地接受家庭的经济支持，比如父母帮忙支付一部分房租、生活费，或者在买房时提供首付。
3. “双职工”家庭： 如果伴侣也在高校工作，或者在其他稳定行业工作，那么家庭收入会相对宽裕一些。但如果伴侣也同样是收入不高的讲师，那么生活会更加捉襟见肘。
4. 利用学校资源： 比如在学校食堂吃饭，利用学校的图书馆、运动场等公共资源，尽量减少校外开销。
5. 积极参与科研项目： 抓住一切机会申请项目、发表论文，不仅仅是为了学术声誉，更是为了那份可能到来的科研津贴。
6. 保持一种“清高”和“理想主义”： 很多讲师选择这份职业，是出于对学术的热爱，对教育事业的追求。他们在经济压力之下，依然会努力做好教学和科研工作，并且会用一种“理想主义”来安慰自己，认为自己是在做一份有意义的事情，即使收入不高。
总结来说，浙江高校讲师，尤其是在杭州，生活确实是比较“抠搜”的。 他们不是过着很多人想象中“文人雅士”的生活，而更像是在“负重前行”。工资与高房价的巨大反差，以及科研带来的巨大压力，让他们的生活状态充满挑战。
但要说“全国最坑”，这可能有些以偏概全。 毕竟，不同学校、不同学科、不同发展阶段的讲师，待遇和生活状态都会有差异。而且，高校工作也有其稳定、体面、有学术氛围等优点。只不过，当“生活成本”这个现实问题摆在眼前时，这些优点似乎就显得没那么重要了。
与其说是“坑”，不如说是“高投入、长回报、低即时回报”的职业模式，在生活成本极高的城市，这种模式的压力会显得尤为突出。
网友意见
作为海归去杭州省属高校呆了半年，现在已经辞职归海并已在境外找到教职，工资是之前杭州高校的十倍（不夸张，发达地区物价也高，购买力不一样，要不信就是没领教过杭州省属高校工资有多低），没有非升即走，目前工作量也只有之前杭州高校的1/10。很庆幸现在能坐在图书馆惬意得喝着咖啡读着本领域的前沿专著，在想要是现在还在杭州省属高校那肯定还在当班主任跟学生斗智斗勇，还有整天被一些对自己没有任何提升的杂事周旋着，大半夜才有时间写个论文应付下年度科研考核。
本人爱广交朋友，在杭州期间亲眼见证了不少老师的惨状。注意：以下只代表杭州省属高校的情况，浙江其他类别的高校如市属高校杭师大和浙大城院，以及其他地区不在讨论范围内，也不用问我，我也不太清楚，现在已经离开浙江。
2021.12.11时讯：近来网上炸锅，说浙江公务员工资要降了，不知道教师的工资也会不会跟着降。如果这么点工资还要降，那教师真的太惨了，鼓励大家来个总辞。
许多刚毕业的博士根本不了解杭州高校的真实情况，以为杭州地区的民富就等同于高校待遇好，
浙江省属高校青年教师的待遇普遍较低，讲师每月到手4000-5000，年终2万，总和就这么些，差距不大，如果你月薪比这个多，那么其他方面比如公积金或年终可能就少或者没有免费教师公寓住，各大省属高校之间比较不过是朝三暮四、东墙笑西墙而已。不仅远远低于同等发展水平的江苏、广东等沿海省份，与许多内陆中西部省份相比，也是不如的。在公积金方面，省属高校教师也是远低于市属高校教师、中小学老师、公务员的。市属高校教师每月光公积金一项待遇就与省属高校教师每月所有收入几乎相同。在收入方面，更是没法相比。说什么大学老师有很多其他收入或福利的，不知道是哪里听来的，恐怕都只是听说了某位知名教授专家的极端个例而已，作为青年教师极少外面有收入，100个老师里能找到两三个已经算多，这些老师主要集中在理工科还有经济金融学院中极少数人脉丰富或实在很牛的人里面。【不造谣不信谣不传谣】如果还有人要说高校教师有隐形收入，工资很高，视这些现实于不顾，我无话可说，那就欢迎你来杭州省属高校当老师享受“高薪”和“隐性收入”吧。
