如何看待上海孕妇在莘庄龙之梦乘坐正规出租车回家途中被劫杀，案发后丈夫连跑三家派出所报案均被推诿？
悲剧的发生：黑夜中的惊魂一幕
想象一下那个场景：夜色渐深，莘庄龙之梦，一个本应是生活便利、秩序井然的场所。一位孕妇，或许是刚结束购物，或许是去探望朋友，拖着略显沉重的身躯，怀揣着对未来幸福的憧憬，正准备搭乘一辆“正规”出租车回家。她信任的是车身上的标识，是行业监管下的承诺，是这座城市提供给她的基本安全感。
然而，她不知道，这辆看似普通的出租车，却隐藏着一个魔鬼。车辆驶离闹市，进入了更昏暗、更偏僻的道路。在那封闭的车厢内，犯罪的毒手伸向了她，夺走了她年轻的生命，也扼杀了她腹中未出世的生命。这是一个多么撕心裂肺的时刻，一个家庭的未来，在这一刻戛然而止，化为乌有。
绝望的求助：为何连跑三家派出所？
当这桩惨案被发现时，这位丈夫承受的，是丧妻丧子之痛，更是难以置信的惊恐和愤怒。他没有时间去哀悼，也没有能力去独自面对这一切。他的第一反应，一定是寻求最直接、最权威的帮助——报警。
然而，接下来的经历，比失去至亲更加令人心寒。他抱着沉甸甸的证据和满腔的悲愤，先是去了离事发地点最近的派出所。本应是第一时间启动调查、安抚受害人家属的职责，却遭遇了“这是那个辖区的案子”、“我们这里不负责”的推诿。他被告知要去另一个派出所，他相信了，带着最后的希望奔赴下一个地点。
结果呢？同样的理由，同样的冷漠。仿佛他手里拿着的不是一个杀人案的线索，而是一个烫手的山芋，没人愿意接手。三家派出所，耗费了他宝贵的、充满痛苦的时间，却只换来一次又一次的拒绝和踢皮球。这种经历，是对一个濒临崩溃的灵魂最残忍的践踏。当他一次次被拒绝，每一次的希望破灭，都像是在他伤口上撒盐，让他感受到的，不再仅仅是失去亲人的痛苦，更是对制度失灵和人性缺失的绝望。
深层拷问：责任在哪里？程序为何失效？
这桩案件，乃至事件的后续处理，引发了我们对几个关键问题的深思：
出租车行业的监管漏洞： 所谓的“正规出租车”，为何能成为犯罪分子的工具？这背后是否暴露了车辆管理、驾驶员背景审查、GPS定位追踪等环节的严重缺失？谁应该为这种行业乱象负责？是交通管理部门，还是出租车公司本身？
公安机关的联动与责任划分： 在刑事案件的侦办中，派出所之间的辖区划分本应是为了更高效、更专业地处理，而不是成为推诿塞责的挡箭牌。当事关生命安全的重大案件发生时，公安系统内部的协调机制在哪里？为何不能建立一个快速响应、属地优先或联动侦办的应急机制？这种“踢皮球”式的处理方式，是对人民生命财产安全的漠视，也是对警察职业道德的玷污。
公职人员的服务意识与职业操守： 即便是在处理非辖区案件时，也应该有妥善的指引和协助，而不是直接推脱。派出所的每一位工作人员，都应该牢记自己的职责是保护人民，而不是推卸责任。当一个丈夫带着失去妻儿的悲痛前来报案时，他们看到的应该是求助的目光，是需要帮助的受害者，而不是一个需要被“处理”的麻烦。
对受害人家属的心理支持与保障： 在经历如此巨大的创伤后，受害人家属最需要的是支持和公正。然而，他们却要面对冰冷的官僚程序和无休止的推诿，这无疑是二次伤害。相关的社会救助和心理援助机制是否到位？
社会的反思与期待
这起事件，不应仅仅停留在对一个悲剧的同情。它像一面镜子，照出了我们社会在安全保障和公共服务方面存在的深刻问题。我们期待的是：
严惩凶手，给逝者一个交代： 必须尽快将凶手绳之以法，无论其身份如何，都不能姑息。
彻查事件，追究责任： 对涉事的派出所和相关部门进行深入调查，追究推诿塞责的责任人，杜绝此类事件再次发生。
完善机制，堵塞漏洞： 加强对出租车行业的监管，建立更严格的准入和管理制度。同时，优化公安机关的联动机制，确保在重大案件面前，能够迅速、有效、统一地行动。
提升服务，回归初心： 所有公职人员都应牢记为人民服务的宗旨，在面对求助时，拿出应有的同情心、责任感和专业性。
这位孕妇和她的孩子，用她们生命的代价，换来了我们对社会现实更深刻的审视。我们不能让这悲剧成为一声叹息，而应该化为推动改变的力量，让每一个生活在这座城市的人，都能感受到安全和温暖，而不是在绝望中被推向更深的黑暗。这不仅是对逝者的尊重，更是对我们共同生活的这座城市的未来负责。
网友意见
