中国人口这么多，为什么会有内地和沿海缺人的现象？

实名答。

14年暑假闲的没事在北京某资讯平台实习。

正好跟组报道过沿海地区用工荒的情况。

明访一次暗访一次。

明访的时候，小厂长们还有招聘负责人以接近哭诉的语气说我们一个月5千一个月6千都找不到人。

还有夸张的说我们8千都招不到人。

隔了一天换了身衣服摘了眼镜，去人才市场，昨天采访过的一位小厂长趾高气昂说，包吃住1800，入职两个月给买一份商业保险。

得知我们嫌工资低，几个负责人还嘟囔着说不识好歹，还威胁说我们要是再回来就800块爱干不干。

近几年一直有沿海小厂开不下去的，员工宿舍楼空置厂区空置的新闻。

然而要我说啊。

该。

～～

至于人家为啥敢这么要价。

很明显啊人家厂里不缺人啊。

这也是为啥13年14年就爆出沿海工厂缺人，直到17年才陆陆续续爆出来厂房和工人宿舍废弃的照片。

当年无非是集体哭穷吧所谓“消息灵通”的年轻人一波一波的忽悠来，再筛招廉价劳动力呗。

对外宣布高薪找不到人，吸引劳动力。对内对已经在自己厂里的人说实话，说你们进来的时候2000、2500的，现在外面招人都是1800。这样直截了当的说出的市场竞争激烈，同时也压制了工人想要跳槽走的意愿。

策略啊朋友们，策略啊。

这不跟炒房团低价购入高价挂出捂盘憋房价是一个思路嘛。

至于那个1800是底薪，还是月薪，还是扣除了一切发到手的钱，我不知道。我没细问，不敢发表意见，我只知道那是包吃住的钱。而且我也趋近于相信这个1800是扣除一切然后发到手的底薪。

当年是2014年，全国农村居民可支配收入为10489。

（那农村可支配收入为例是因为了解到当地工厂的工人绝大多数来自农村）

就算是1800，干10个月，18000。猥琐一点，凭空扣除40%，剩下的10800还是比农村人均可支配高一点点。

对于低于平均线的地区的农村家庭，和高于平均线地区家里不富裕的农村家庭。

还是有吸引力的。

一、因为想生儿子，所以反对计划生育。因为想反对计划生育，就宣传中国缺人。

二、因为想去沿海赚钱，就大喊沿海缺人。其实沿海的人力资源充沛到什么程度呢？35岁就被优化了，996还怕被开除，没有敢跟老板拍桌子的。

三、能干活的青壮年，都跑到沿海去了。废话，内地当然就缺人。-------- 唯有这条是真的。

所谓的用工荒，都是媒体炒作出来的假意题。

相信的是傻子

被骗的是蠢货

鼓吹的是坏人

以我家的工厂为例。

我们招工的时候，会写上月薪6000到8000。

你第一眼觉得：好高哟。

第二眼再看，计件？心里发虚了吧。

等你到了工厂，一顿忽悠。

你会觉得年轻人多做点8000都是底薪。

实际上，计件提成高的部分，比如皮料不会全分给你，你能接触到2个月到皮料，都算走了大运。当你做2个月皮料，拿到8000后

下个月，工厂会把便宜的布料给你做，然后你继续拼命每天上班12小时，你发觉这个月怎么变成了3000。你找财务反映，财务对你说：这批是布的呀，你不看的嘛？

然后你觉得自己被骗了，又舍不得上个月给你的甜头8000。你又开始做，工厂为了安抚你，下个月再分你点皮的。你又是爆肝做到月底，工资一看，哟呵，变成了5000。

你觉得自己有希望用健康换金钱，下个月再轮回一次。终于到了年底，你平均一下，发觉自己月平均工资只有4000，然后你每天爆肝12小时，你再一看，那些服务业的上班只有8小时，工资平均也有4000，其它时间还能和男朋友出去看看电影，再看看自己，连刷下微博的时间都没有。心态瞬间爆炸。