大概每月5000-6000是全国事业编高校教师的标准价，这也无可厚非，但是杭州省属有个神操作，就是从每月5000-6000中抽掉2000，包装成分十年发的“安家费”分月给你，十年后就没了，十年后每月这2000去了哪里了呢？就不多说了，担心有关部门会通过网线找到我。
其他发达省份高校虽然收入低，但是没这么低，一年二三十万是能保证的。在杭高校，把公积金之类的凑起来也只能保证一年十多万。现在很多厉害点的都不来杭州了。当然，这也反应了在杭高校的实际情况，投入达不到，也就别想着高校能提升水平和排名了。既然学校给不了那么多钱，要生存就只能出去找活了，但是企业横向的一些小活，难以实现高校水平的提升，只能赚点小钱，横向的钱都是来自公司，哪个公司那么财大气粗，让你一年轻松赚200万？即使有，也是寥寥无几，代表不了这个群体的。【不造谣不信谣不传谣】这些横向也形成不了基础创新，也发不了论文，但是有什么办法？周围三五万一个平方的房价，只能让他们也先解决燃眉之急，先解决基本的衣食住行问题再考虑水平提升吧。其实这些大学老师并没有太高的要求，如果能买得起房，生活够中上等水平，他们就可以踏踏实实的搞研究，发论文。但是这样的要求在杭州是达不到的，一个副教授，一个月6000块到手，公积金自己交的和学校交的加一起3000，养老金2500，这样一个月是1.25万，这样一年是14万，再加上年终奖3万，是17万，这还是副高的水平，讲师更低了，一个月到手只有4000多，公积金2000出头，满打满算一年下来12万左右。这个工资和杭州的消费水平相比还差得远。所以没办法，只能出去找点活干，争取一年再赚个10万8万的，这样能达到20万。当然精力都花在这上面，纵向项目和论文产出上面肯定受影响的，所以在杭高校的排名上不去，教学质量也上不去，据说有老师算过，上一次课的报酬只有几十块【不造谣不信谣不传谣】还要花大量的时间备课，批改作业，他们戏称，上一次课的收入还不如下面坐着的同学去当家教赚得多，呵呵。
一个刚毕业的青年博士，读了那么多年书，写了几十万字论文，但其收入却不如高职毕业生，其不高的收入除了付房租和基本生活费用之外，几乎所剩无几，要面对生活和工作中的双重压力。青年教师在30岁到40岁之间是最为关键的十年，在生活上刚刚开始担负起人生、家庭的责任，在学术道路上开始真正独立的艰难爬坡阶段，谁愿意在而立之年，刚出校门，很多都是没有房子，没有爱人，却天天被逼着搞科研。个人的生活质量、幸福感爆低啊！！！当然学校不会管你的个人感受。它就是一个雇主，你就是一个长工。干活拿钱，不干就滚。在这样的环境下：
不知见过多少老师找到了下家跳槽去了外省
不知见过多少老师因为没有更好的学校收留或者家庭的牵绊，只能苦苦耗着，身心俱疲，很多都将近抑郁，亚健康状态
不知见过多少老师快奔溃，一个老师甚至想过轻生，被我硬是劝了回来
不知见过多少老师因为经济问题频繁跟对象吵架，好多感情破裂!
不知见过多少老师，几个月内发际线飞速后移。
不知见过多少老师因为叫花子一样的待遇，年龄35+还买不起房成不了家！
以上样本容量50以上，绝对不是极端案例。
而这些正在苦苦挣扎的老师们，不被社会理解，不被圈内理解：说待遇差，大家都围攻说是无病呻吟隐藏“灰色收入”；还有一群人居然会天真地觉得大学老师很轻松，上完课就可以走人的，已经懒得怼回去；大家网上吐槽下，马上被围攻说是故意黑杭州高校；想因为待遇跳槽，没有下家理解，没有人才引进委员会相信，被围攻说“用待遇低作为理由也太low了，肯定是犯了什么错呆不下去了吧！”
尊敬的领导，尊敬的有关部门，你们真的忍心吗?晚上能睡安稳觉吗?
