钉钉试行员工每月居家办公一天，此举意在优化产品体验，探索未来工作方式。你更喜欢坐班还是居家办公？
收到！关于钉钉这次每月一天居家办公的试行，这确实是个挺有意思的尝试。至于我个人更喜欢坐班还是居家办公嘛，说实话，这真的很难一概而论，因为两者都有各自的吸引力和我个人比较看重的地方。我来详细说说我的想法，尽量不带点AI味儿。
我更倾向于“混合办公”，但如果非要选一个，目前来说，我会稍微偏向于 居家办公。
让我一点点掰开来说。
居家办公的魅力所在：
首先，“自由” 这个词是我选择居家办公时首先想到的。不是那种放飞自我、毫无章法的自由，而是时间安排上的相对自由。
高效的时间利用： 我可以根据自己的生物钟来安排一天的工作。比如，我早上可能不太能立刻进入状态，需要一些时间慢慢醒来，喝杯咖啡，刷刷新闻。在家里，我可以晚点开始工作，但一旦开始，我通常能更集中注意力，因为没有人会在我旁边突然问个问题，或者有临时的会议打断我的思路。我可以把一天中最需要专注的时间段留给自己，然后根据当天的工作量和重要性来安排休息和吃饭时间，而不是被固定的午休时间“绑架”。比如，上午我可能效率特别高，可以多完成一些硬骨头，下午稍微慢一点就安排些轻松的邮件回复或者资料整理。这种灵活性对我来说非常重要。
减少通勤的疲惫和时间损耗： 这是最直观的好处了。想象一下，不用挤地铁公交，不用在路上浪费一两个小时，这些时间我可以用来做些真正有意义的事情，比如健身、看书，甚至只是多睡一会儿，保证更好的精神状态。每天的通勤就像一个能量消耗器，尤其是在交通拥堵的时候，那种无奈和烦躁感真的挺影响心情和工作状态的。在家办公，我省下的不仅仅是时间，更是精力。
更舒适的工作环境： 家里永远是最熟悉、最自在的地方。我可以根据自己的喜好来布置工作区域，比如放上绿植、调整灯光，甚至穿舒服的居家服。我的椅子是自己用惯了的，屏幕高度也是我调整到最舒服的。这些看似微小的细节，加在一起却能大大提升工作的舒适度和沉浸感。而且，我可以自己冲泡喜欢的咖啡或茶，随时给自己加点小零食，这些都是在办公室里不太方便或者需要额外花钱的事情。
个人事务的协调： 偶尔有些个人事情需要处理，比如给家里长辈打个电话，或者预约个医生、处理个快递取件，在家里办公会方便很多。我不需要请假专门去做这些事情，只要合理安排，不影响工作进度就好。这让工作和生活之间的界限变得更柔和，减少了因为琐事而产生的焦虑。
坐班的不可替代之处：
当然，我也不是一个完全排斥坐班的人。坐班的魅力同样是巨大的，而且有些方面是居家办公难以完全替代的：
即时有效的沟通和团队协作： 这是坐班最大的优势。有时候，一个想法的碰撞，一个眼神的交流，比文字描述更有效。在办公室，你可以随时走到同事旁边讨论一个问题，快速解决一个技术难题，或者只是随口问一句“这个数据是怎么得出来的？”。这种面对面的沟通效率和默契，是在线上沟通很难完全复制的。尤其是对于需要大量团队协作、创意发散的项目，大家聚在一起讨论，头脑风暴，那种氛围是居家办公很难营造的。
强烈的团队归属感和仪式感： 每天走进办公室，看到熟悉的同事，打个招呼，一起喝杯咖啡，这种感觉本身就带有一种团队的归属感。坐班也提供了一种工作和生活的仪式感，明确了“我在这里工作”，有助于我进入工作状态，并且在下班时能够更好地“切换”到个人生活模式。在家，有时候界限会模糊，容易越界。
