董明珠称「年轻人找工作把钱放第一位，对未来没有很好定位」，如何看待这一说法？怎样找到自己的定位？
要理解这句话，我们可以从几个层面去拆解：
1. 为什么董明珠会这么说？
经验的沉淀： 董明珠本人在格力电器几十年的耕耘，绝不仅仅是为了薪水。她更多的是在为事业奋斗，在为企业发展贡献自己的力量。在她的职业生涯中，她经历过无数的挑战，也见证了企业的起起伏伏。这种经历让她更看重那些能带来成长、价值感和成就感的东西，而不仅仅是眼前的物质回报。
企业家的视角： 从企业家的角度来看，他们需要的是有激情、有责任感、愿意与企业共同成长的员工。如果一个员工只关注薪资，一旦有更高的薪资机会出现，他可能会轻易跳槽，这对于企业来说是巨大的损失，不仅是人力成本，更是知识和经验的流失。企业家更希望找到的是“事业伙伴”，而不是“打工者”。
对“可持续发展”的理解： 董明珠可能认为，真正能让一个人在职场上走得更远、更稳健的，是对工作的热爱、对行业的理解、不断学习和成长的能力，以及清晰的职业目标。如果仅仅将薪资作为唯一的驱动力，一旦遇到薪资瓶颈或者遇到更具诱惑力的薪资陷阱，就可能失去前进的动力，甚至迷失方向。
对社会责任的考量： 她也可能是在提醒年轻人，工作不仅仅是为了自己，也是为了创造价值，为社会做出贡献。过于看重个人利益，可能会忽略掉更广阔的视野和更高的追求。
2. 年轻人为什么会把钱放第一位？
这句话虽然可能有些刺耳，但我们也要理解年轻人面临的现实压力和价值观念的变化：
经济压力巨大： 如今的年轻人，很多都面临着高昂的生活成本，包括房租、房贷、日常开销，甚至还要承担家庭责任。尤其是一线城市，生存压力是实实在在的。在这样的背景下，高薪自然成为他们安全感和生活质量的重要保障。
“内卷”与竞争： 激烈的社会竞争让许多年轻人感到焦虑，他们认为更高的薪资代表着更高的能力、更被认可的价值，也是在“内卷”的环境中获得优势的一种方式。
消费主义的影响： 社会大环境的消费主义思潮，也一定程度上引导着人们将物质享受作为衡量成功和幸福的标准。
信息爆炸与“速成”心态： 互联网时代，信息获取的便捷性也可能导致一些年轻人产生“速成”的心理，希望通过跳槽等方式快速提升薪资水平，而忽略了扎实积累和长期发展。
缺乏职业生涯规划的指导： 很多年轻人在成长过程中，可能没有得到足够关于职业生涯规划的指导，对未来没有一个清晰的认知，所以只能以最直接、最容易衡量的指标——薪资——来作为判断工作好坏的标准。
3. 如何看待“对未来没有很好定位”这句话？
董明珠女士这句话的核心，在于强调“定位”的重要性。所谓“定位”，就是你对自己的认识，对未来职业发展的规划，以及你希望成为什么样的人、做什么样的事情。
“定位”是长远考量： 好的职业定位，不是只看眼前的薪资，而是要考虑：
我的兴趣和热情在哪里？ 做自己喜欢的事情，更容易获得内在的驱动力。
我的天赋和优势是什么？ 发挥自己的长处，更容易做出成绩。
我想要什么样的职业发展路径？ 是技术专家、管理人才，还是创业者？
我希望为社会创造什么样的价值？ 我的工作意义是什么？
我愿意为之付出多少努力和时间？
薪资是结果而非起点： 如果一个人找到了自己的职业定位，并且为之努力，能力和价值自然会提升，而薪资往往是这种能力和价值的回报。把薪资放在首位，就像是把收成放在了播种和耕耘之前，本末倒置。
4. 怎样找到自己的定位？
找到自己的职业定位，是一个持续探索和调整的过程，没有一蹴而就的捷径。以下是一些建议：
自我认知是基石：
深刻剖析自己： 花时间静下心来，思考你的兴趣、价值观、优势、劣势、性格特点。可以尝试做一些职业性格测试（如MBTI、霍兰德职业兴趣测试等），但不要完全依赖它们，更重要的是结合自己的实际感受。