你下定决心，大爷我不做了。流水线滚粗。

老板们一看，今年杂没人呀，那怎么办呢，给那些媒体人，让他们写，写:工厂开价1万，没人来上班。

你又看到了这些新闻，你又觉得，一定是我找了个烂地方，下个工厂一定是不骗人的。

殊不知，顶替你位置的那些人，也是这么想的。

2015年，我和同专业308人一起从黄冈出发，坐大巴前往江苏昆山纬创资通电子厂。学校组织大二实习，不去没有毕业证。

进厂第一天，分配宿舍。都是同专业的人在一个寝室，一个寝室10人都没有住满。我们分配寝室里面只住学生，是不让外人住的。

进厂第二天，电子厂生产ThinkPad。上午简单的介绍了一下工厂背景。下午直接进厂工作，培训都没有，我至今记得我是负责包装。由于没有干过。撕下上一程序包装的薄膜时，把大拇指指甲和肉接缝处都劈开了，疼得我眼泪都在打转。

逢单月早上八点到晚上八点。逢双月晚八点到早八点。当时国家政策规定大学生不能够上晚班。可我依旧上了。除了中间吃饭连带休息有一个小时，11个小时都要站着上班。无论白班夜班。刚进工作间会冷得发颤。工作不到一小时就热起来了。我每天在里面的状态是全身汗津津的。头上带的静电帽往下滴水那种。每天都想着熬。为了不让自己困。不停的在脑子里面回放听过的歌。看过的电影。甚至会幻想自己在家里。那时候我甚至怀疑自己得了妄想症。因为每天都会在脑子里面想象自己成为电影或者音乐MV主角或者小说电影男主只是为了逃避一会儿现实。身体成了机械式的。仿佛有了肌肉记忆，双手不停，腿也不停。在流水线上二三米的地方来回移动。梦想与现实最大的区别让人格外绝望。一条线上大部分都是学生啊。还有很多女生。本科的也不少。大家眼里都没有生气。每天期望着下班。那种渴望就像烈日下希望有一杯冰水一样的渴望。那时候我还是个200多斤的人。四个月硬生生是掉了30多斤。并不是我刻意减肥了，而是累的。而且工厂的米饭是无限量供应。我每天吃饭都是敞开了吃的。比我在学校时候的饭量更大。而且每天都要吃一些肉，不喝冰饮真的撑不下去。每天下班就跟解放了一样。一杯冰可乐一块卷饼几根烤串就是我每天下班时候的安慰了。我服了还有人能够下班去上网的。我每天下班的时候都觉得轻松很多，上班得时候真的是赴死的感觉。第一天我饭都没吃，中午一小时躺在产线地上睡着了，都顾不上脏不脏。

学校派来带队两个老师。一男一女。每个人头抽300块。并且每个学生每月工资还有抽成。呵呵。每个星期我们去超市买点肉食的时候总能碰到男老师推着一车白酒和卤食。女老师天天浓妆艳抹，招呼都不打进出寝室。我们这么多人都是男的。洗澡都是赤身裸体出来擦拭。结果她一进来。直盯着我们看。把我们都看不好意思了。我们忙着拿毛巾遮挡，她还一副无所谓当我没看过的样子。什么隐私都没有。即使锁了门。可是我们所有寝室女老师都是有钥匙的。可以直接开门进来的。男的就知道自己躲在寝室自斟自饮。什么都不管。每个星期星期天加班，双倍工资，星期一强制调休，扣一天工资。算下来还是一天工资。呵呵。一个月大概四五千块钱吧。四个月差不多能存下一万六七千。除了偶尔的调休前一天晚上能约上寝室兄弟去夜市吃些烧烤。喝点啤酒悠闲一下，真的是没有花钱的地方。国家节假日也是节日当天一天假，其他的都在加班。三倍工资也是调休扣掉。钱在身上你都花不出去。每天累到上床板就能睡着。等到最后一个月快走的时候，辅导员来了，带着pos机。每个床位强制刷卡收学费。收完身上剩下一万还算好的了。那真的是拿命拼来的。没有五险一金。没有保护，没有假期。我都不知道我是怎么熬过来的。