更容易形成工作习惯和保持专业性： 坐班环境本身就自带一种“工作场域”的属性。你穿着得体，精神饱满，坐在工位上，这本身就是一种自我提醒，提醒自己要保持专业和专注。居家办公如果自律性不够强，很容易被家里的琐事分心，或者陷入“什么时候开始工作”、“什么时候结束工作”的模糊状态。
意外的收获和学习机会： 在办公室里，你更容易听到同事们在讨论什么，看到他们在做什么，或者偶然听到一些有价值的分享。这些“意外的收获”虽然不直接发生在你的工作任务上，但往往能开阔视野，带来新的灵感，甚至是你自己没想过要了解的知识。居家办公时，这些信息的获取会变得更加碎片化和被动。
为什么我稍微偏向居家办公（在目前的试行模式下）：
综合来看，钉钉的这个试行模式——每月一天居家办公，对我来说其实是很好的一个折衷。但如果非要让我“更喜欢”哪种，我目前会稍微倾向于居家办公。
原因在于，那一天的居家办公能够提供给我一种高效、专注、低干扰的深度工作状态，并且省去了通勤的烦恼，让我能够更好地平衡个人生活和工作节奏。 而那个“一天”的居家，并不意味着我会完全脱离团队，我仍然可以通过各种线上工具保持沟通和协作。同时，在剩下的日子里，我依然可以享受到坐班带来的团队凝聚力和直接沟通的便利。
我觉得，最理想的工作方式，其实是能够根据具体的工作内容和团队需求来灵活选择。比如，需要团队高度协作的日子，大家就坐班；需要个人深度思考或者完成复杂报告的日子，就可以居家办公。钉钉的这个尝试，正是朝着这个方向探索，让我们可以体验到不同工作模式的优点，也看到了未来更多可能性。
总的来说，我喜欢这种“有选择”的状态。如果未来真的能实现更灵活的混合办公，我希望能有机会根据当天的任务和状态，来决定是居家还是坐班，这对我来说才是最能激发工作效率和幸福感的方式。
我更倾向于“混合办公”，但如果非要选一个，目前来说，我会稍微偏向于 居家办公。
让我一点点掰开来说。
居家办公的魅力所在：
首先，“自由” 这个词是我选择居家办公时首先想到的。不是那种放飞自我、毫无章法的自由，而是时间安排上的相对自由。
高效的时间利用： 我可以根据自己的生物钟来安排一天的工作。比如，我早上可能不太能立刻进入状态，需要一些时间慢慢醒来，喝杯咖啡，刷刷新闻。在家里，我可以晚点开始工作，但一旦开始，我通常能更集中注意力，因为没有人会在我旁边突然问个问题，或者有临时的会议打断我的思路。我可以把一天中最需要专注的时间段留给自己，然后根据当天的工作量和重要性来安排休息和吃饭时间，而不是被固定的午休时间“绑架”。比如，上午我可能效率特别高，可以多完成一些硬骨头，下午稍微慢一点就安排些轻松的邮件回复或者资料整理。这种灵活性对我来说非常重要。
减少通勤的疲惫和时间损耗： 这是最直观的好处了。想象一下，不用挤地铁公交，不用在路上浪费一两个小时，这些时间我可以用来做些真正有意义的事情，比如健身、看书，甚至只是多睡一会儿，保证更好的精神状态。每天的通勤就像一个能量消耗器，尤其是在交通拥堵的时候，那种无奈和烦躁感真的挺影响心情和工作状态的。在家办公，我省下的不仅仅是时间，更是精力。
更舒适的工作环境： 家里永远是最熟悉、最自在的地方。我可以根据自己的喜好来布置工作区域，比如放上绿植、调整灯光，甚至穿舒服的居家服。我的椅子是自己用惯了的，屏幕高度也是我调整到最舒服的。这些看似微小的细节，加在一起却能大大提升工作的舒适度和沉浸感。而且，我可以自己冲泡喜欢的咖啡或茶，随时给自己加点小零食，这些都是在办公室里不太方便或者需要额外花钱的事情。
