深圳改革，准备以降薪的方式鼓励企业招聘，降薪和降房价哪一个对企业发展更有用？
我们先来详细分析一下“降薪”鼓励招聘的思路，以及它可能带来的效果和局限性：
降薪鼓励招聘的思路及影响：
核心逻辑： 政府通过补贴或税收优惠等方式，鼓励企业在招聘新员工时，可以降低其薪酬成本，从而减轻企业的财务负担，使其更有动力扩大招聘规模，增加就业岗位。
具体操作可能方式：
社保补贴： 政府为企业新招聘的员工缴纳部分或全部社保费用。
税收抵扣： 企业招聘新员工的成本（包括薪酬在内）可以作为税前扣除项，从而降低企业所得税。
培训补贴： 政府为企业培训新员工提供资金支持。
直接现金补贴： 对每成功招聘一名符合条件员工的企业给予一定金额的现金奖励。
潜在的正面影响：
短期内可能刺激就业增长： 对于一些利润率不高、但有扩张意愿的企业，薪酬成本的降低会直接提升其招聘积极性，从而增加就业机会。
降低企业招聘门槛： 特别是对于中小型企业，原本可能因为高昂的薪资包而不敢或犹豫招聘的人才，在薪酬成本降低后，可能会更愿意引进。
缓解人才供需矛盾（部分）： 在特定行业或岗位，如果人才供给相对不足，薪酬是吸引人才的关键因素之一。降低企业薪酬成本，可能使得企业能够招聘到更多原本难以负担的优秀人才。
减轻企业经营压力： 在经济下行或面临转型挑战时期，降低薪酬成本能帮助企业度过难关，避免裁员，维持运营。
潜在的负面影响及局限性：
“降薪”是否等于“低薪”？ 政策的措辞非常关键。如果政策的本意是“降低企业为招聘新员工所额外支付的薪酬成本”，而不是让企业普遍降低员工的薪资待遇，那问题不大。但如果政策被理解为鼓励企业整体降低薪资水平，则可能引发一系列问题：
员工士气和积极性下降： 长期低薪或薪资增长停滞会严重打击员工的士气和工作积极性，不利于企业长期发展和创新。
人才流失风险增加： 在高成本的深圳，如果薪资水平普遍偏低，优秀人才可能会选择离开，转向其他更有吸引力的地方。
影响生活质量： 深圳的房价和生活成本极高，即便薪资略有下降，对于员工来说也意味着生活质量的下降，可能导致社会不满。
恶性竞争： 如果所有企业都以低薪为竞争力，可能会引发低水平的价格战，牺牲人才质量和企业竞争力。
可持续性问题： 补贴或税收减免往往是临时的、有期限的。一旦政策取消，企业是否还能维持招聘规模是个疑问。
治标不治本： 薪酬成本只是企业经营成本的一部分，如果企业存在其他深层次的问题（如产品竞争力不足、管理效率低下、创新能力不足等），单纯的降薪很难根本上解决企业发展问题。
公平性问题： 政策是否会惠及所有企业？如何界定“符合条件”的招聘行为，是否存在寻租空间？
现在我们再来详细分析一下“降房价”的思路，以及它对企业发展的潜在影响：
降房价的思路及影响：
核心逻辑： 政府通过各种政策手段，降低或稳定深圳的房地产价格，直接减轻企业和员工的居住成本压力。
具体操作可能方式：
增加住房供应： 大力推进保障性住房、人才公寓、租赁住房的建设，特别是靠近产业园区和交通枢纽的区域。
调整土地供应政策： 增加住宅用地供应，特别是中小户型、租赁型住房用地。
抑制投机性购房： 加强房地产市场监管，严厉打击炒房行为，如限购、限售、税收调节等。
发展租赁市场： 鼓励和规范租赁市场发展，提供更多的可负担的租赁住房选择。
推进城市规划和交通建设： 通过优化城市功能布局、发展轨道交通等方式，提高城市宜居性，降低通勤成本，变相降低生活成本。
潜在的正面影响：
直接降低企业人力成本（隐性）： 虽然房价不是企业直接支付的成本，但高房价导致员工需要更高的薪资才能维持基本生活，变相增加了企业的总人力成本。降房价可以直接减轻这一压力。
提升员工幸福感和稳定性： 对于企业员工来说，安居是乐业的前提。房价的下降意味着他们有更多可支配收入，生活压力减小，幸福感提升，自然更愿意留在深圳工作，降低了员工流失率，减少了企业招聘和培训新人的成本。