回顾过往经历： 回想在学习、工作或生活中的哪些事情让你感到兴奋、有成就感，哪些让你感到枯燥乏味。这些经历往往是你内心深处需求和能力的体现。
关注内在驱动力： 是什么让你愿意持续学习和付出？是解决问题的乐趣？是创造的满足感？是帮助他人的成就感？还是被认可的渴望？
探索与尝试是关键：
广泛接触不同领域： 不要局限于自己熟悉或被告知的“热门”行业。通过阅读、参加讲座、观看纪录片、与不同职业的人交流，去了解更广阔的世界。
尝试“小项目”或副业： 如果对某个领域感兴趣，可以尝试做一些相关的短期项目、志愿工作或者发展副业。这是一种低成本试错的方式，能让你更直观地感受是否适合自己。
深入了解行业： 如果确定了几个感兴趣的方向，就要深入了解这些行业的现状、发展趋势、人才需求以及未来前景。阅读行业报告、关注行业新闻、参加行业活动都是好方法。
学习与成长是过程：
持续学习新技能： 无论你的定位是什么，不断学习和提升自己的专业技能、软技能是必不可少的。这会让你在任何岗位上都更具竞争力。
从工作中寻找意义： 即便是当下看起来不那么理想的工作，也可以从中学习经验、锻炼能力、认识人脉。尝试在现有工作中找到让你感兴趣的环节，或者思考如何将你的优势融入其中。
寻找导师或榜样： 找到你所尊敬或欣赏的职业领域的前辈，向他们请教经验，了解他们的职业发展路径，甚至寻求他们的指导。
保持开放与灵活的心态：
定位不是一成不变的： 人的成长是动态的，你的兴趣、能力和价值观也会随着时间的推移而变化。找到一个“初版”的定位后，也要保持开放的心态，随着经验的积累，适时调整和优化你的职业规划。
不要害怕犯错： 职业探索的路上，犯错是难免的。关键在于从错误中学习，不断修正方向。
总结来说， 董明珠女士的这句话，与其说是对年轻人的批评，不如说是一种善意的提醒和告诫。她希望年轻人在追求物质回报的同时，也能拥有更长远的视野，去思考自己真正的价值和人生方向。而对于年轻人来说，找到自己的定位，是通往职业满意度和人生幸福感的重要途径。这需要结合内省、探索、学习和调整，是一个不断成长的过程。在追求“钱”的同时，别忘了问问自己，更想要的是什么。
网友意见
那问题就来了。
为什么年轻人会这么想？而且很多年轻人都这么想。而且很多年轻人想的，跟希望他们想的，以及有利于他们发展想的，差这么远？
这个责任，谁来负？假设年轻人有这个想法的时候是22岁，那么7岁受教育，正式成年18岁，完全自主时间4年，11:4 这样的责任，怎么界定呢？
更进一步，如果分析出责任了，那么要不要负责？如何负责？
说到底，年轻人不过是一面镜子罢了。
造空调再难，也只是造空调。风云一时，风云一地而已。不过空调有一个好，能让室内温度降低，全球温度升高，典型的自己爽。
在今年2月底的时候，董明珠女士在全国两会召开前接受媒体采访时，有这样几番发言：
格力要有自己的社会责任和使命感，企业不纯粹是赚钱的工具；
“最理想的情况是每个工人上班8小时，能够拿到上万元的月薪”；
今年投放3700套，科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房子就是他的
而在近日，董明珠女士又说：
发现很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件，从来不思考自己到了社会能做什么。
看起来似乎有点矛盾。
我常说，看一个人的发言一定要看他的立场。
其实，在《杨澜访谈录》中董明珠女士自己的一番话就说明了她矛盾行为的原因：“现在年轻人更多的喜欢做投资、金融、工商管理，但如果都去做，没了制造业怎么办？”
这句话，往大了说是中国制造业的困境，但以董明珠女士这一说话人的立场，精准定位的话是“格力当前的困境”。
3月1日，发生了这么这么一件事：