最后三天有一半的人没去，结果强行让去的一半人加班？因为连坐？搞笑的事情。

很多人说我为什么不举报。。你以为都很乐意吃这种苦吗？不，都不愿意吃，私底下都在怨恨收钱的带队辅导员。可是等到离开得那一天，天降大雨。我们淋雨把自己的行李搬上车，来之前两手空空的女辅导员突然自己多了三个大箱子，是32寸的那种哦，她撑着一把小伞，独自站在枯黄还带着些许残页的树下，让人帮她搬行李，还真的有人直接冲过去淋雨帮她，全身都是被打湿了都没换回一句谢谢的帮她搬行李！你告诉我，你的队伍里有这种人的时候，你能保证没有人把你的一言一行给汇报她过？所以。我当时也就选了明哲保身，我只想早点离开这个是非之地

光我知道的去的几个学校。黄冈职业技术学院。黄冈师范学院幼师专业。鄂州职业技术学院。苏州职业技术学院。这几个学校的人都是我的工友。一起工作过，学生相互之间同仇敌忾吧。没被厂里面的人欺负过。

我们走的时候，还看着一车车的学生被运过来接替我们。

缺人。不。他们缺的，是低廉的劳动力。不需要社保，不需要反抗。只知道听话和遵从的劳动力而已。

这是我在实习工厂经历的一些事儿。

说真的，当时去之前，整个学院还有部分优异的人被选出来去了创维电视。同是电子厂。都没社保。可相互对比创维保证双休。基本每个月都是六七千。劳动强度也没这么大。当时在群里都是相互守望诉苦。会计专业还被弄来昆山一个公司算账。。。。不是不吃苦。吃苦无所谓。可是放假期间大半夜把人叫起来去加班是怎么个意思。

2015年抗战胜利七十周年阅兵仪式当天，上面下令放假一天。可是当晚凌晨一点我们还是被叫起来去加班了。去了之后做了一个小时，说没那么多产量。让组长关系户留下来混加班。其余的大部分人被强制下班了。。。班车都没有。心里真的酸楚。你让少年怎么团结。

还有人问为什么不抱团的。站了一天12小时，来回班车加吃饭洗澡洗衣服上厕所之类的顶多还能睡8小时。而且300多号人一半夜班一半白班，等于说生物钟都不在一个点上。而且团体里面还有一些人为了自己的利益，跟老师通风报信。我匿名在群里骂，群被禁止匿名。我换号码换身份进群组织不干了，结果让别的班级同学给老师举报了？？？你让我怎么办？有这么一群坑爹的玩意儿。自己掉入地狱就不希望别人出来，就像是鱼篓里面的螃蟹一样。真的是发动底部斗底部。。等到剩下最后一天，我听着线长在我耳边打电话说因为一半人没来。剩下的一半人加班到12点。而且最后三天工资还不给。我当时就蒙了。火气一上来，等到5点钟直接找同院的哥们去了。同院哥们叫上所有人，把事儿一说。所有人都同意走。当时感到一阵暖流，然后我去找我寝室哥们，结果寝室哥们还把活儿安排好才走，说好聚好散？？？这脑子坏掉了啊？把你当cs使你还生怕别人挨骂？说好了五点二十一起走，准备刷卡出门的时候有十几个人掉头回去了，说是觉得这样不太好。。。。。。要回去继续干活儿什么的。遇上这么些个精致的利己主义者你让我怎么带？？？出头鸟让我当，背后捅我刀子。自己心安理得的接受好处。wqtnnd。踏马的一个二个还以为自己多有责任心，多么努力上进，多有成就感。就为了那么线长几句无关痛痒的软话好话就妥协了。