还有一些企业员工，特别是程序员群体，对省属高校老师没一点了解就胡乱喷的人，良心不会痛吗？如果觉得上课不值那点钱，发SCI不值那点钱，申项目不值那点钱（指的是年度考核内必须完成的任务），你上啊，这些这么low的工作对你而言肯定不是难事吧？大学老师对社会没帮助是吧？不能创造效益是吧，请务必请你们的孩子也别上大学别去听课了！
很多人总是喜欢把各职业的体力劳动进行比较，而忽略脑力，风险，决策等等。
同理可得:
工人最辛苦，凭什么比坐在办公室的工资低。
老板天天吃大餐喝好酒，凭什么拿那么多钱。
老师不就上那么几节课，哪有那么辛苦。
......【不造谣不信谣不传谣】
天呐，天呐，谁来拯救下这群老师们！？每次与这些老师们聊起来，我一个大老爷们都鼻子酸酸的，
评论区说实话是会触痛到很多人的，要被骂的，骂就骂吧，待遇差过得惨还不让说了，要粉饰太平到什么时候？
别扯在那抱怨有鸟用，抱怨个毛线啊，劝大家避坑还不行？
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想喷的请先仔细审题：
- 这里说的是杭州省直高校在国内高校圈子里待遇算差，相对比较坑（是不是全国最坑不知道），喷全国教师做什么？不知道是在你自己的行业受到了多大的刺激或者领导怎么PUA你了，要拿全国整个高校教师群体来当出气筒？
- 这里有哪个老师要求年薪几十万？进高校都不是做着一个发财梦，大家只需要相对体面的生活，而杭州高校的待遇连基本温饱都成问题。就值两三千？嗯，跟你换，你来上课搞科研试试？博士毕业才三四千的工资，不如你本科毕业，这下心里开心平衡了是不是？不过一群幸灾乐祸的小丑
- 不知道一些无脑人士，扯什么“全国老师都是臭教书匠，不值几个钱，还妄想年薪几十万”啥的，广东的青椒有年入30万的，要喷请去喷他们。觉得高校教师是浪费空气，那就请你们的孩子不要上大学，继承你们的家业得了。这些人看其历史回答，至少在语言上都有暴力倾向，大家见了避而远之即可，无需杠。
- 从没见过教师会对其他行业胡乱黑，对各行各业人士都很尊重。然后某些人只会凭自己的主观感觉想当然地对自己不了解的事物妄加评判，相信这些人在现实中也是不懂得尊重别人的，最最起码的尊重也没有，也不会得到任何人的尊重，并且跟一些觉得“程序猿电脑前坐坐敲敲键盘就轻松年薪几十万”的人一样无知和幼稚！早晚会被人弄s，而且怎么s的都不知道，见多了，好自为之。
- 道听途说了大学老师福利高，包吃包住包孩子教育分房子的，我就杭州省属高校现身说法一下【不造谣不信谣不传谣】，
- 福利——只有过年过节发点糕点、水果和生活用品等，折合钱几十块一次，相信企业也有的，甚至更多。
- 包吃——不存在的，自己掏钱吃饭，学校食堂是便宜些。没听过家里叫个外卖还能找学校报销的（狗头）
- 包住——刚入职每月给2000租房补贴，只给半年。
- 包孩子教育——没听过学校还有附属中小学，这边老师孩子没享受到任何福利，只听过一次学院给独生子女老师发了几千补贴。
- 分房子——恐怕你是穿越回20年前了，现在连院长都没房子分。
- 安家费——50%是从你月工资中偷偷抽掉2000，十年就有25万了，再每月“返还”给你2000，刺不刺激？问题是别的事业单位到60岁为止每月拿的数目=你的月薪+2000，甚至更高，而你只能这个数目拿十年。50%是省里给的住房补贴的10年的份凑起来的，本科和硕士毕业都有的，能拿到60几岁为止，而你只能拿到一次性预支10年的份。每月和今后几十年的工资被克扣了，不去找学校理论，还因为有“安家费”泪牛满面，那无话可说。
- 【不造谣不信谣不传谣】
6. 学校官网宣称30万的年薪——已经算上了个税、五险、公积金、“安家费”这些，不知有没有见过哪家公司算薪水还算公积金的？另外还算上了大牛级别任务的科研奖励之类，浙江高校青椒流传一个防坑公式，写着年薪“X万（税前）”，请先除以3-4，差不多是到手的。
说浙江高校讲师待遇很低，这句话是不准确的。应该这么描述更准确：浙江在杭省属高校，拿不到人才引进合同的青年博士讲师，待遇非常低。至于全国最坑谈不上，全国高校题主全都了解过？