“董明珠回应高层变动”登上热搜，而与此同时，2月26日收盘，格力电器股价报59元，下跌1.42%，市值3549亿元。
而且格力的一线员工离职率一直不低。有这么一张挺耐人寻味的图片：
搭配这个帖子会更让人觉得有趣：
这样一来，我想董明珠女士的话就很好理解了，翻译一下：格力很好，快来我这里干活。以她的立场来说这话没问题。
再来看这样一段话：很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件，从来不思考自己到了社会能做什么。
这是一段很有欺骗性的话。年轻人没有对自己未来的很好的定位（1），年轻人把挣钱作为找工作的首要条件（2），年轻人从来不思考自己到了社会能做什么（3）。
以我的生活经验，1和2可能具有普遍性，3我无法完全确定。但是，这话不能连在一起以一种因果的关系说。
年轻人对未来没有很好定位，不是因为他们把挣钱作为找工作首要条件。而是因为错位。
什么是错位？
我经常用一句话来形容这种错位：出生成长在红旗下的孩子们长大后发现教育和社会的错位，以及理想和现实的错位，还有付出与收入的错位。
同时，这种错位，造成了一种安全感的缺乏，“老师说就业前景好，老板许诺加薪，公司是家。”年轻人早已对这样的话充满警惕，这些话都是虚的，那么握在手里的钱才是实的。
至于3的所谓年轻人从来不思考自己到了社会能做什么。当然思考啊，不过是他们的行为和某些老板的期许存在错位而已。所以在董明珠女士的眼里，就是他们不思考。或者说，非得发出“他们不思考”的批评。
对了，董明珠小姐作为成功的企业家，肯定是需要洞察很多事情的。其实她挺明白年轻人的错位的。不然，总是宣传钱和房子干嘛？
难不成是为了钓鱼？
董明珠和年轻人唯一的区别是，她认为对方有未来
董小姐说的非常对。年轻人找工作的确不应该把钱放第一位。对于自己的对未来进行定位，对职业生涯需要进行规划。
因此上，类似于格力这种传统制造业的公司尽量不要去。珍惜生命，尽量不要去工厂。
我觉得，董明珠的这段话是基本没有任何毛病的。注意一下，她说的是思考自己“到了社会能做什么”，而不是“能为社会做什么”。
后者是一个理想主义者的高谈阔论，但是前者是个很实际的问题。
事实上，董明珠在这段访谈里，从来没有直接否定“年轻人找工作把钱放在第一位”这件事，做出否定的是杨澜。哪怕在杨澜跟着董明珠的话去提问——如果你认为对于年轻人来说，找工作赚钱不是第一位的，那什么是第一位的时候，董明珠都没有扔出来一个自己的“第一位”，而是在接着说赚钱的事情。所以很多人从一个标题感受到的所谓“企业家的嘴脸”，其实是有偏差的。
我认为董明珠在这段话里想强调的，是一个因果关系。她不否认赚钱这件事的重要性，但是她认为赚钱是“果”，而年轻人应该把更多精力去放在“因”上，也就是自己凭什么能赚钱。这其实是个非常好的思考角度，因为想清楚这个因果关系，会让你目光更长远，可能能赚更多更稳定的钱。
举个略显极端的例子，一个女士大学毕业，有一家KTV来接洽她，说每个月底薪2W，小费抽成。这个收入比她能找到的任何其它工作都要高很多。抛开道德观，如果按照某些人的“钱是第一位”的观点，这是毫无疑问的选择。
但是如果这个女士去想一下，自己凭什么能挣这么多钱，就能意识到这是因为自己现在年轻漂亮有性吸引力。而这种吸引力会随着年龄的增大迅速下降，下降的速度远超自己的经验带来的业务能力提升。基本毫无疑问的，在十年之后，自己就不值这么多钱了。
例子有点极端，但是道理是一样的。在选择工作的时候，钱当然是个非常非常重要的因素。董明珠在这段对话中从未表露出“钱不重要”这种观点，也没有试图告诉年轻人去承担更多的社会责任，或是实现宏伟的个人抱负，她在说你要去思考你能做什么，也就是为什么你能挣这些钱。而把这件事情思考清楚之后，或许短期内的收入并不是局部最优解，但是长远来看很可能是更优、更稳定的。这也就是所谓“对未来的定位”。