呆了四个月，就只有一个哥们留在纬创了。是因为他追到了工厂里面的一个女孩儿，爱情冲昏了头脑。留下了。其他的人谁不跟逃难一样跑出去了？留下来那个更好玩，被骗财骗色就被甩了。等他想回家身上一分钱都没有。而且耽误了校招。得不偿失

还有人问为什么不消极怠工，那是产线。我来不及就会有帮线过来帮你。你再消极怠工，就让你去折包装盒。硬纸板做的包装盒，即使手上带着手套，稍微不注意手上都会被划一个血口。而且由于纸上有细菌，伤口会又痒又疼。你想偷懒有的是人整你。你想不干。老师就过来了。至今为止能罢工得学生都是在快走的时候，这时候带队老师也都不想犯众怒。工厂线长也是说一些好聚好散之类的好话。就是怕学生翻天。

说句不好听的，那个厂里面30岁往上走的都是管理人员，什么帮线线长之类的。普工要么学生，要么未成年。我问过了，里面有很多普工都是贵州或者甘肃的。抱团的。女孩儿大多十四五岁左右，都干了好几年了，熟手。所谓的谈恋爱跟玩游戏一样。学生都是穿长袖长裤，包裹的很严实。穿短裤短裙连个安全裤都不穿的基本上都是贵州甘肃没读过书的女孩儿。在里面见面老公老婆的打招呼。三观崩碎的事儿很多。呆了四个月我的心性变得很多。抖腿骂脏话之类的不良嗜好不知不觉就染上了。若不是现在的工作碰上两个贵人我真的都没发觉。变得易怒狂躁。企业连给人家基本的社保都不交。劳动法都不遵守。你是觉得星巴克上升渠道短还是公务员待遇差。非要去工厂？

吃苦可以，你待遇什么的总得给吧。给个三瓜两枣就让做卖命得事儿，凭什么？你试试读了十几年书结果和一群没读过书得人一起做事，工资还比他们少。队中的女孩儿还被他们调戏。举报无用，老师不管。马云说的对，为什么人会走，只有两个理由，一钱给少了，二心委屈了。目前国内大部分企业能叫企业吗？学着国际接轨的上班时间工作压力，你倒是和国际接轨福利待遇和工资啊。自己扪心自问，这点事儿还要人说吗？

再说一个事儿吧。我们实习中期。有一个抽奖活动，抽中谁的工号就能得奖。我们学校有两个人三等奖，苏果卡300元。一个特等奖。得了苹果6。结果呢，踏马的管理层给了一句当天这三个人都请假了。所以奖品无效。那三个人都是病假，真病了。后来才知道，故意的。专门抽请假的人中奖。就可以不发东西了。你们自己说说，这是人干的事儿吗？那群洗白的，好好看看。

今年2019年了，广州郊区房价都是2万起步了，工厂的工人月薪封顶5000，这已经是中上水平了，对了，能拿5000是指每天10个小时，没有双休！

问题应该换成，房价那么高，工厂那么累，工资又低，竟然还能招到人？

知乎可能厂里做普工的不多吧，可能都是工程师什么的?

告诉你们，大龄单身男在工厂里到处都是，30岁左右从来没有谈过恋爱的，在我待过的班组里平均要超过20%，不是单身的超过20%哦，是30岁左右而且从来没谈过恋爱的占总人数哦，40岁没结过婚的我起码认识七八个。

天马，联想，富士康，华星，昱升，长飞……你们进去做一天，真的只需要进去做一天就知道为什么年轻人都不愿意去了，分配到好的岗位还可以打打混，有的岗位真的从上班忙到下班，下了班连内裤都是湿的，别扯什么恒温车间，防尘服一穿就露俩眼睛，白班夜班轮流转，睁开眼就洗脸刷牙去上班，下了班就洗澡洗衣刷抖音，刷着刷着就睡着了，说好的做6休1，实际上13休1或者20休1，30休1，线上只有嫂子没有妹子。