拿不到人才引进合同的青年讲师，入职转正后一个月到手收入5k上下，年终看学校看学院发一笔小几万的奖金。如果超过5k比较多，那么基本上其他福利会被砍掉。安家费就别被忽悠了，省直事业单位在编员工本身有一笔三十万左右的住房补贴，高校只不过是把这笔钱提前发给刚毕业的博士，然后再签个十年的合同把人套牢，中间再薅掉一部分而已。
甚至非升即走制下，青年讲师的待遇也不高。浙大这种部属高校一些学院的tenure track讲师一年到手也仅10w。在杭高校里相对好点的也就杭师和城院这两了，其他省属都是一副样子。如果能拿到人才引进合同，那么就要看个人怎么和学校谈了，完成任务，有一笔绩效可以拿走，拿多少因人而异。
浙江其他地市的省属高校，那就完全不一样了，这些高校采取的是省市共建共管。但在浙江一些其他地方，例如嘉兴湖州，市区一大把1-2w一平、总价200w上下的次新房，省属高校拿着一年小十几万到手工资，生活压力并不大。
说白了，在杭省属高校就没把刚毕业的博士当成人才，他们需要的是功成名就直接带团队过来的大佬，愿意给钱也是给这些大佬，而刚毕业的青年博士，教书讲课工具人而已。所以这几年某些学校青椒跳槽很多，但全社会都在卷，总有人愿意来。
除了浙江在杭省属高校，浙江省直事业单位待遇也不怎么样。但平心而论，比不上广东，和江苏差距不大。江苏省直以及南京市直事业单位2018年以后把事业单位住房补贴直接打卡，然后再计算公积金，所以看起来到手工资待遇和公积金比浙江高不少，而浙江省直事业单位住房补贴直接打公积金账户或补充账户，实际总包加起来差不多。而这两个政策的差异主要在于，江苏的利好本地人，因为到手工资高，而浙江利好外地人，毕竟公积金攒得快或者房贷压力小点。
至于生活，不要期待太高总是有办法的。杭州房子总价低的也不是没有，武林广场边上省直机关90年代分的房子总价300万，套内面积50平上下的房子也不少，还带学区带地铁。南星板块的凤凰苑也是总价400万，约80平两室一厅，还带杭中学区。新房外围摇号差价倒挂，买到赚50-100w的也不少。如果进的是浙江农林、浙江中医药，一个临安一个富阳，十几万一年的工资也能过。要是去了下沙，大不了再往北买呗。
目前还有机会分房的只有省直机关了，慢慢熬年限就好了。算上分房这一福利，浙江省直机关的待遇可以说是全国前列，而且分房难度比部委低多了，分房这一福利广东江苏省直机关目前都没有了。不过分的房子不能随便卖就是了
浙江高校坑，但肯定不是最坑。江浙沪高校待遇应该都差不多，我在上海高校每个月到手五千多，然后年底2-3万奖金，国庆再发个小几千过节费。用这点钱来应付上海的物价与房价那可是地狱级别的难度。此外，大部分公办高校都要几年一考核。对于发论文的要求肯定高于博士毕业要求。附上上个月的工资单，到手5665元。每个月都是这点，已经四五年了一分钱没涨过。
有人说跟你这些钱比上海很多人多了，还有寒暑假。如果每年不用做科研发论文，上课课时少点，学校还管吃住那我肯定满意。不过我估计自己牢骚也发不了多久了，最多再干两年等这次合同聘期到了我就不干老师这行当了。
认识的老师，平时接触多的，或者点头之交，能跑的都已经跑了，还留下来的大部分是本地人或者由于家庭牵绊以及暂时找不到下家的。不缺老师是因为浙江高校善忽悠，忽悠进来的人数与辞职的人数总是保持一种动态平衡。
吐槽多了，看到一些人都觉得图样图森破，懒得再辩。
- 分不清省属、市属、部属高校的，学生思维，看学校只看高考分数。
2. 觉得杭州富裕=待遇优厚
3. 认为杭州各大双非高校实力和平台跟985有得一拼，其实就比三本好了一点点，还在那里五十步笑百步
4. 相信青椒不靠工资，接个项目几百万
5. 相信一切美好，尽在未来，喝几年西北风无所谓
6.还有一些明明隔行隔山但不懂就瞎凑热闹的，用中小学老师视角看待大学老师，觉得一周没几节课，1000块月薪还便宜了他们。
7.明明月工资额外收入就年终2万，硬要说大学老师有很多外快，还有灰色收入，一年几百万。
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