我们不得不承认，在中国，有很多的年轻人并没有足够的选择。他们可能刚毕业甚至没毕业就面临着养家糊口的问题，不管是去送外卖开始开出租，最重要的是往家里拿钱。这种情况当然存在，而且绝非少数。
但是哪怕最愤世嫉俗的人，也应该能看到，现在的中国每年确实有大量家境尚可的大学毕业生进入职场，为自己的未来奋斗，而赚当下最多的钱并不是他们生活的必要条件。事实上，有空在社交平台上发表观点的，大部分是这类人。
董明珠这段话的背景，本身也是湖南台的那档综艺节目，面对的就是刚毕业的职场人，所以交流的对象是合适的。
最后我想说，虽然我不认同董明珠的所有观点，但是在这件事上，我和她的想法是基本一致的。钱非常重要，但是为了赚最多的钱，你恰恰不应该把眼光全都盯在钱上。眼界太窄，是很容易陷入局部最优解出不来的。
我觉得这句话很应景，也想到了身边很多这样的人！刚毕业他们找工作时，无一不是哪个公司给得钱多、发展前景好就去哪个公司。毕竟人都是趋利避害的嘛。这么想我觉得一点错也没有！人不为己天诛地灭，这是很正常的事情。
可是刚开始能这样，一两年能这样，长期又会怎样呢？
结果虽然不得而知。但我想绝大多数为钱而频繁跳槽的人，自然不会好过那些能在一个企业长期干下去的人。
据我所知，很多企业在招聘的时候，都会非常看重一个人在之前工作企业的时间和经历。因为，入职一个月才初步了解公司的情况，入职半年才能基本熟悉公司的同事和环境，入职一年才能熟练工作规定的内容，入职两年才能熟悉公司的企业文化。入职三年到五年，才会有所作为。
所以，那些为了钱频繁换工作的人，真的是不如长期在一家公司的人保值。
当然，我说的也完全不是绝对的。有那些非常优秀的人，可能会与我说的有些出入。但是，对于我们绝大多数普通频繁的打工人而言，这是无可奈何，必须要经历的一件事。
董明珠的话确实也是指出了当代年轻人的一个“通病”。说得难听点就是，有些年轻人还没有让自己变得值钱，就想去赚钱。
打个比方，若你是董明珠，你会优先考虑雇佣一个说自己能赚大钱，但是过去没有任何成绩的人，还是优先考虑雇佣一个过去有成绩，未来可能会挖掘出无限潜力的人？
我想一定是后者，毕竟它的投资回报率明显要高于前者不少！
与其说这是对「未来的定位」倒不如说是「你凭什么让我用你」！无论她是董明珠，亦或不少董明珠，都会这么想！钱虽然对年轻人很稀缺，但更稀缺的是能赚钱的本事和能力。别人不知道，但至少我自己是这么认为的。
当奴隶考虑能为这个充满压迫的社会做点啥的时候，董大妈您可就危险了。
视野小了，来知乎看看：
10万xx打工，和某某公务员，一边倒选公务员。
20万xx打工，和某某公务员，一边倒选公务员。
30万xx打工，和某某公务员，一边倒选公务员。
60万互联网打工，和省厅公务员，大部分选公务员。
100万投行打工，和省厅公务员，有了各种不同意见。
显而易见，知乎上的年轻人：
1、并没有把钱放在第一位；
2、也并没有完全不看钱。
有张有弛，有进有退，定位清晰。
话是没错，唯一的缺点是不接地气。
为啥现在丧文化流行？
为啥好多年轻人选择了躺平？
不就是因为机会少了？
不就是看不到上升的通道？
不就是收入水平和消费支出，特别是房价比起来，太低了？
你让他们先别考虑钱，去制造业为国家做贡献，可社会会等他们？
企业家只知道抱怨现在的大学生不喜欢毕业后进车间干活，更多的喜欢做投资、金融、工商管理，怕没了制造业怎么办。
他们却不去反思怎么提高制造业工人的待遇。
一个年轻人在工资水平总体比较低的制造业呆久了，想转行，其他老板，其他公司，会看在你情怀的份上，额外给回报？
没有的事嘛。
制造业工资水平总体不如互联网行业
不如金融、投资的原因，是因为行业利润率太低。
这背后的原因就太复杂了。
这不是老板个人，更不是年轻人个人能解决的。
