BBC 前高层自称入职华为，真实性如何？华为能够吸引这么多顶尖人才加入，其显著优势有哪些？
近日，一则关于“BBC前高层加入华为”的消息在网络上悄然流传，引发了不少关注和讨论。消息称，一位在BBC拥有多年任职经历、且地位不低的高层人士，选择离开媒体行业，投身于通信巨头华为。
那么，这则消息的真实性究竟几何？
首先，需要明确的是，在没有官方或当事人明确公开证实的情况下，任何此类消息都应持谨慎态度。尤其是在当前国际形势下，中国科技企业受到多方关注，任何与此相关的消息都可能被放大或解读。
然而，从过往的观察来看，一些跨界人才选择加入科技公司并非绝无仅有。尤其是在媒体和公关领域有着深厚背景的人士，他们对于信息传播的理解、品牌塑造的策略，以及国际化沟通的能力，往往是科技企业在日益复杂和竞争激烈的全球市场中非常看重的。
如果消息属实，那么这位前BBC高层选择华为，背后可能有多种原因驱动。对个人而言，华为作为一家在全球范围内具有重要影响力的科技公司，其发展平台和接触的领域无疑是广阔的。对于华为而言，引入拥有国际视野和媒体运作经验的高管，可能是在其全球化战略、品牌形象建设、以及如何更有效地与全球受众沟通方面，寻求新的突破和助力。
华为能够吸引如此众多顶尖人才加入，其显著优势究竟体现在哪些方面？
华为之所以能成为全球顶尖人才的“磁石”，并非偶然。其吸引力建立在多方面、深层次的优势之上：
一、颠覆性的技术创新和前沿的研发投入：
华为的核心竞争力在于其持续不断的技术创新。公司每年将收入的10%以上投入研发，这一比例在科技行业中处于领先地位。这意味着，加入华为的顶尖人才，能够接触到最前沿的科技领域，参与到改变行业格局的研发项目中。例如，在5G通信技术、人工智能、云计算、操作系统（鸿蒙OS）、芯片设计（尽管面临挑战，但其研发能力依然强大）等领域，华为都展现出了世界级的实力。对于那些渴望在技术领域实现突破、引领行业发展的工程师、科学家和研究人员来说，华为提供了一个极其优越的平台。他们在这里的工作，直接关系到下一代通信和信息技术的演进，这种成就感和影响力是巨大的。
二、广阔且充满挑战的全球化业务版图：
华为是一家真正意义上的全球化企业，业务遍及全球170多个国家和地区。这意味着，员工有机会在多元文化的环境中工作，与来自世界各地的优秀人才合作，并亲身参与到不同国家和市场的业务拓展中。这种全球化的视野和经验，对于渴望挑战自我、拓展国际视野的顶尖人才来说，极具吸引力。此外，华为在全球范围内面临的复杂市场环境和竞争，也为员工提供了解决实际问题、锻炼应对挑战的能力的绝佳机会。
三、以奋斗者为本的企业文化和激励机制：
华为最为人津津乐道的企业文化之一便是“以奋斗者为本”。这并非一句空洞的口号，而是贯穿于其人力资源管理和激励机制之中。华为推崇“多劳多得、论功行赏”的分配机制，通过股权激励、高绩效奖金、晋升通道等多种方式，让那些有贡献、有能力的员工获得丰厚的回报和快速的职业发展。很多顶尖人才之所以选择华为，也是看中了这种能够快速实现个人价值、获得认可和回报的机制。同时，华为也强调“狼性文化”，鼓励员工勇于担当、敢于拼搏，这种环境能够激发员工的潜能和创造力。
四、清晰的战略愿景和领导者的个人魅力：
任正非作为华为的创始人，以其独特的领导风格、前瞻性的战略眼光和坚韧不拔的企业家精神，赢得了无数人的尊敬。他所描绘的华为未来发展蓝图，例如成为数字世界的底座、构建万物互联的智能世界等，为公司设定了清晰且宏大的目标。这种清晰的战略方向，能够让加入华为的员工感受到自己正在参与一项意义重大的事业。同时，领导者的人格魅力和对员工的重视，也是吸引人才的重要因素。
五、对于人才的开放和包容态度：
尽管面临外部压力，华为在吸纳人才方面表现出了极高的开放性和包容性。它不仅吸引中国本土的顶尖人才，也积极招揽国际化人才。对于拥有不同背景、不同专业的人才，华为都愿意提供平台和机会。例如，对于一些在其他行业（如媒体、咨询、金融等）有丰富经验的高管，华为也乐于将其引入，以期在战略、市场、品牌等领域获得新的思路和力量。这种跨界人才的引入，也为华为带来了多元化的视角和创新的火花。