吸引和留住人才： 在人才竞争激烈的今天，一个城市能否为人才提供相对可负担的生活环境，是吸引和留住人才的关键因素之一。降房价能显著提升深圳对高科技人才和其他优质人才的吸引力。
促进企业创新和长期发展： 当员工的生存压力减轻后，他们更有可能将精力和热情投入到工作和创新中，而不是为生计奔波。这有助于企业形成更积极、更有活力的企业文化。
提高企业的雇主品牌： 一个能够提供相对稳定、可负担生活环境的城市，会使企业在招聘时具有更强的竞争力，更容易吸引到优秀的应聘者。
更广泛的经济效益： 降低房地产价格不仅有利于企业，对整个社会经济发展也有积极影响，可以释放居民消费潜力，促进其他产业发展。
潜在的负面影响及局限性：
对房地产行业的影响： 房价的下降可能会对房地产开发商、投资者以及整个房地产市场带来冲击，甚至可能引发金融风险，需要谨慎操作。
政策周期长且复杂： 房地产市场的调整是一个长期而复杂的过程，政策效果显现需要时间，并且可能面临多种利益相关方的博弈。
难以快速见效： 相较于直接的薪酬补贴，降房价的政策效果见效更慢，对短期内刺激就业的直接作用可能不如“降薪”政策立竿见影。
可能引发新的问题： 如果降房价导致土地财政收入锐减，政府的财政支出能力可能会受到影响，进而影响其他公共服务和基础设施建设。
降薪和降房价哪一个对企业发展更有用？
这是一个非常值得深思的问题，两者都有其作用，但侧重点不同，其有效性和适用性也取决于企业的具体情况和发展阶段。
短期性 vs. 长期性：
降薪（或薪酬补贴） 更像是一种短期刺激措施。它能够快速降低企业招聘新员工的现金流压力，直接促使企业在短期内增加招聘。这对于应对经济下行、帮助企业快速度过招聘高峰期或解决特定岗位的燃眉之急可能更有效。
降房价 是一种长期战略性措施。它直接触及了员工生存成本这个根本性问题，能够从根本上降低企业的隐性人力成本，提升员工的整体生活质量和幸福感，从而吸引和留住人才，培养企业文化，促进企业可持续发展和创新。
直接性 vs. 间接性：
降薪 对企业而言是直接的成本节约。企业能直接感知到因政策而带来的财务收益。
降房价 对企业而言是间接的成本效益提升。企业可能无法直接量化降房价带来的经济收益，但通过提高员工满意度和降低人才流失率来体现。
对不同规模企业的侧重点：
中小企业： 许多中小企业利润微薄，现金流紧张，对薪酬成本非常敏感。降薪政策对它们而言可能是雪中送炭，直接帮助其扩大招聘规模，解决生存和发展中的人才瓶颈。
大中型企业： 这些企业虽然对薪酬成本也有考量，但更关注人才的质量、稳定性以及企业长期的吸引力。降房价能够显著提升其在人才市场的竞争力，降低人才流失率，从而节省招聘和培训成本，并促进创新。
对企业发展阶段的侧重点：
初创企业/快速扩张期企业： 这些企业往往需要大量招聘来支持业务增长，降薪政策可以显著降低其快速扩张的成本。
成熟期/稳定发展期企业： 这些企业更注重人才的稳定性和长期发展，降房价能够帮助其建立更好的雇主品牌，留住核心骨干，并为创新提供更稳定的基础。
结论：
从长远来看，降房价对企业发展的可持续性和竞争力更有益。
根本性解决人才问题： 高昂的居住成本是影响深圳吸引和留住人才的最重要因素之一。房价的合理下降，能够直接减轻员工的经济压力，让他们更愿意在深圳安居乐业，从而为企业提供稳定、高质量的人才供给。
提升整体营商环境： 降低生活成本能够提升整个城市的吸引力，吸引更多优秀人才和创新企业，形成良性循环。
激发企业创新活力： 当员工基本生活有保障时，他们更有可能将精力投入到工作和创新中，而不是被高昂的房租或房贷压得喘不过气来。
然而，降薪作为一种短期激励措施，在特定时期和特定行业也有其存在的价值。 如果深圳希望短期内快速拉动就业，或者帮助特定受困行业解决招聘难题，降薪（薪酬补贴）不失为一种可行的短期工具。
