猎聘网的招聘效果如何？ 第1页

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  那些不拘一格降人才的公司和领导真的存在吗？ 
  在人民日报/人民网/新华社工作/实习是一种怎样的体验？ 
  新型招聘网站应该承载何种功能和使命？ 
  我在微博招聘效果还不错，不知道在知乎是否也能招到人？ 
  为什么现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？ 
  遇到一个不怎么样的面试官是什么体验？ 
  为什么兴义民族师范学院招聘“语言学博士”的招聘营销效果和招聘结果会那么好？ 
  为什么日本企业大多都会在招聘启事中公开标明薪水？ 
  家境不好的人会在哪些方面输给家境好的人？ 
  用人单位拒绝聘用使用 QQ 邮箱发应聘邮件的求职者，这一行为是否合理？ 
  跳槽的时候，用人单位是喜欢在职的还是已辞职的？ 
  为什么国企校招都闭口不谈工资？ 
  如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行为？ 
  在互联网公司工作是种怎样的体验？ 
  如何看待应届生一口气拿到 8 个offer，称「除了头部大厂，其他 offer 都是来凑数的」？ 
  如果你是公司 HR，你会录用频繁跳槽的人吗？ 
  如何看待90后滇西姑娘拍中国美食走红海内外，但却因找不到摄像师而担心后面的创作？ 
  外企人真实的英语水平是什么样的？到底什么样的英语水平可以胜任外企的工作？ 
  对于企业 HR「我们不要三无家庭的本科生」的言论你怎么看？你觉得这样公平吗？ 
  面试后问能否即刻地到职，该怎么回答？ 
  为什么（比较轻松的）央企国企基本不要社招？ 
  新型招聘网站应该承载何种功能和使命？ 
  面试时三分钟自我介绍，需要注意哪些问题？ 
  面试官是否有义务为求职者推荐更为合适的行业或岗位？ 
  单位招聘了一个新人，没有通过试用期。解除试用后把我们给告了。说要维权。请问这维什么权？ 
  2021 年失业的人真的很多吗？他们都去哪里了？ 
  企业将 985、211 列为招聘要求，属于歧视吗？ 
  公司不招女生是一种什么体验？ 
  为什么征兵体检中要求“身体任何部位不能有纹身和伤疤”？