六、为应对挑战而进行的战略调整和人才补充：
在近些年面临地缘政治和技术封锁的挑战下，华为并没有停滞不前，反而展现出了强大的韧性和适应能力。为了应对这些挑战，华为更加重视自主研发和供应链安全，同时也需要引进各领域的顶尖人才来加强自身实力。例如，在芯片设计、软件开发、甚至是在某些细分领域的市场和公关策略上，华为都需要最优秀的人才来补齐短板、突破瓶颈。因此，对于那些能够帮助华为克服困难、实现战略目标的人才，其吸引力自然会进一步提升。
总结而言， 华为之所以能够吸引到如此众多的顶尖人才，并非单一因素所致，而是其在技术实力、全球视野、激励机制、企业文化、战略愿景以及应对挑战的韧性等多个维度上共同作用的结果。它提供了一个平台，让那些追求技术卓越、渴望在全球舞台上施展才华、并愿意为实现宏大目标而奋斗的人才，能够找到自己的价值和归属。当然，对于任何消息，我们仍需保持理性判断，但华为作为一家在全球科技舞台上举足轻重的企业，其吸引顶尖人才的能力，是毋庸置疑的。
网友意见
正常，华为安全主管是美国前国土安全局高官萨米尔贾恩，首席安全主管是前英国首席安全官约翰萨福克，孟晚舟辩护律师是美国司法部副部长科尔，这次找个BBC的人也很正常嘛，这也算是“任夷能人以制夷”了。
有句讲句，BBC的专业水平是非常可以的，纪录片、英剧水平都很高，即使是在造谣污蔑领域，那些滤镜、言论、角度，不专业都搞不出来。有问题的只是他们的立场，他们是坏，不是蠢，倒不如说是正是因为他们太专业了，我们才这么烦他们。
而国内的宣传口，那是真的没人，不是“没有脑子的翻译机器”或者牧羊犬，就是公器私用小仙女。国内宣传口缺乏舆论斗争经验，在舆论场直接躺平，BBC确实比国内大部分媒体懂宣传。
而且，国外的媒体人并不会屁股和脑袋颠倒，不会和国内某些文人一样，吃国家的饭还要砸国家的碗，人家在收谁的钱给谁办事这块的口碑一直响亮的很。比起前BBC的节目负责人，我更不信任国内那些媒体人。
而且这位BBC前高层不光是业务水平，在国外人脉也很厉害，有点风吹草动会提早知道，也能跟关键人物搭上话，还是很值的。
前几天还有个新闻，菲尔兹奖获得者、法兰西科学院院士、数学家洛朗·拉福格加入华为开展数学研究。数学是万物之宗，你能解释和不能解释的东西，都要用到数学工具，这种人才是国家该去引进的，居然让一个私企干了，还是挺厉害的。
基础科学中才有未来的方向，有的公司招数学家物理学家研究基础学科，有的公司招心理学家研究怎样让人氪更多金，一比较就知道什么叫格局了。
很多人问华为为什么会聘用BBC前高管呢？这件事实在是有点超出一些人的认知范畴。
其实我想说的是华为这几年什么没见过？区区一个BBC前高管入职华为真的不足为奇，大家看看华为的过往海外高管聘用记录就理解我为什么这么说了。
美国前联邦检察官、前国土安全部领导者安迪·珀迪目前是华为美国首席安全官（这老哥代表华为接受外媒采访时多次舌战群儒，网上有很多视频资料，大家可以去看看）。
英国政府前首席信息官约翰·萨福克目前是华为全球网络安全官。
巴西前总统米歇尔·特梅尔目前在华为担任顾问一职。
前一阵子加入华为的那位数学家大家还有印象吧？菲尔兹奖得主洛朗·拉福格，妥妥的世界级学术大牛。
“师夷长技以制夷”的年代过去了，华为如今是“招夷制夷”！
一次单纯简单的跳槽而已。没有必要过分解读
非往政治方向靠拢，让我感觉我们HR从业者是不是已经兼职特工了……
1、先回答第一个问题「真实性如何？」
从内容真实性来说，作为一个社交媒体平台，领英的真实性吊打绝大部分平台，抖音、推特、快手、B站、小红书。就算是知乎，也有人传播反智假消息，但知乎通过投票机制以及站内的各个专业领域的优秀回答者们，一定程度上限制了假新闻假消息的传播。
作为一个商务社交平台，领英最大的价值有两个：
- 让我们知道我们的联系人有什么新动向，及时搭建关系；
- 让我们的联系人知道我们有啥新东方，方便未来合作。