更理想的策略是“双管齐下”或“组合拳”：
政府可以考虑将这两种政策进行有机结合。例如：
1. 实施结构性降薪（薪酬补贴）：针对性地为特定行业、特定类型的企业（如小微企业、科技型企业）招聘某些紧缺人才提供薪酬补贴或税收优惠，以实现短期内的就业刺激目标。
2. 大力推进降房价：将增加保障性住房和人才住房供应、规范租赁市场作为一项长期战略，从根本上解决人才的居住问题，提升深圳作为创新创业高地的吸引力。
3. 同时优化营商环境的其他方面：如简化行政审批、提供创业扶持、加强知识产权保护等，共同营造有利于企业发展的生态系统。
简而言之，降薪是“治标”，能够短期内缓解企业的招聘成本压力；降房价是“治本”，能够从根本上解决人才在深圳生存和发展的成本问题，为企业提供长期、可持续的人才优势和发展环境。因此，从长远的企业发展角度来看，降房价的作用更为关键和根本。
网友意见
深圳企业的不少利润都上缴地方财政养公务员了，那为了帮助企业发展能不能让制定政策的公务员们发挥模范带头作用呢？先从自己开始降薪那才叫人民先锋队。
谢邀。
转移代价最好的方式，就是把事情搞大，搞到每个人都受影响，然后两手一摊：
事已至此，为之奈何？
首先，这新闻是台湾雅虎的，援引的日经新闻报道也是讲的是深圳之前“取消不定时工作制节假日3倍工资”的那点事。
不过坦白讲，这些报道的方向，并没有太大偏差。深圳确实是在“放宽”某些“用工标准”，原因也确实是因为深圳的制造业在外流。
有的流去东南亚，有的流去惠州。
“全球制造业中心”没车间了，这事就挺尴尬的。
跑过政府项目的胖友应该听过“两业融合”，即“先进制造业与现代服务业深度融合”。
这个词是跟着“新基建七公主”一起起来的，原因也很简单：上头提出新基建七公主后（5G、高铁、特高压、大数据、AI、新能源、工业互联网），下面都是懵的。
我靠这么多重点方向，我们到底怎么划分KPI？
于是上头说：“先进制造业与现代服务业”，就是实体必须做，虚拟也必须做。至于名头，你们找那七个里有点贴合的套一套，懂了吧？
而且上头非常坦然地承认：“两业融合”具体怎么搞，其实我们也不清楚（“机制尚不完善”），所以你们自己盯实体虚拟两手抓的大方向往前冲就是了。
像浙江就冲得挺好的，实体和虚拟都有，还鼓捣出了个“浙江模式”。
但深圳就很尴尬。
服务业妥妥现代，互联网金融法律国际贸易应有尽有，顶多也就是教育垮点。
但制造业越来越不行。不是不够先进，而是深圳的制造业都在逃离深圳。
咱不提那些已经跑路的大牌厂子，就说大中小厂都要面对的地租：福田那一平米上50块了吧？四五年前是30块吧？
有几家工厂四五年的净利润能上涨50%？
深圳随便一块工业用地，一平米拍卖价也得上2k了吧？（我刚才查了一下，坪山龙田那一平米都3.5k了）
佛山物流成本和周边产业链集成度（说白了就是离东莞的距离）和深圳差不多，1k一平米的工业用地一大把。你要是项目好，政府可以给你免租个五年十年。
惠州就不用讲了。
泰国越南三分之一的用工成本不香么？惠州江门的基建不能搞制造业啦？就算我真的很有钱，东莞松山湖不比深圳舒服？
蒋光头搞工业转移，那是被日本人打的；我朝搞三线建设，那是为了防三战核大战；现在深圳制造业跑路，那其实就是被房价逼的。
可见房价猛于核弹头也（捂脸.jpg）。
肯定是降房价比降工资要有效啦。我一个蹲厂半年的文科生都知道，专家不知道？
“地租乃百租之母”，地价的上涨部分最后一定会摊到所有用工用料环节里。上海的最低工资标准群体（2590元）和鞍山的（1320元）吃的住的不会有什么差别（我个人甚至觉得鞍山的吃的可能比上海的还好点，因为鞍山的街头小馆子便宜，量还贼大），那一倍的收入差距在哪？
在寸土寸金的地租嘛。只不过这些地租最后往往反映在了终端消费品的定价上。