成功的企业家总是站在道德的制高点来绑架年轻人，我们要为理想奋斗，要为社会作出贡献，不能一心想着赚钱。
换位一下，如果成功的企业家在是一个落魄到无法解决生计，甚至只是没有像现在这么“不需要”赚钱的人，他们会考虑价值、意义、社会吗？
我不能相信他们一定比年轻人更具有社会责任感。
有理想，有追求，有能力要回馈社会，但这一切是我们先得把自己活好，让自己不是这个社会的负担，而做到这一步的前提就是我们得赚到钱啊
这么说他们，不公平。
这一届年轻人也真是可怜，被各种抽脂、榨汁，拔完鸡毛后，最后还被资本家说教说把钱放在第一位，没有定位……
相反我倒觉得这届资本家，越来越少对于底层的共情能力。
白岩松和董明珠都是我比较尊重的两位大咖，但两位最近的两次言论真的不敢恭维。
白岩松说房价下跌，年轻人可以轻松买房，可以轻松找工作，不利于年轻人打拼。
董明珠又批评年轻人找工作把工资放第一位。
对于前者的话，奋斗很大程度就是为了买房为了有好工作，如果可以轻松拥有，为什么要给年轻人那么多负担？
董明珠这句话就更不好认同了，年轻人追求高工资难道不好吗，有高工资才有工作的动力。
“奉献”，“社会价值”这些应该是建立在生存的基础上的，年轻人也要结婚，也要买房，刚走上社会压力更大。
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补充一点，找工作，该找什么样的？当然是能够保障他的基本温饱为前提。
所以，我觉得看钱没有什么错。
是不是钱越多就是好工作呢？
年轻人也分很多种，不差钱的自然不看重钱，看重钱自然是因为差钱。
所以，这是年轻人认识这个世界时就决定了的，人和人不一样。
不赞同把所有年轻人拉到一个筐里来谈论。
董明珠的观点和福报总还是不一样，她不是为了装才这么说，而是这真的就是她贯彻多年的工作之道，只是普通年轻人很难做到……
别着急喷，我们先看看她暴言「年轻人找工作把钱放第一位，对未来没有很好定位」后面说的什么：
杨澜问：你觉得赚钱不是第一位？那什么才是第一位呢？
董明珠：“赚钱是因为你做出了这种成绩之后所得到的的收获，但我们这种收获是由你自己主宰的，不是说我去要，就能有。”
什么意思呢？我翻译下：
“公司的钱也不是大水飘来的，给你高工资是因为你有能力或者已经做出这个薪水对应的业绩，而不是反过来，我给你一个啥都没干过的高材生高薪，然后你才来我这干活，不然你不见兔子不撒鹰，这是不正常的。”
别搞错了，这不是啥资本家发言，董明珠作为老板还是比较关注年轻人的民生和死活的，不论是员工福利还是员工住房她都有持续在做事，她之所以这样说完全是因为她这些年就是这么干的：
1990年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始。靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。
年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头，据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题，一有什么想法，半夜一两点，董明珠会跳起来，拿起本子就记下来，甚至半夜打电话给老总。正是她的这种奋斗精神，许多营销绝招就是这样诞生的。——《格力总裁董明珠的励志故事》
这情况就好像之前别人采访科比你为什么那么强，科比会回答你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗？
不是说在装，是因为的确人家是这么干的……
但是你说这个成功经验……咱们能学个啥？