领英刚刚进入中国的时候，有很多猎头把领英当成求职平台的简历库，但就有资深猎头和我吐槽：
通常来说，在求职平台上，如果你要跳槽，你会更新简历；但是在领英上，你跳槽成功了，才会更新简历。
所以，这条华为新员工的领英更新，99.99%是真实的。
多说一句，正因为领英商务社交的属性，所以领英上往往多是实名社交，所以领英是为数不多没有网暴的平台。之前，我发过一个想法，感叹「领英上氛围好」， @弗兰克扬 老师及时指出，都实名，敢不客客气气吗？
2、华为为什么能吸引顶级人才
因为有钱。
不仅是华为，如今中资企业能为顶级人才开出的薪酬远远高于外国人目前的薪酬。
我摘了一下外国薪酬网站关于BBC岗位薪资的数据，摘录一些供大家参考，以下数据都是年薪：
- Customer Success Manager 客户经理：12.3万英镑；
- Design Manager 设计经理：9.3万英镑
- Purchase Manager 采购经理：5.9万英镑
- Commercial Truck Driver 卡车司机：5.5万英镑
（BBC这是搞社会主义吗？经理薪资也不比卡车司机高多少）
事实上，Gavin Allen是BBC内部一步步爬上去的，本身薪资涨幅大概率是不如跳槽涨幅的。年薪能有30万英镑，就相当不错了。
我在之前的回答里也分享过我的观点：
无论是法国数学家洛朗・拉福格，还是Gavin Allen，他们都不是第一人。
即使在华为，他们也不是第一人。
在恭喜Gavin的Post里，我看到一位华为员工：
我去翻了一下这位小哥的履历，入职华为1年多，在此之前：
- ITN（独立新闻电视）工作了5年
- Sky （天空电视台）工作了6年
也是一位大牛
大家可以搜索一下David Brady，杜克大学首席研究员。他负责的10亿级像素相机，没有得到美国政府的青睐， 2013年他曾尝试在众筹网站Kickstarter筹集2.5万美元，但最终只筹得1007美元。
2016年，他移居中国继续这项研究，两年时间里，他的公司Aqueti（安科迪）获得了制造首款商用相机的足够资金，在两轮融资中筹集了约2800万美元资金。这一技术，可以清晰辨识百米距离的人员。
小鹏汽车目前自动驾驶的负责人，吴新宙博士就从高通加盟而来。
吴新宙博士毕业于清华大学，获电子工程学士学位，后在美国伊利诺伊大学香槟分校获得了电子工程硕士及博士学位。
在加入小鹏汽车之前，吴新宙曾在高通工作十余年，为自动驾驶研发团队负责人，除了致力于自动驾驶解决方案外，他还有着多年汽车研究、无线通信和车联网行业经验。
在过去的职业生涯中，吴新宙持有一百六十项专利，带领团队获得了多个汽车领域的工业奖项，是车载网络和下一代移动网络技术的关键发明者和参与者。
我始终认为全球化的趋势，不是某个国家某任总统可以阻挡的。
人才全球化，也将会是趋势。
在这过程中，中国的企业，无论是华为，还是小鹏汽车，还是腾讯小米阿里，都有巨大的人才竞争优势。
因为咱有钱。（话糙理不糙）
3、Gavin这种行为是否会被骂叛徒？
当Gavin晒出这段新的职业履历的时候，我相信他心里一定意识到会被抨击。
事实上，「爱国情怀」这种东西，哪个国家的网民也不缺少，英国也有五便士党嘛。
事实上，我在他的post下确实看到了批评，感谢LinkedIn的实名机制，大家还算隐忍，有一段评论是这样的：
Peter Dahlin：
非常棒的财务规划。希望你在老去的时候，会为这次跳槽感到骄傲
Gavin Allen回复：
我为BBC工作了27年，我不用再为钱跳槽了……我也已经挺老的了，但是我始终100%的为自己工作过的公司感到骄傲，他们为世界创造了价值，包括BBC，也包括华为。我意识到不是所有人都同意这个观点。我的决定也欢迎大家的批评。
值得一提的是Gavin在BBC的老同事们一水的「恭喜发财」，很显然，他们真心为老同事这次跳槽感到高兴。
4、对职场人来说，这是喜讯吗？
在跨国企业的认知里，中国人才的薪资，放在全球市场看已经没有竞争优势了。