因此你单纯降低用工成本，意义不大，因为你只是减少了一个环节的成本。而且这个环节本来还要承担消费的功能。你“咔”一刀，得，内需又停那了。
有些事情，看完一堆数据和报告后，其实结论意外简单。
例如你需要廉价劳动力，那你就要提供一个适宜廉价劳动力生活的环境。你不能一边扫荡月租500块的城中村，一边廉租房租给当地人（甚至直接卖咯），然后疑惑地问群众：
为啥我这木有廉价劳动力了？
人廉价劳动力上产线是为了积蓄，是为了个人的资本积累。一个月累死累活每天10小时干足28天赚五千然后房租拿走一千吃饭拿走一千五杂七杂八再拿走五百过得跟苦行僧一样每月存两千。
那我干嘛不在村里躺着？各种补助一千保底；或者送送外卖跑跑腿，四五千也是有的。
说得粗暴点：有城中村路边摊一元店，农村小伙子上产线，一个月五千能存四千，制造业必然繁荣。
但这些廉价供应都不利于房价，所以无啦。
现在有些人，喜欢搞两手一摊：
哎呀，事已至此嘛，房价又不能乱跌，制造业又是真正的国家发展动力，你看，我们还是要振兴，还得辛苦工人胖友们奉献一把。
有些“经济学家”说白了就是这个嘴脸：公共开支怎么能随便加呢？地方负债很严重了！（小声：虽然很多地方的负债是盖楼盖出来的）大声：但那些都是公共开支（指拿去发体制工资和还借款利息），所以不能再加了！
反正最后都会绕回市场化。有些人反对城乡二元制，是因为反对政府对城乡投入的不公平；有的人反对城乡二元制，是因为城里没韭菜了。
至于你问他们怎么解决进城的人的生活成本，这些人都是一句“交给市场解决”。懂，就是加大劳动力供给以降低用工价格，推进公共服务市场化以增加资本收益。赢两次，赢麻了。
代价继续转移，被转移的还是那帮人。
我个人觉得吧，深圳还是纯真一点好。
爷就是来搞资本收益的，实体这层皮还是撒手不要了，给珠江东西岸的佛山惠州们一个机会。
还不如旗帜鲜明地推进去工业化，地价拉满，所有资金在虚拟账面上美滋滋地打转。周边地方政府振作精神调整思路，全面承接逃离深圳的制造业。
至少形成泛大湾区的新一轮工业化，粤东西北发展起来（广东半江苏化？），这样才能真正联动西南和中部省份。
至于深圳，噔噔咚，新香港。
不瞒您说，在座的列位爷，都把这事看浅了。
我说说，你听听，琢磨琢磨道理是不是站得住脚。
我先把图放上来
这就是今天网上疯传的消息，如属实不是闲人编的，就以他为准了。
网上声音一边倒，不用看都知道，群众高呼该降的是房价，而不是工人薪酬。
这个论调是主声部。
但你细想，即便不降房价，这个情况也是不合理的。
头一个，企业往东南亚或者别的地方跑路，是单单深圳才有吗？不是。那为什么别的省市不会以降薪为由留住企业？
二一个，企业跑路单单是因为用工贵吗？也不是，原因多了。我就不细说了，国际上的事我不爱聊，反正大家也都在新闻看过。
再一个，你们康康条文写的，打算收紧的是加班费啊奖金这些零敲碎打的小钱儿，这笔碎银子，对于一个头铁了往外跑的企业，根本构不成个鸡毛的诱惑力，该跑，他还是跑。
最后呢，企业要是嫌贵想跑，怎么就非得去东南亚了？远的不说，光深圳周边便宜的地方有的是！佛山行不行，中山行不行，还有更小更便宜的地方，哪个基础设施不比东南亚强百倍。
既如此，为什么文里信誓旦旦的就锚定了，是为了组织企业逃出国门呢？你直接跟企业聊，把厂子往周边县市疏散不就完啦？
所以基于上边这四条，我们可以初步断定，用工降薪的核心原因，或并非是企业外流。
看清楚了啊，我用的是“或”，咱不敢实锤。
好，我们进一步往下推，如果薪酬降低成真，实惠的肯定是企业，但这加班费奖金的块八毛小钱，大企业哪看得上。
而受损的，必然是工人，他们得养家糊口，可真的是拿这笔钱当回事。
也即是说，这个条文，你往根上看本质，即是：
员工用自己的劳动所得，补贴企业，同时企业还真未必看得上这点钱。
你要是员工，我问你气不气？
搁谁谁都气炸了对伐。气炸了怎么办，提桶跑路吧！此处不留爷自有留爷处。
