阿里女员工被侵犯，媒体称零售业成为性贿赂和腐败重灾区，这是真的吗？ 为什么会这样？
为什么零售业可能成为性贿赂和腐败的“重灾区”？
要理解这一点，我们需要从零售业的几个核心特征入手：
1. 巨大的交易量和多元的利益链条： 零售业，特别是像阿里这样体量的平台，连接着海量的商家、品牌商、供应商、渠道商、广告商、物流服务商，以及最终的消费者。这个链条中的每一个环节都可能产生利益交换。商家需要平台流量、更好的推广位置、优惠的平台政策；供应商需要订单；品牌商需要合作机会；广告商需要投放渠道……这些需求的背后，都可能存在“打点”的需求。
2. 权力不对等和信息不对称： 在这个庞大的生态系统中，平台方的运营、招商、市场、广告等部门的员工，掌握着关键的资源分配权。例如，决定哪些商品出现在首页推荐，哪些商家能获得广告位，哪些品牌能参与促销活动，甚至对商家入驻、续约、罚款等拥有一定的决定权。而商家和供应商往往处于相对弱势的地位，为了生存和发展，他们可能会想方设法“疏通关系”。这种权力不对等和信息不对称，为腐败和性贿赂提供了土壤。
3. “灰色地带”的存在和监管难度： 很多时候，利益的输送并不总是赤裸裸的金钱交易。可能是“感谢费”、“咨询费”、“差旅报销”、“赠送礼品”、“入股分成”等等，这些模糊的界限让很多行为难以界定，也增加了监管的难度。尤其是一些非公开的、私下的接触，更不易被发现。
4. 人性弱点和道德风险： 无论哪个行业，都无法完全排除人性的弱点。在巨大的利益诱惑和长期的权力接触下，部分从业者可能出现道德滑坡。而性贿赂，作为一种更隐蔽、更具侮辱性的腐败形式，也可能在这种环境下滋生。它利用了对方的生理和心理需求，以达到获取不正当利益的目的。
5. 行业竞争的压力： 零售业，尤其是电商行业，竞争异常激烈。商家为了在众多对手中脱颖而出，获取更多订单和利润，可能会不择手段。而平台上的某些工作人员，也可能利用这种竞争压力，向商家索取“好处”。
6. 缺乏有效的内部监督和举报机制（或机制不完善）： 即使有规章制度，但如果内部监督流于形式，或者举报者面临打击报复的风险，那么腐败和性贿赂就更容易藏匿。阿里女员工事件暴露出的问题，恰恰说明了这一点——受害者在尝试内部举报时，可能遭遇了阻碍和不公。
具体到阿里女员工事件：
阿里女员工的遭遇，可能正是上述一些因素交织作用的结果。虽然具体细节仍在调查中，但从媒体的报道和公众的关注点来看，事件涉及的可能不仅仅是简单的骚扰，更可能指向了权力滥用和系统性的问题。
职位权力： 涉事男员工的职位（据报道是阿里高管），本身就赋予了他一定的权力，可能包括对下属、对合作商家、对项目推进等方面的影响力。
工作压力与“酒桌文化”： 职场中，尤其是涉及商务合作的场合，往往伴随着“酒桌文化”。在这种环境下，权力暗示、不当言行更容易发生。
内部举报的挑战： 受害者的遭遇，也突显了在大型企业中，如何建立一个真正有效、安全、能够保护举报者的内部监督和处理机制的重大挑战。
媒体称零售业是“重灾区”，是否意味着所有零售从业者都存在问题？
需要强调的是，媒体的说法是一种概括性的描述，它指出了零售业在特定层面上存在较严重的潜在风险。这 不代表 零售业的所有员工都是不道德的，更不代表零售业整体就是腐败的。绝大多数零售从业者是勤勤恳恳、遵守职业道德的。
然而，正是因为零售业的体量巨大、利益链条复杂、竞争激烈，这些问题一旦出现，其影响范围和严重程度也可能更大。因此，媒体的警示，更多的是指向行业中可能存在的“灰色地带”和需要加强的监管与治理。
总结来说， 阿里女员工被侵犯事件，确实像一面镜子，折射出零售业这一庞大行业在某些环节可能存在的权力滥用、利益输送以及由此引发的道德风险。巨大的交易量、复杂的利益链条、不完全透明的操作，以及人性本身的脆弱性，共同构成了滋生性贿赂和腐败的土壤。此次事件的发生，也势必会推动行业对内部管理、监督机制以及企业文化进行深刻的反思和改革。
网友意见
这当然是真的，零售行业的腐败相当于晚清的官场，你不贪污就只能走人。
比如很多商超的品类采购，每年有20-50万的保底贪污任务，对，是任务，因为有50%要上交给自己的上级，不贪污也行，这50%，比你一年工资还高的上交款你自己出。
公司从上到下也都知道这事，所以手握重金的品类头头的工资其实很低，很多大企业也就5000-8000的月薪，比同采购量的其他行业采购低很多。
当然也有例外的，就是负责可口可乐和统一这两个厂家的采购拿不到好处，因为对方太牛了，你不卖就完不成业务。
再比如库房卸货工人，这个是最底层了。可供货商也必须伺候好了，不然拖你卸货的时间，让你白跑一趟车不说，耽误了补货时间那罚款就够供应商吐血了。好在卸货工不用太多打点，你运进多少货，给个5%左右的损耗就行。
当然这些都是小事，要货款的时候才是五子登车三羊开泰的集大成。