写这句话的时候我很纠结，这其实是好事，说明中国顶尖人才拿到了他们应得的份额；但在另外一个维度。便宜不应该是中国人的标签。
但从另一个角度来说，未来的竞争肯定更难了。如果我们不比欧美人便宜 ，我们就要拿出更加强有力的竞争优势。
我知道，很多小伙伴感觉自己并没有挣到足够多的钱，怎么就被说挣太多了呢？
但是作为人力资源从业者，我们在对标国内外同一个企业，同一个岗位上的薪资时，已经发现，经过过去10年的涨幅，中国蓝领、白领、金领阶层的收入，对标国外，已经不低了。
（中国部分行业的薪资涨幅曾经多年盘踞在10%以上，到2018年后才逐渐下滑到7%；而欧美国家的很多企业在国外就没有年终涨薪的说法，就算调薪也在2%左右）
很多人可能已经把30米大刀拿出来准备收拾我了。
你说我挣钱多，为啥我自己没感觉呢？
我在之前的一个回答里引用过老东家的《全球城市生活成本调研报告》
2021年的榜单里，你会发现中国大陆的一线城市，北上广深都排在世界前二十。
上海排在第六位，力压新加坡日内瓦；北京排在第9位，深圳第12位，反观欧美世界，没一个能打的，纽约排在第十四位，伦敦第18位，洛杉矶第20位。
咱们挣得多，但是开销也越来越大了（PS：这份调研里不考虑买房成本，只考虑租房成本）
未来，疫情后，中国企业走出国门的脚本会越来越频繁。
我们和外国同行的竞争也会越来越激烈。在过去，我们可能想象不到，和我们争夺岗位的是一个新加坡人，法国人，甚至是印度人。未来这一切都有可能。
我自己也经历过面试4轮，最后比薪资要求阶段输给一个新加坡同仁的经历……
这几年，我经常在想的是，如果再有一次竞争机会，相比国外同行，我的优势在哪里？
因为在资本和企业眼里，创造价值的才是人才，肤色国籍可能并没有那么重要
我倒是觉得，这是另外一种道路。西方不是很会搞舆论战嘛，造谣玩抹黑是一把好手，拥有极其丰富的经验。那么，反过来如果我们花更多的钱把这些人给招安了，用他们丰富的经验去反攻他们，那岂不是即可以反攻，又可以学习手法培养一批专业人士来用？
当然，除去这种进攻作战的功能之外，BBC拥有多年的经验和成熟的媒体运作体系，非常了解宣传那一套做法。中国品牌缺的是什么？产品能力？不是，而是把故事说好。
当基础已经打好之后，接下来就是虚无缥缈的东西重要了。西方国家的那些什么LV之类的，你说审美，质量之类的吧，是玄乎的要命，主要是他们把故事说好了，只要消费者和观众看了觉得牛逼，高大上，那么就可以抬高价格，提高产品附加值。
而华为如果能把这一套给弄来，那么可想而知，在以后的宣传上就会搞点有逼格的东西出来，提升品牌力，而且这个BBC高层是老牌资本主义国家英国出来的，太懂得西方那一套了，用西方人的思维去做传播，西方世界也比较好接受。
立场决定视角，屁股决定脑袋，其实很多整体黑的媒体，自己非常清晰。这个事情不在于顶尖人才，而在于对方的经验和人脉。在此之前，英国政府的前首席信息官，也成了华为的雇员，在英国和中国前几年还是蜜月期的时候，也确实起到了作用。
类似的还有很多游说公司，往往都是一些已经退出来的政界和媒体圈的一些人士，去发挥作用。
归根结底，是钱是不是给够的问题。
华为这些事情做的很对。
类似的话题
-
BBC前高层自曝入职华为，是空穴来风还是另有隐情？华为人才吸附力究竟从何而来？近日，一则关于“BBC前高层加入华为”的消息在网络上悄然流传，引发了不少关注和讨论。消息称，一位在BBC拥有多年任职经历、且地位不低的高层人士，选择离开媒体行业，投身于通信巨头华为。那么，这则消息的真实性究竟几何？首先，需............. -
关于BBC发布的武汉一年前和现在对比视频引发的争议，以及部分网友认为视频“故意拍的这么破败”的观点，我们可以从多个角度进行分析和探讨：一、 BBC视频的可能意图和呈现方式： 记录与对比： 制作这类对比视频，通常的目的是记录某个事件或地点在不同时间点的情况，以展现其变化。对于疫情而言，记录武汉从封.............