欸对喽，人走了，这才算真的目的。
要知道，在深圳设厂的，有往东南亚跑路意向的企业，大都是传统行业为主，偏制造。
高科技企业跑东南亚谁给他干活？猴儿就会往他服务器上滋尿！
这种企业用的劳动力，不客气的说，都是基础的廉价的劳动力，也就是普通工人。
因此，用降薪的办法，企业的去留未可知，但低端劳动力，会受到逼仄自动跑路一大波，没错吧？
这个和前几年，其它一线城市的清人计划……如 出 一 辙。
尽管实施的策略不同，但达到的目的完全一样。我愿意称之为腾笼换鸟，清退低端，腾出来城市空间再招揽高级人才，实现城市的产业升级。
有人准得问，说虎哥那为什么深圳不能像别的城市一样，直接清一部分人，而非得踢这么一脚弧线球呢？
好问！
深圳和其它一线最不一样的地方，在于城市精神层面。
内句话怎么说来着？“来了都是深圳人”吧好像？
对的，这就是深圳一向希望对外展示的包容风貌，因为深圳在一线里最年轻，没原住民，完全是靠各地人才输血，才把城市撑起来，所以他必须展示出来感恩的，包容的，博爱的一面来。
直接清人，毫无疑问，人设崩塌。
所以要保全面子，还想达成目标的方式，就是得找个合理的理由。企业跑路就是个好理由。
我们也都知道，深圳户口的难度是四大一线里边门槛最低的，所以并不排除有很多低端劳动力，即便买不起房，也乐意在深圳苟住一口真气，期待来日欧气迸发，也能变成真正的深圳人。
但这一次，钱都不够吃饭租房了，想不走？
抱歉，深圳暖和，冬天连西北风都没得喝。
然后原文里写，分析师表示，深圳这一出能倒逼劳动法改革。
我踏马真不知道这是谁家养的十八线分析师，您看得懂本质吗就叭叭？一个地方命令能让法律随着他改，还知道自己姓什么吗？
最后，网上振臂高呼应该让深圳降房价，留住企业的朋友们恐怕得失望了。
这个条文一旦落地，反而会推高房价。
因为你琢磨，深圳这么大一个城市，低薪人群走了，自然有高薪企业和人群涌进来，收入拔高，房价跟涨，这才是常规操作。
所以呢，政经哲，实乃一体三枝，表面上行政命令的颁布，经济指向的纵横，你往深处看，没准里边都是满满的哲学气息鸭……
要认清一个事实：深圳出台的政策一定会向着资方。
上个月深圳首次修改员工工资支付条例，内容包括：
工资支付延迟至支付周期期满后的一个月，这是推迟工资支付；
不定时工作制员工法定假日工作或不再享3倍加班工资，这是削减加班费；
最低工资标准拟由每两年改为每三年调整一次，这是降低最低工资上升速度。
请问这里面哪一条，是向着劳方的？
知乎上有人统计过，这届深圳RENDA名单中非各级官员非各种董事长总经理的基层代表比例不到2%，能推出这种草案一点不意外。
还有不要忘了深圳是示范区，示范完了其它地区就得跟上。“增强劳动力市场灵活性,为新时期经济发展进行合理的调整”，这个表述你细品。
所以对深圳来讲，降薪还是降房价早就有答案啦，都懂。
另外深圳现在的最低工资标准是2200元，折合美元大概是350美元左右。就算考虑购买力平均，放在亚太也不如泰国和伊朗，还不到日韩的三分之一。
这是薪水，至于房价嘛。别说日韩，直接超英赶美。
该降哪个？你说呢？
节选自文章：人均六万，不许躺平（有删节）。公众号：摸鱼摸石头。
这里的人民幸福安康，工作与休息时间之比为1：3。
大街上都是勤劳工作的人民
人民安居乐业
城市灯火璀璨
工人们十分幸福
孩子们有郭嘉最优秀的老师教导
几乎人人都住着200平以上的房子
三餐营养丰富
上学非常容易
没有学区房
房子物美价廉
人民工资很高
夜之城，我无比热爱这座城市。
这丝毫不是哪个更有用的问题呀，是根本没逻辑的一对比较呀。
对于企业来说，你愿意降薪来降低人力成本，这是你自己的选择，有没有利于发展再说，这是你可以控制的，你牺牲了自己的一部份利益，来促进发展，你选择，你乐意。降房价跟这个有什么可比性？降房价你要的是房东或者地产公司牺牲自己的利益，来补贴一个半毛钱都没有的公司？跟人家有什么关系？人家招你惹你了？凭什么让人家降价来帮你发展企业，你给人家股份了吗？