很多答案帮警察洗地，反复强调警察钱少活多。我想说一点，公安系统的待遇号称是要低于军队高于地方的。事实上警察的基本工资确实不如军队高。但是——体制内的收入主要是靠各项福利补贴和保障的！！！我用亲身经历告诉你们，上海地区的部队干部，连职营职团职，每个月的收入统统比不上公安。举个栗子，现在部队一个正连职干部的工资大概在7000左右，这还是近年来加工资之后的待遇，五年前是四五千的样子。上海地区的公安号称多年没加工资了，一个一杠两花的基层警察各项补贴加起来有10000打底。不！包！括！五险一金！
没错他们说的警察工资低，其实是在跟马云比。
至于工作忙事情多，乃们就不要跟军队比了，全国人民都知道部队官兵常年回不了家。
——
更新总结一下核心观点。
一、上海地区警察待遇绝对算不上低。
二、上海地区（或者说全国各地）存在大面积的公安机关效率低下遇事推诿的现象。（不否认有好的，但是这部分人绝对算少的）
三、承认一个客观事实，外滩事件后警察任务确实重了不少，为了弥补警力的不足，大量协警被赋予更多的任务，并且市局经常动用武警等军力。
本案中涉及的那些警察毫无疑问有着事不关己 高高挂起的傲慢和对生命的不尊重，他们严重脱离了群众，愧对自己的待遇，缺乏基本的职业道德和人文关怀，是整个警界的耻辱。另外即便是视此事为抽样调查，也足见警察队伍和公安机关存在的弊端陋习。
我鄙视任何依旧不肯承认错误还在以各种理由强调解释洗地的行为！
也同样说个事。
e租宝事件大家都知道吧，p2p金融骗子，去年全国冒出来很多，还有个规模略小一点点的公司，叫申彤集团/大大集团，差不多和e租宝一个意思，骗了老百姓钱玩庞氏骗局的那种。
我有个朋友，也入套了，去年拼命向我安利，说他们大大集团有多牛，规模多大，中央多么支持，项目多么靠谱。
我给这朋友解释了一晚上，说这是骗子公司，赶紧给我出来，别自己折了钱落了坏名声。朋友不理，反过来对我反向洗脑，我差点被他洗过去卧槽。
于是，我就去网上搜了一下这个公司的内幕，也问了在公司内工作过网友，顺便套了我那个朋友的一些公司情况，最后整理了一份材料，准备背着我朋友报警。
接下来就是漫漫报警路了。
我先打给110，说有那么一件事，一公司涉嫌金融犯罪，我有线索blabla。110问我，要不要出警？我说，这咋出警啊，我这不举报犯罪线索么？110说，不出警不归我们管，你直接找浦东公安。
我打到浦东公安那里，又把那事说了第二遍。浦东公安问我，公司住所地哪个派出所？我说，好像陆家嘴派出所。浦东公安说，你直接到派出所报警，这事要基层派出所管。
然后我又打到陆家嘴派出所，又特么的说了第三遍。陆家嘴派出所说，建议我找企业注册地派出所（川沙派出所，也在浦东），更有利于破案。
接着我找到川沙派出所，我那个遭罪啊，说了第四遍。川沙派出所又说了，这是金融案件，派出所管不来，要我找经侦队。
我只能再找到浦东经侦支队，向值班的民警同志说了第五遍。还是经侦队的同志素质高，热情地接待了我，说这事归他们管了……
但！是！小同志啊，你证据不足事实不清，企业还在正常运营，没有拖欠付款，你对他们的报警不合适。
我差点就哭出来了，我说民警同志，他们的经营方式，我都给您说明白了，完完全全的就是庞氏骗局，就差脑门上贴四个字——“我是骗子”了，这你都说不是犯罪？你特么逗我？
民警同志很和蔼地说，小伙子啊，人家公司这不运营挺好的么，你说那么多，我听来最多违规操作，哪里是犯罪了，你这样随便报警，破坏社会和谐稳定，影响多不好啊。
我跳脚地说，那这事要到什么程度你们才管？你们这是不作为！
民警同志有涵养，呵呵一笑，那你把材料邮寄过来，我们可以参考一下。
然后我傻逼地回了一声，哦。。。真的去邮寄了材料，邮费特么的还是我掏的。
后面，就没声音了。。。
直到过了两个月，e租宝事件爆发。又过了几天，因为兑付问题，大大集团也爆雷了。浦东经侦的同志终于开始查那个骗子公司。
对于这次经历，我可以用三个字来形容——哔了狗。
这事本和我无关，我只是出于社会责任感和对朋友的关心，去整理了材料，然后报警。结果咱们公安同志再三地推来推去，消磨我的耐心。你说他们不负责吧，他们还算热情接待了我，而且和颜悦色和我解释。但你说他们有哪门子的尽职了？完全官僚化的推诿扯皮。这还是全国政府行政效能最前列的上海市浦东新区！！！你让其他地方的老百怎么愉快地报警？
所以，前两天看到出租车杀人这新闻，我一点都不奇怪，本来这机构就是这么运行的，大家都本着多一事不如少一事的态度在做，你要真能一个来回就解决了，反而就稀罕了。