感觉自己是深海石油探井探头上的一个螺丝或者什么的，不是说我有多重要，而是外面那些繁华的车马霓虹和我真的隔了很远，我这颗螺丝大概是浮不起来了。

中国从来不缺人。

缺的是价值一万的活但我只给五千还得加班加点干通宵，还得感恩老板给工作机会，还得忠于公司面对外界几倍工资无动于衷，没有琐事烦扰家人去世老婆跑路都不请假雷打不动准时上班，不感冒发烧身体健壮有事没事给老板擦屁股拍马屁端茶倒水的工人。

这样的工人，哪里都缺。

用工荒？怎么可能？中国有多少人口？世界的1/5的人口在中国，怎么可能缺人？

在中国，没有真正缺人的公司或企业，只有找不到工作的打工者。什么你说不是？那好，2万块一个月，你说要多少人？我给你拉一车人去！

什么你说普通的工人不要？要有经验的？那好，多少年经验？要能解决什么问题的？只要你钱到位，我包你要什么样的人我就给你拉什么样的人去！

说真的，整天说缺人的地方，一般都不是人呆的地方。如果是人呆的地方，不会缺人的，中国那么多人，而且一大半都是对待遇不满的，你看不到还是咋滴？

中国唯一缺的就是能谈业务搞定客户的人，这个是唯一缺人的工种，其他工种近百年中国只会人太多而不会缺人！

工厂不缺工人，缺的是吃苦赖劳，工资还少的工人。

不能说所有厂，单说一下我所在的厂。

我们厂在滁州这个伪三线小城算很大的一个厂。

我是本地人，面试的时候领导直接问，你知不知道xx在滁州名声很差。

厂里员工流动性很大，很多人是被劳务公司忽悠过来的（原本说去苏州，结果到了滁州。）以及被学校强制过来的，这些人肯定待不久，一河南山东陕西人在苏州工资比滁州高一截，工作时间还长（六天十小时，超过时间无偿加班。）又不可能买房定居，为什么要来滁州打工?而xx就是愿意给劳务公司钱而不愿意给工人涨工资。

根据我观察，午饭大多数人吃面食，晚上几乎没人吃米饭，推测出厂里的普工大多是北方人，极少数本地，基本没有本地之外的南方人。

因为本地普工待几天可能就走了，而北方普工也呆不长，但有北方的劳务公司以及学校源源不断的忽悠别人来厂。

为什么很多employer宁愿花大价钱去向官员行贿，建没任何屌用的院士工作站，给看起来像傻逼一样的管理层发福利，斥巨资包二奶海外购房……却不愿意给工人加工资。根本原因在于：在强国，站在employer视角看，employee的边际价值不高，但是边际成本很高，很费解是不是？下面讲个小故事。

北洋某军阀，在与其敌对势力某次战争时，给部下军士每人发N个大洋犒军，同时招集数个烟花女荐枕席，事后每人发M个大洋，已知M＞N，于是军士们怒不可遏：CNM，卖命的不如卖B的。就此哗变，军阀倒台。这里面反应的就是一个经济学原理，军阀可以给每个烟花女M个大洋，对财务状况不会构成多大影响，毕竟体力和时间是有限的，累死你又能雇佣几个呢。军士们每人发M个大洋，军阀会瞬间破产。

一个farmer养一群奶羊，每天给羊喂点草，养几只牧羊犬管理羊群，每天会喂点羊骨头，为了找乐子养只宠物狗，每天喂点精羊肉。羊，牧羊犬，宠物狗的边际价值递增。发生灾荒时，先杀宠物狗，然后杀牧羊犬，最后宰羊。所以，安史之乱中张巡会杀掉他的小妾给士兵吃，生死关头，杀掉卖B的，保住卖命的。这才是理性经济学人的正确选择。同理，employer不会盲目的给employee发高工资。所谓兄弟如手足，妻子如衣服，也是这个道理，一个兄弟赚10K，拿8K自己花，employer拿走2K，10K个兄弟可以给employer赚20M，这20兆给兄弟们加工资撑死只能加2K每人，而且对employer收益不大。但是，employer用来向官员行贿，去美国讲学约炮，去加拿大买房置业，送孩子去藤校镀金，娶清华女生包二奶……可发挥的空间就大了，而且收益很显著，官员可以给项目，社交圈带来商机，孩子可以继承家业，物业可以保值，女大学生带来强烈感官刺激……而一个可能素未谋面的兄弟只带来2K账面数字。