傻孩子，怎么改革，并不看看是否更利于企业发展。
十几年前，有一个老笑话：
某重大项目完工后尚有余款，省委常委会开会研究是用来改善中小学办学条件， 还是改善监狱的环境，意见一直不统一。
最后一位老常委一语定乾坤：这辈子你们这班常委们还有机会进中小学么？
顿时沉默，有的擦汗，有的低头喝茶。随后很快意见达成一 致：改善监狱环境。
改一下，放在这里也能用：
某市常委会开会研究是降房价，还是降薪对企业发展更有用，意见一直不统一。
最后一位老常委一语定乾坤：你们每个人手上有多少房？
顿时沉默，有的擦汗，有的低头喝茶。随后很快意见达成一致：降薪。
降房价更有用，但是降薪更好操作。
昨天搭了一个顺风车去深圳东部沿海的较场尾玩，司机大哥的话，让我对深圳又看透了一点。
他家潮汕人，很早就来的深圳，整个家族都来了深圳，现在他自己名下深圳两套房，惠州大亚湾三套房，姑姑，二姨什么的也都深圳有房。
然后他说他们有一个圈子，都是吃到了深圳红利的人，大家根本不上班，就跑跑顺风车什么的，诶，就是玩儿。
到这里也许大家都看过类似的桥段，接下来的话就很发人深省。他说我们这些吃到了深圳红利的人，现在根本不再为深圳经济和城市发展做出任何贡献了，但是我们占据了深圳的头部政策红利的坑位，也就是他们可以随意享受深圳这座城市的各种利好，和公共资源，但是，他们不再为深圳产出任何价值了。之前有人开公司，后来发现劳心劳力还可能亏钱，哪有房子收租来的香，天天顺风车看看来深圳年轻的小可爱的奋斗模样，岂不美哉？
而像我这样后面来深圳的，你再也吃不到城市的红利了，拿两万，累死累活，而且永远不可能像之前的人那样占到坑位，享受城市红利。那些公共配套也大多与我无关，最简单的，深圳号称千园之城，到处有公园，但是我们有时间有闲心逛过几次呢？所以就是这样一座神奇的城市，辛勤付出的得不到应有回报，无所事事的反而有滋有味，这不是又回到了地主时代吗？他们这些占了坑位的就是地主，我们后面这些来建设大深圳的都是佃户。我们幸幸苦苦，让地主过上了生态环境良好，科技高度发达光鲜亮丽的生活，我们还是窝在城中村。
当地主家的傻儿子可以不劳而获过着你想过的生活；当拼死拼活的人只能对着两馒头傻乐的时候，你还告诉我手里的馒头还得分半个出去，因为城市发展不景气，地主们天天吃的鲍鱼都要减少一个了，你们勒紧一下裤腰带，来保证地主家的伙食。
我还在这座城市干嘛？
知乎的精神哪去了？先问是不是再问为什么呢？看了那么多回答，都是在嘲讽，谁有关心过这条新闻，到底是真是假吗？
这新闻很无厘头，深圳改革，准备以降薪的方式鼓励企业招，这是政府什么部门出了文件吗？还是哪个部门领导出来讲话了？在新闻里都没看到。
而且降薪的方式鼓励企业招聘？
在深圳的人都可以去了解一下，现在深圳企业的问题不是岗位不够，而是是低薪招不到人。
现在还用降薪的方式鼓励企业招聘？企业是鼓动起来了，谁会来啊？难道是政府补贴的方式来鼓励招聘？那和降薪也没啥关系啊。
整个互联网就一个《日经新闻》报导这件事，他能贴出信息来源吗？
我来瞎写一个吧，谈谈我们公司的现象，我们公司这些年其实业绩一直在下滑，持续性的吃老本，市场整体是萎缩的，制造业本来利润就不高，还好从事的是半垄断行业，可惜行业不在风口上，员工工资福利每年都要固定增加，工会的支出一年更比一年多，总部表示入不敷出，都掉出了世界500强了，从19年开始出邮件，讨论我们部门领导与员工配比严重失衡的问题，今年21年了，过去2年了，从19年的平均1个领导管2.3个员工变成了现在2个领导平均管1.1个员工了，这个时候才能深刻理解什么叫做船大难掉头了，疫情影响还是挺严重的，全球各大分工厂能持续性开工的没几家，本来还打算还能不能混到退休，现在看起来，这艘破船已经到了摇摇欲坠的地步了，打算等船沉后捞一把上岸了，去追逐梦想了。