包括有媒体采访过董明珠，问她对于职业女性，有一些什么样的建议。她说：女性在职场里打拼，首先是要会做人，什么叫做人？就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。我在岗位要做得比别人都好，这就是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。
emmmm……是的，依然是强调，我做到比所有人都好，那么你就很轻松能实现人生价值，顺手就能升职加薪当上ceo……
所以我的看法是，董明珠说的是很真诚的，但是需要天赋异禀才能学她这套。
翻译成大白话就是：
你年轻人在各自的领域和工作岗位上做到极致就行了，到时候还担心没钱？
都是工作干完顺路就财富自由了……
我一边吐血，一边为董总点了个赞。
现在年轻人的感觉是都没未来了，你还跟他们谈什么未来？
逃离一线城市压力，回家乡做公务员是首选。公务员最起码让人尊重。
我就纳闷儿公务员为啥一定要回家乡考？难道有什么猫腻？小城市关系可能还是第一生产力？是不是应该学古代，公务员必须异地为官。。。呕，我忘了，还有“吏”这个阶层呢。
另外，我猜14亿人弄13亿公务员岗位，年轻人一定会欢呼的。打工人都不是人。打工人的老板就没一个好东西。万恶的资本家。。。
我要是没猜错，这言论又是内个傻（英文蜜蜂）水果LOGO电视台做的节目吧？
社会我董总半辈子胡话都是在这一档节目上分期分批说的，可把人品都败完了。
一般这种什么活儿都敢接的老年公众人物，都是有退休打算，赶紧攒棺材本儿才不挑客儿的。按说董总不能够啊，看着也就三十来岁一女的何必呢？
她前几期内些暴论，有的确实该喷。
这次这个话，我看了一下下剪辑视频，结合前后文语境，我觉得不用太上纲。
她这句话，严格意义不算全错，只是她的视野局限性和阶级局限性导致这话在她自己嘴里，是真理。
视野局限性好理解，有的是不把钱放在第一位的人，年轻的上岁数的都有。
这里边有把稳定放第一位的，人家考公去了，这拨人董明珠接触不到吧。
有的把求真执念放第一位，人家关门做科研去了，这拨人董明珠厂里接触的终归少吧。
还有的确实是把钱放第一位，因为人家他爸爸就告诉他钱比什么都重要，然后人回家继承他爸产业去了，这拨人也不会去董明珠厂里应聘吧。
所以董总的视野范围，高，而不宽，她能看见且控制的住的人，往基层了说是厂弟厂妹，往高层了说最多也就是经理人工程师。
这帮人你说他不图钱还能图你个啥？
或者说你董总除了钱还能给人个啥？
你要是有本事给厂里劳动标兵来个局长干干，我第一个倒贴钱给你打工嘁！
阶级局限性，定性不精准，毕竟咱都是无产阶级嘛，但董总和她的好盆友们，经常被亲切的称为资本家，所以咱就从资本角度说。
资本角度看人才，永远是“你能给我创造多少，我把你创造的扒三层皮，剩下的给你”。
资本不管你是谁，你自己觉得自己值多少钱，他关注能揩你多少油。
而年轻人就不是从这个角度看问题了，人家心说十年寒窗四年大本我念下来了，高低得有个对得起读书人身份的工资条吧？
不成，真不成。
企业是她开的，只要她在法律限制之内说话办事，规矩，全由她定。
她不要你觉得自己有什么英雄本色，她只要她自己觉得你是什么货色，才给多少钱。
所以打工仔的要价，跟资本家的开价之间，永远隔着几光年的距离。
从她角度看，人有的是，用谁不是用，就这仨瓜俩枣，爱要要不要滚，有的是人抢着要呢……
——看见没，利益分配权在她手里，且利益少，人多，所以她说这话腰板才硬嘛。
题目里问“怎么找到自己定位”。
私以为，这一问，乃是放屁。
天底下就一个董明珠开门做生意，没别的老板了？
还是说董总樱口轻启，她说的话就写进宪法不服拷走了？
都不是。
所以她一句节目效果的话，又能改得了谁的定位呢？
此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去优衣库！