个人事务的协调： 偶尔有些个人事情需要处理，比如给家里长辈打个电话，或者预约个医生、处理个快递取件，在家里办公会方便很多。我不需要请假专门去做这些事情，只要合理安排，不影响工作进度就好。这让工作和生活之间的界限变得更柔和，减少了因为琐事而产生的焦虑。
坐班的不可替代之处：
当然，我也不是一个完全排斥坐班的人。坐班的魅力同样是巨大的，而且有些方面是居家办公难以完全替代的：
即时有效的沟通和团队协作： 这是坐班最大的优势。有时候，一个想法的碰撞，一个眼神的交流，比文字描述更有效。在办公室，你可以随时走到同事旁边讨论一个问题，快速解决一个技术难题，或者只是随口问一句“这个数据是怎么得出来的？”。这种面对面的沟通效率和默契，是在线上沟通很难完全复制的。尤其是对于需要大量团队协作、创意发散的项目，大家聚在一起讨论，头脑风暴，那种氛围是居家办公很难营造的。
强烈的团队归属感和仪式感： 每天走进办公室，看到熟悉的同事，打个招呼，一起喝杯咖啡，这种感觉本身就带有一种团队的归属感。坐班也提供了一种工作和生活的仪式感，明确了“我在这里工作”，有助于我进入工作状态，并且在下班时能够更好地“切换”到个人生活模式。在家，有时候界限会模糊，容易越界。
更容易形成工作习惯和保持专业性： 坐班环境本身就自带一种“工作场域”的属性。你穿着得体，精神饱满，坐在工位上，这本身就是一种自我提醒，提醒自己要保持专业和专注。居家办公如果自律性不够强，很容易被家里的琐事分心，或者陷入“什么时候开始工作”、“什么时候结束工作”的模糊状态。
意外的收获和学习机会： 在办公室里，你更容易听到同事们在讨论什么，看到他们在做什么，或者偶然听到一些有价值的分享。这些“意外的收获”虽然不直接发生在你的工作任务上，但往往能开阔视野，带来新的灵感，甚至是你自己没想过要了解的知识。居家办公时，这些信息的获取会变得更加碎片化和被动。
为什么我稍微偏向居家办公（在目前的试行模式下）：
综合来看，钉钉的这个试行模式——每月一天居家办公，对我来说其实是很好的一个折衷。但如果非要让我“更喜欢”哪种，我目前会稍微倾向于居家办公。
原因在于，那一天的居家办公能够提供给我一种高效、专注、低干扰的深度工作状态，并且省去了通勤的烦恼，让我能够更好地平衡个人生活和工作节奏。 而那个“一天”的居家，并不意味着我会完全脱离团队，我仍然可以通过各种线上工具保持沟通和协作。同时，在剩下的日子里，我依然可以享受到坐班带来的团队凝聚力和直接沟通的便利。
我觉得，最理想的工作方式，其实是能够根据具体的工作内容和团队需求来灵活选择。比如，需要团队高度协作的日子，大家就坐班；需要个人深度思考或者完成复杂报告的日子，就可以居家办公。钉钉的这个尝试，正是朝着这个方向探索，让我们可以体验到不同工作模式的优点，也看到了未来更多可能性。
总的来说，我喜欢这种“有选择”的状态。如果未来真的能实现更灵活的混合办公，我希望能有机会根据当天的任务和状态，来决定是居家还是坐班，这对我来说才是最能激发工作效率和幸福感的方式。
网友意见
我们劳动法有一个研究课题，就是这种在家上班怎么算加班的问题。法理上虽然算加班，但实际上很难计算。真正到了算加班的时候明显是对用人方有利。
不过在中国国内本来就是无论什么形式都有利于企业。
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