这个可以多降一点，不仅能遏制住制造业的外流，还要把原来东南亚的制造业都吸引过来。
领先业界半年，什么叫国际物理学家二转经济学家（战术后仰）
不够 还有薪水 希望深圳强一点 直接让员工给公司给钱就行
都没有，因为企业发展需要的条件太多了。这两个甚至不是次要的问题，只能算细枝末节了。之所以现在显得很重要，是因为经济降速就会凸显运营成本，但是这意味着你要针对的问题是经济降速，是如何提升经济活力，是市场拓展，是产业升级。即便针对成本问题，也还有税收，租金补贴，融资便利与融资成本更直接的方式。
这就好比，一个企业经营困难之后，往往失败的企业会首先想到减薪、裁员和加强考勤。
降工资，人是活的，你的指导工资下降了，但是招不到人难道企业不会提工资吸引人嘛。反而，指导工资下降让务工的人有了下降的预期，更加不来，造成本地用功人更少，企业不得不继续加工资招人。
至于降房价，这房价要降到什么程度才能开始吸引人，而且房价下降最简单和快速的方式就是让经济死亡，例如鹤岗嘛。房价是评价你经济活力高涨起来的，你如果有经济活力，就很难下降到你期望的留人买房的阶段，如果你经济活力低，那房价确实下降了，只是，降了大家更不留了，谁会陪你沉船。
浦东一个特区帽子一戴，又到了《深圳谁把你抛弃》的思考了。
之前还有香港的金融力量，还有房地产的大规模财政盈余。未来呢？腾讯再大，不过一个公司，华为再牛，也要赚钱的。何况，人家可以走的。
深圳不解决高校和高中教育，不解决畸形地产政策，不解决中小企业融资，不解决文化生活低劣，不解决无度纵容企业侵蚀员工权利。深圳在未来要靠养蛊继续发展吗？
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“房地产税改革试点再推进：先深化地方试点、再国家统一立法”，这个说法背后释放出的信号，可以说相当复杂且值得仔细解读。它不是一个简单的政策宣布，而是中国房地产税制改革进程中一个重要阶段的调整，预示着未来税制演变的方向和策略。信号一：改革的审慎与稳健，避免“一刀切”首先，最直接的信号就是改革的态度——“.............
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深圳赛格大厦的振动原因终于水落石出了，这让人松了一口气，同时也引发了不少讨论。官方公布的原因是“桅杆风致涡激共振和大厦及桅杆动力特性改变的耦合”。乍一听，感觉挺专业，但背后到底是怎么一回事儿呢？咱们得好好掰扯掰扯。先说说“风致涡激共振”这听起来就有点像物理课本上的内容。简单来说，就是风吹过一个物体的.............
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五部门联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，旨在解决当前公立医院薪酬制度中存在的问题，提升医务人员的待遇，并以此推动医疗卫生事业高质量发展。关于医务人员待遇是否会有实质性提升，我们可以从以下几个方面进行详细解读：一、 改革的目标与核心思路：这次改革的核心目标是建立“两个允许”和“两个突.............
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6月29日，深圳大鹏湾海域出现布氏鲸的身影，无疑是近期最令人振奋的生态新闻之一。这头珍贵的海洋哺乳动物的出现，绝不仅仅是一次偶发的“海洋明星”到访，它背后可能隐藏着更深层的生态信息，并且为我们提供了一个审视区域生态环境改善的绝佳契机。布氏鲸：海洋中的“活化石”与生态指示器首先，我们要了解布氏鲸是什么.............