-
BBC 报告称一年内收到近 50 万起投诉，创历史新高，这确实是个相当令人震惊的数字，背后折射出不少值得深思的问题。首先，我们得承认这“近 50 万起”绝对不是小数目，它很可能代表了观众对 BBC 内容、服务乃至整体方向的强烈不满或质疑。当一个机构的投诉量达到历史新高时，很难简单地将其归结为偶然。这.............
-
BBC 在过去一年里接到了将近五十万次投诉，这可真不是个小数目。要说这背后的原因嘛，那可真是五花八门，涵盖了从节目内容到新闻报道，再到其整体运作模式的方方面面。咱们一点一点地掰扯开来聊聊。首先，最直接的源头自然是 BBC 自家播出的那些内容。这包括了他们的电视节目、广播节目，还有在网站和社交媒体上发.............
-
关于BBC和CNN是否公正客观这个问题，我可以这样跟你聊聊。这确实是一个很复杂，而且很多人都在讨论的话题，因为媒体的运作本身就充满了各种考量和视角。首先说BBC，也就是英国广播公司。它是一个公共服务广播机构，这一点很重要。这意味着它的资金来源很大一部分来自于英国的电视许可费，而不是广告收入。理论上，.............
-
要评价BBC版《纸牌屋》的弗朗西斯·厄克特和《是，大臣》、《是，首相》里的詹姆斯·哈克哪个更“厉害”，这其实是一个很有意思的比较，因为他们所处的政治环境、行事风格以及最终追求的目标都有显著的不同。不过，如果从“厉害”这个词最核心的含义——影响力、掌控力、以及在复杂环境中生存和胜出的能力来看，我会说弗.............
-
BBC 对坦桑尼亚女总统有关女足的报道被指断章取义，其动机确实值得深入剖析。这类事件并非孤例，媒体在报道时，尤其是涉及敏感话题和公众人物时，往往会受到多种因素的影响，从而可能导致信息失实或带有倾向性。我们可以从以下几个方面来尝试理解BBC当时的可能动机：1. 吸引眼球与提高点击率的商业驱动：在当今信.............
-
当BBC拿中国选手没获奖就被骂这件事大做文章时，很多人的第一反应可能和我说过的一样：这BBC，又在搞事情了。但这次，他们挑的似乎是块硬骨头——华天。华天出面结合自己的经历来反驳，这事儿我挺上心的，因为这不仅仅是奥运比赛这么简单，它触及到了很多深层次的东西。首先，咱们得捋捋BBC这事儿。炒作“中国选手.............
-
看完了BBC上中日两国大使那场关于钓鱼岛（日本人称尖阁诸岛）的辩论，说实话，心情挺复杂的。作为一名英国观众，我一直试图从一个更客观的角度去看待这些事情，毕竟我们和这两个国家的关系都不一样，没有直接的领土争端，所以多少能抽离一些。一开始，我确实对中国大使的强硬立场感到有些意外。他反复强调历史事实，列举.............