屁大点事叫媒体一煽乎，搞得跟圣旨似的，这是多没见过世面。
依我说，同样作为媒体做的节目，天天把董总暴论拎出来造热榜的节目得考虑停播。尤其这种断章取义不提前因后果的言论。
现在劳资关系本身就紧张，企业家在大众眼里以前像王八蛋，现在实锤就是王八蛋。弄一堆弱智言论出来挑动情绪，矛盾越激烈，对劳资双方越没好处。
她厂子还得开，咱的班也还得上，中间光便宜节目曝光量，弄得怨气丛生却又是何必。
反正有些做节目的，一二十年了，向来以没正形著称，说了也没卵用。
玩吧接着玩。
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董明珠前段时间那句“格力电器也将接入鸿蒙系统”，无疑是在手机圈投下了一颗不小的石子，搅动了不少人的神经。有人从中看到了格力强势进军科技领域的决心，也有人，特别是手机圈的同行们，可能在心里暗自嘀咕，这究竟是格力在借势蹭热度，还是真的预示着手机行业正在面临某种“不堪”？要说这句表态是否直接反映了手机圈的.............
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董明珠的那句“格力开发电饭煲用了 5 吨米”，确实是足够抓人眼球的。对于这背后究竟是夸大其词的宣传口号，还是真实的研发投入，咱们掰开了揉碎了聊聊。首先，咱们得承认董明珠是个营销高手。 她的话题性和话题制造能力在商界数一数二。 solcher 话一出口，立刻就能吸引大众的目光，让格力电饭煲成为焦点，这.............
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董明珠女士关于格力正在研发“空调成为发电站”的说法，无疑是当下中国家电行业乃至科技界的一大热点话题。单从这个概念本身来评价，我认为可以从几个层面来剖析：首先，这个概念的“吸引力”与“颠覆性”： 吸引力: “空调成为发电站”，这听起来就像科幻小说里的情节照进现实。想象一下，家里的空调不仅能制冷制热.............
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董明珠作为格力电器董事长，其在公开场合关于手机行业“多年没有颠覆性产品”的表述，无疑又一次引发了市场和消费者的热议。这番话出自一位在传统家电领域凭借专注和坚持闯出一片天地的人物之口，自然带有她独特的视角和价值判断。首先，从董明珠的背景来看，她是一位典型的“实业家”，深耕制造业多年，对于产品核心技术、.............
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“董明珠又放话了，说格力正在打造5G全无人化黑灯工厂。”这消息一出来，很多人可能脑子里闪过的是科幻电影里的场景：机器人手臂精准地协作，生产线上看不到一个工人，整个工厂在黑暗中高效运转。但别光顾着看热闹，咱们得捋捋这背后到底意味着什么，对格力，对我们普通人，又会带来哪些实实在在的影响。首先，咱先拆解一.............
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“有钱人买空调肯定选择格力”，这句董明珠的断言，相信不少人都听过，也引发了不少讨论。我倒是觉得，这句话挺有意思的，它不仅仅是一个简单的品牌宣传，更像是在传递一种对产品价值和用户消费心理的理解。从董明珠的角度来看，她能这么说，自然是有底气的。格力作为国内空调行业的领头羊，长年累月积累的口碑和技术实力是.............
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