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关于中央深改组通过足球改革方案这件事，我的看法是，这是一个迟到但非常必要且意义重大的举措。 要深入理解这件事，需要从多个层面去剖析。1. 背景：长期的“不争气”与国民的期盼首先，我们得承认，中国足球这些年给国人留下的印象，用“愁”字来形容一点不为过。无论是国家队的成绩，还是国内联赛的运营，都常常处于.............
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深改组关于国企改革的定调，特别是将“党管企业”明确作为基本原则，这是一个极具战略意义的举措，它触及了中国经济体制改革的核心，也关系到中国未来发展方向的根本。要理解这个定调，我们需要从多个维度去审视。一、 深改组定调国企改革的背景和目的首先，我们要明白，深改组（中央全面深化改革领导小组）是中国最高决策.............
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在我大学二年级那年，我曾经陷入了一种深深的迷茫期。成绩不算差，但总觉得浑浑噩噩，不知道自己到底擅长什么，也看不到未来的方向。那时候，我常常泡在图书馆里，试图从书本里找到答案，然而那些晦涩的理论和成功人士的经验分享，反而让我感到更加焦虑和无力。有一天，我像往常一样在图书馆的书架间游荡，一本泛黄的旧书吸.............
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说起那些“代价深刻的改良设计”，脑子里立马会浮现出一些改变了世界，也改变了我们生活方式的东西。它们不是那种一下子就惊艳四座，人人追捧的玩意儿，而是那种经过时间的沉淀，你会发现它带来的影响远比最初看到的要复杂和深远，甚至有时候是以一种我们不曾预料的方式。我总觉得，工业化流水线，尤其是福特汽车的那一套，.............
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在我所熟悉的计算机科学领域，数学的力量几乎无处不在，它深刻地重塑了我们理解、构建和利用计算能力的方方面面。如果非要挑一个“深刻改变”的方面，那我会说是算法设计与分析，因为这是计算机科学的基石，而数学正是其灵魂。在没有系统性数学理论指导的早期，计算机程序的设计更像是一种手艺活，更多依赖于经验和直觉。程.............
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深蹲，这个被誉为“下半身训练之王”的动作，其强大之处远不止于塑造腿部和臀部线条。对于许多饱受腰痛困扰的朋友来说，正确掌握并规律进行深蹲，往往能带来意想不到的改善效果。这并非玄学，而是基于人体运动力学和肌肉生理学的严谨逻辑。腰痛，其成因复杂多样，但很多时候都与核心肌群（包括腹部、背部和臀部肌肉）的薄弱.............
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作为一种强大的序列建模架构，Transformer 在自然语言处理（NLP）领域取得了巨大的成功，并不断催生出各种令人印象深刻的“魔改”版本。这些魔改通常是为了解决原始 Transformer 在效率、表达能力、特定任务适应性或可解释性等方面存在的局限性。以下是一些令我印象深刻的魔改 Transfo.............
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在《红楼梦》的璀璨篇章中，贾元春省亲点戏的桥段可谓是浓墨重彩的一笔，而她将大观园中原名“红香绿玉”的景观改名为“怡红快绿”，看似是随口一说，实则蕴含着深邃的心思与精妙的寓意，细究起来，这背后透露出的信息量十足，足以让人品味再三。首先，我们得从“红香绿玉”这个原名说起。这个名字很直观地描绘了景致的特点.............
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深蹲后胯部附近疼痛，这确实是个挺烦人的问题。很多人在练习深蹲时都会遇到类似的情况，不用太担心，但也不能忽视。一般来说，导致深蹲后胯部疼痛的原因有很多，我们要一项一项地排查，找到根本原因才能对症下药。首先，咱们先来聊聊为啥你深蹲完，胯部会不舒服。1. 肌肉疲劳或过度训练： 这是最常见的原因。深蹲是一.............
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看到父亲深陷直销，欠下十几万，作为女儿，心情肯定非常沉重和担忧。这绝对是一个需要冷静、细心和耐心去处理的局面。下面我给你一些具体、详细的建议，希望能帮到你：第一步：稳住情绪，了解全貌（这是最重要的基础） 深呼吸，先别急着责备： 父亲已经深陷其中，并且可能已经感到羞愧或压力。这个时候，你的愤怒和指.............
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