虽说我是资深五毛，但这次我不洗白，咱们国家机关要还那么低效率运行，这般不说人话不做人事，贵国吃枣药丸。
我自己是警察，这个事儿，警察做的不对，有一万个理由也是警察的不对，对此我感到耻辱，并且不止今次感到耻辱，作为一个有理想的警察，我长期感受到耻辱。
谈谈原因吧，加不加钱是另外一回事儿，根据我所了解的情况，效率低下不是钱的原因。真正问题是：人才引进制度有问题。
我大学本科生，工作三年，仍然是我单位最年轻的，同年有一名研究生法医、次一年有一名音乐专业的研究生，其余的人是通过什么途径进来的呢——军队退伍，这部分占最近三年我单位新入警一半以上，而且据说以前比例更高。军转干部们，不是我有偏见，我仍然认为他们这种硬塞进来的（考试走过场），是影响了队伍的战斗力。
诚然他们在巡逻、站岗、调解方面会表现出比较强的战斗力，甚至还可以因此类工作获得表彰，但是，这些工作只能作为一个基本功，公安工作远远不止这些。老的本科大学生现在很多在机关或者做领导，中间的大学生，业务能力是很强的，入警时足够年轻、学习能力强、文化水平高，当然也会沾染很多偷鸡的恶习，这些不妨碍他们慢慢成为各单位的骨干。但是这批人，在警察人口的总比例里面，数量是很少的，而且整个如同“小军队”的大环境，也慢慢在腐蚀他们的思想、他们的上进心。具体表现就是当他还是愣头青想要凭着正义心去做一个事儿，会被前辈们斥责为蠢、傻。原因多方面，不只是因为不想做，还有部分原因是大环境不好。当年我在派出所，晚上有醉鬼闹事儿，联系不到家属，我就想按规定带回约束至酒醒，一个师兄当头棒喝：你傻啊，带回去万一死了怎么办？我想的是不做亏心事怕什么？他说，这种事儿，就算有视频证明我们什么都没做，家属也会让我们赔钱，而且检察院会不会追究责任还不一定。由于自身能力低下以及环境的原因交织一起，直接出现了我国警察“看上去忙得要死，实际上没干啥事儿”的现状。所以说，基层警察自己看自己的工作量确实很忙，忙得来都没时间去搞案子，全在巡逻、值班、保卫、接鸡毛蒜皮的小事儿。而在群众眼中就是没干什么事儿，所以说两者不矛盾，因为两者评判标准不一样。
而目前，公安系统仍在使用陈旧的人事系统、晋升机制、奖惩制度。一句话说就是“熬工龄”，你不会办案？那去巡逻呀。你不会开车、身体不好，那就搞后勤、搞财务，有个word都无法熟练使用的弄去财务，不是因为她适合做财务，而是因为她做其他的不行，不会她也不学，一句“我不会”在公安系统讲得理直气壮，而办案人员的保障比起其他岗位的更差，导致人人都想去值班、巡逻、后勤，也不愿意去办案部门，因为巡逻的要休假，随便拉一个人就能顶他工作，办案的人只能自己去做，想休假完全找不到人来顶一下，别人就一个理由“我不会”。在这种体制下，任何人都会出现不平衡，然后新人一旦没有找寻到自己的价值所在，很快就会随波逐流。本来新人就少，再不学本领，谁来办案？
长期以来，他们都在抱怨工作时间长、收入低、群众不理解，但是他们从未想过，自己做的，是否足够问心无愧？做警察，不是靠着巡逻站岗就行的。我见过最毁三观的一个新闻“某地交警零投诉率，所有逃逸事故，交警自己掏腰包补贴受害者”，这种还当正面新闻宣扬，以后警察都不用破案了，都去赔钱吧，警察不干自己本职，把民政局活也干了，以后监狱空空、人民满意，多么和谐的一个社会呀！可见，目前我国官方三观就不正。典型的表面正、骨子里歪。
当各种无技术含量的体力活霸占了公安队伍数量可怜的精英们的工作时间，当老资历盘踞住青年干警的晋升空间，我只希望有梦有能力的精英们能坚持住。就如同当年那个要做大英雄的小孩，一己之力把逃犯抓回来的那天，令觉得破案无望准备去办理赔偿手续的死者家属满含泪水扑通跪下。这个牛，我可以给我孙子吹到我老年痴呆。
6月11日更新
平时不上知乎，所以回复较少，这段时间涉警舆论比较多，也有一名北京自杀的大学生警察在遗言中将矛头直指军转干。透露出的基层民警执法水平以及职业素养都有待提高，旧式警察已经不符合新时代的需求了，可是目前所使用的这种职业准入制度起码在短期内是难以看到明显改变的。牵涉面这么广，在有更好的军官退役制度之前，公务员系统仍然是军队的一个养老院。
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