“everything is about sex except sex，sex ia about power。”
性贿赂和金钱贿赂在一场不算平等的商业谈判中最为受用。
这句话十分精辟的总结了最近不断爆出的阿里新闻的根本原因。可以为了钱不择手段，搞各种约定俗成的潜规则，但是受益者是谁呢？是那些为此牺牲的人吗？他们得到了什么呢？
这是一种纯粹的利用，不平等的利用。
更可恶的是这是一场不被知情的利用。
你们问过被利用者、被侵害者的感受吗？经过他们的同意吗？
为了自己获得利益，牺牲不相干的无辜的人是凭什么。
为什么在很多时候弱势和女性都是牺牲者，却不是获得利益者。那些既得利益者却在身后什么都不用付出，还能分得一瓢饮？
如果有点良知，也干不出这事。可以获得利益，但不该牺牲别人。赚钱也是需要底线的。
《驴得水》里的女老师作为一个特别惨淡的牺牲者，没有人在乎她的感受，她的牺牲，大家只看集体的利益，所谓的大局为重？她是一个工具吗？
没有一个人是值得被牺牲的，无论你所谓的利益，大局有多重。
当需要牺牲一个人去获得时，无论获得与否都变质了。
我觉得能做到阿里的领导一定在能力和学识上都很厉害。但厉害的人更应该把能力用在有价值的地方，有更好的价值观，而不是用于这些肮脏的事上。
抖音博主向明人黄曾新（抖音ID：2184079151）70岁还能实现人生价值，现在是暑期，他都会出暑期小课堂，给同学们们看增长知识，把物理实验整的跟魔术一样，很有吸引力。
这才是真正有价值感的人。
有一个问题值得深思：为什么这个行业也开始冒头？
首先要明确的是，性贿赂和金钱腐败并非是网络零售业的独有特点，在不少其他行业里都存在，甚至发展的模式更为成熟，相关从业者对此甚至习以为常。
但是，网络零售业具有一个其他行业没有的特点，那就是旧与新的碰撞。
在我国，传统零售行业曾经历过线下门店翻倍扩张的黄金十年，而在2011年后，随着中国实体经济的下滑，以及互联网购物风潮兴起的冲击，传统线下零售行业不断下行。
而电商平台开始迈入零售行业，已经是互联网进入存量市场后的事情了。此时互联网的特点是什么：急于开辟新战场，而他们——不约而同地瞄准了已经趋向于稳定的线下零售行业。
新闻中提到了一件事：
在各大厂严抓腐败之前，一些电商网站的采购部门日子过得最为滋润，供应商经常求着采购上单子，一些采购都是自己注册公司和公司做生意以获取中间利润，一个普通采购人员甚至一年赚取40-50万很轻而易举。
新闻中将这一现象归于“供大于求”的不平等关系。
在这个地方其实有一个特殊时间点的，那就是随着补贴大战后，国家的政策铁拳砸下来以后，又随着互联网企业间竞争的更加激烈化，“供大于求”其实是发生了改变的。但这个改变，仍未达成平衡，而是又成为了一种“抢夺供货”的不健康局面。
这也是为何，一家济南华联超市就能对被灌醉的大厂员工上下其手的深层次原因。
在地方的传统行业的销售产业中，就像酒桌文化中的饮酒者般，人被异化成了交易筹码。
在新兴的经历野蛮生长的互联网企业中，就像是实行996的狭窄工位里，人被异化成了可以被无限压榨的机器。
于是，在新与旧的碰撞中，人作为人的属性更容易被进一步剥夺，再加上不健康的市场和各行各业中都存在的某些通用潜规则，此现象的形成，就更有了土壤。
但是，这新旧双方大概谁也没想到，哪怕是被异化的人也能发出呼喊，而这呼喊——藉由互联网，能形成足以让他们慌张的一种声势吧
零售业还远远称不上性贿赂和腐败重灾区，性贿赂和钱贿赂一样，都是不正当利益交换的方式，而能让男人冒风险用钱贿赂，让女人出卖身体性贿赂的交易，必定发生在价值巨大而买方又有绝对话语权的交易中。接下来，究竟哪些行业性贿赂现象比较严重呢？
第一，影视娱乐业，这行业性几乎和钱一样，是利益交换的硬通货。导演，制片人利用影视资性剥削女演员已经成了潜规则。毕竟为了得到演出机会，为了能成为明星，大把青春靓丽的女演员愿意爬导演的床，为了得到知名明星的影视资源，人脉提携，影视新人也愿意配睡。这才是性贿赂的重灾区。
第二，金融行业，这行业聚集海量资金，每笔交易动辄几亿几十亿。金融圈就是名利场，别说大客户会打乙方漂亮女销售的主意，就是内部晋升，或者实习生转正。拥有决定权的上司，想借此来要挟女下属陪睡也是业态常规操作了。
第三，大客户销售行业，大笔采购，大型项目招标等几十上百万的大生意来往。甲方花钱是大爷，乙方想让甲方掏钱是孙子。甲方采购负责人能凭借手中决定权来为自己谋好处。乙方为了拿到订单，请吃请喝送红包就不多说了，甚至女销售为了拿到可观的提成，或者迫于业绩压力，陪甲方采购睡觉也不是什么罕见的事情。至于，乙方让漂亮女销售给甲方男采购陪酒，让其占便宜都是业界常态，没什么值得大惊小怪的。
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