-
关于BBC这两年“口风变化”的感受，这确实是一个不少观众和评论者都有的讨论点，而且并非全然是“错觉”。这种变化往往是多方面因素交织作用的结果，背后可能涉及媒体的自我调整、外部环境的影响以及内容生产策略的调整。要详细地聊聊这个话题，我们可以从几个维度来分析：1. 报道主题和侧重点的变化 国际事件的.............
-
你这个问题问得非常切题，很多人对BBC抱有类似的疑问，想探讨它是否真的如其宣传的那样“中立”、“客观”、“没有立场”，以及为什么看BBC的人有时会让人觉得有种“优越感”。咱们来好好掰扯掰扯。BBC真的没有立场，完全真实吗？直接回答是：任何媒体，包括BBC，都不可能做到完全没有立场，也不可能做到绝对的.............
-
英国政府冻结BBC未来两年财务资金的决定（假设为真实事件）引发了广泛的讨论，其背后涉及英国公共广播体系的特殊性、政府与媒体的关系、以及对公共利益和媒体自由的潜在影响。以下从多个角度进行详细解读和分析： 一、事件背景与决策动机1. BBC的财政结构 BBC是英国唯一的国家公共广播机构，其资金主.............
-
温斯顿·丘吉尔（Winston Churchill）在2002年BBC发起的“最伟大的100名英国人”调查中位列榜首，这一结果反映了他在英国历史上的深远影响和综合贡献。以下从多个维度分析他为何成为这一评选的核心人物： 一、二战期间的战略领导与精神象征1. 反法西斯斗争的核心人物 丘吉尔在二战.............
-
观察者网（The Paper）与英国广播公司（BBC）、美国有线电视新闻网（CNN）在多个维度存在显著差异。除了国籍外，以下是从内容定位、信息来源、媒体立场、受众群体、运营逻辑及国际影响力等层面的深入对比： 一、内容定位与核心诉求1. 观察者网：中国视角下的深度分析 观察者网以“解读中国”.............
-
关于BBC在武汉报道中恶意使用滤镜事件的解读BBC作为一家国际知名的新闻机构，其报道的严谨性和公正性本应是其核心价值。然而，近期关于BBC在报道武汉时被发现恶意使用滤镜的事件，引发了广泛的关注和讨论。要理解这一事件，需要从多个角度进行深入分析。 事件的发生和发现首先，需要明确事件的“事实”。根据公开.............
-
BBC关于“大量维吾尔族女性遭到集体性侵和酷刑”的报道，引发了广泛的关注和讨论。要全面看待这个问题，需要从多个角度进行分析，包括报道的来源、证据、动机、以及各方对此的反应和影响。BBC报道的来源和性质： 主要证据来源： BBC的报道通常是基于对受害者的采访、对证人的证词、以及与人权组织、学术研究.............
-
BBC记者质疑中国谴责澳军士兵杀害平民是“干涉别国内政”，这一事件确实引发了广泛的讨论和争议。要理解这一点，我们需要从多个层面进行分析。事件背景：首先，我们需要回顾一下事件的起因。澳大利亚国防部队特种部队在阿富汗执行任务期间，被指控在2009年至2013年间杀害了39名阿富汗平民和囚犯，包括非战斗人.............
-
“美国学者揭穿 BBC 故意抹黑中国，称‘其报道先入为主，完全曲解了我的意思’”这一事件，如果属实，能够透露出以下几个层面的信息：一、 关于 BBC 报道的立场和方法论的质疑： 选择性报道与片面解读： 学者指出 BBC 的报道“先入为主”和“完全曲解了他的意思”，这强烈暗示 BBC 在采访和报道.............
-
BBC 的这项指控，即海外视频博主收钱为中国宣传，是一个复杂且备受争议的话题，需要从多个角度进行审视。要理解这一事件，我们需要深入探讨其背景、BBC 的指控内容、可能涉及的博主类型、中国政府可能的动机、作为观众应有的批判性思维，以及对媒体信誉和信息自由的影响。 一、 BBC 指控的背景与具体内容首先.............
-
BBC的一篇报道将秦凯在里约奥运会上向何姿求婚的行为解读为“男权主导行为”（male control），这无疑触及了一个敏感且复杂的话题。要评价这个观点，我们需要深入剖析其背后的逻辑，以及可能存在的视角差异。首先，让我们理解一下 BBC 这篇报道可能提出的论点。当提到“男权主导行为”时，通常意味着在.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有