国内互联网大厂真的是996吗? 第1页

腾讯ieg做过一段时间，早9点45开会，晚上9点30下班。虽然没有赶上比较忙的时候，没遇上周六加班，但因为在市中心，周六过来吹吹空调，领个宵夜券也是很舒服的。所以周六偶尔也会过来。

大疆呆过，没有明确的996规定，但是晚上领导要查人，看你在不在上班。你不在就对你有意见。周六叫你来你就要来，还不给钱。所以我对大疆一直有意见。

华为呆过，不过是研发不是开发，所以没有硬性996，一般来说一周有三四天，如果想看海绵宝宝了就可以5点30走人。不过月末周六要加班，我一直认为这是服从性测试。

还呆过面过一些市值十亿百亿级别的小公司，面试时间都是9点后，都撑到了终面，见到了领导。领导都9点下班，下面的人也早不到哪里去。

996舒适度比起来，研发比开发舒适，领导不事儿逼的比领导阴阳怪气的更好，想正常下班跑路不用跟领导报备的比需要跟领导报备的舒服。领导的通情达理（只要求你工作到位，不要求出勤）对舒适度影响很大。

最爽的是领导也是个摸鱼小天才，时不时叫你一起去篮球场谈谈工作之类的，那跟到了天堂一样。我一次外派的业务主管就是这样，除了解决问题，剩下都在篮球场，羽毛球场，乒乓球场挥洒汗水的做工作总结。那几天我的耳鸣和偏头痛都好了。