吴起带兵时，跟士兵同吃同住，有士兵受伤了，吴起亲自给他包扎，士兵的妈妈听说后失声痛哭：我儿子死定了。公平公正带来了凝聚力，和北洋军阀形成反差，问题是，做个无敌的苦行僧是绝大部分employer的终极人生理想吗？

因为敌不过人性，无数的乌托邦就此幻灭。

人口多就不缺人了？这观点是错误的。因为人口多，代表着需求也多，消费也多，也就说需要用人的地方也多。所以劳动力是否短缺跟人口多少没有直接关系，只跟劳动力比例有关系。哪怕就是未来有一天中国人口达到50亿了，如果劳动力比例低，该缺人还是照样缺人。

中国目前的问题就是劳动力比例的问题。因为计生导致的90后人口出现了断层，导致从2012年开始，劳动力数量开始减少，平均每年减少500万左右，劳动力占比开始快速下滑。也就说老龄化问题。中国的老龄化还是刚开始，预计到2030年，中国老龄化将达到高峰。所以在今后数十年内，劳动力短缺将是长期存在的问题。

来来来，底层制造业老板来聊一聊这个问题。

浙江东南部沿海，注塑以及加工，水泵塑料配件，去年产值1920万，如果不是因为原材料降价，今年妥妥规模上。基层工人20多个。老厂面积1000平方不到。五月刚搬新厂。

有次税务来人：你们这么点地方这么高产值？工人真辛苦啊，三班倒？

我：额……两班倒。

网上一堆人在计较996的时候，却不知道我们是777（泰拳警告）。

基层制造业计薪方式都是时薪，工人甚至会因为工作时间不够而离职。

我厂女工13元一小时，男工14元一小时

一个月按照360小时算，女4680，男5040

夜班补贴28块一晚，每月一半时间的话420元。

领班15元一小时

中层管理18.6一小时，有一个19.6。

以上岗位全是777

司机5200，文员4000，管生产安排的5900。

以上人员早上7点，晚上5:30，一个月28天。

除了文员小姑娘外没有三十以下的，基本都在40到50岁。

哦，三十以下还有我。

其他不谈，就基层员工工资来说，13和14是比较难招人。

前几天招零时工，十五一个小时，要四十岁以下，呵呵，人多的不得了

也就是说好招和不好招之间，就差了1块钱一个小时。

最后几个临时工都不做了，因为我这边的活只有一天八小时，他们要求十小时以上。

目前的基础制造业，讲白了就是靠压榨工人。

嗯·······目前两字可以去掉。

唯一解决办法就是产业升级，吧这种落后的产业扔给别的国家，每个发达国家都干过。

想想也挺惨，我们奋斗在注定被国家淘汰的路上············

另外难招人才是行业正常现象，因为只有吧老板们逼急了才会涨工资····

所以招工难问题不在于没人，懂了吧？

劳动力富余的很，但是，双方都端着。

从2010年到现在，十年不到时间，我们这边的用人成本，不夸张的说，已经翻倍了。

其中最主要的推波助澜作用是互联网：外卖和快递。

这样的待遇，知乎众无疑是极端唾弃的。

但是那些没有文化的年轻人，那些没有一技之长的中老年人，都被你们忽略了。

似乎有种我们的征途是星辰大海，船上没有这种人的位置这样的心态。

你们无法想象，居然有人求着777，你们甚至有意无意的忽视了，底层人民如何生存的问题。

甚至于那些底层大学毕业生都被你们给无视了。

这些人就是沉默的大多数，他们的待遇提成，不在于个人的成长，而是在于整个社会的发展，一如10年到现在，中国社会快速发展导致他们待遇翻倍。

呵呵唉