如何看待【深圳拟首次修改员工工资支付条例：不定时工作制员工假期或不再享3倍加班工资】 ? 第1页

新条例的修改，反应了值此建党一百周年和“第一个百年目标”决胜的关键时期，在党中央、广东省委和深圳市委的坚强领导下，深圳市处在社会主义新时代下的当代年轻人的工作方式，对于构筑中国特色社会主义新时代劳资关系，推动新常态下的深圳市经济发展和探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度都具有划时代的战略意义，是实现中华民族伟大复兴和“两个一百年”奋斗目标的必由之路，也是践行新时代中国特色社会主义理论体系的必然要求。

中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人阶级是我们国家的领导阶级，也是国家的主人，新条例的修订，使工人阶级在劳动中得到全面发展。充分发挥工人阶级的的战斗堡垒作用。有效地调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性，这也是社会主义的本质要求。体现了工人阶级的主人翁的地位，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了全面深化改革的指导思想，作为改 革开 放的桥头堡和排头兵，站在新时代的风口浪尖，深圳市委守初心、担使命，锐意进取，积极创新，全面深化改革，承接改 革开 放，创新改革方式，敢碰硬钉子，敢啃硬骨头，往实处改，往深处改，新条例根植于广大深圳人民群众的实践，坚持了以人为本，旗帜鲜明地坚持群众观点，走群众路线，从群众中来，到群众中去，有利于发展社会主义生产力，有利于提高社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，它代表了先进生产力的发展要求，代表了先进文化的前进方向，代表了最广大人民的根本利益。

新时代需要新条例，新条例反映新时代，它承上启下，继往开来，对于讲好新时代深圳故事，实现好中国梦具有十分重要的现实意义，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，条例的修改适应了社会发展，保障了工人阶级的根本利益，回应了人民之盼，回答了新时代的企业家和劳动者应当处于什么关系的时代之问，闪烁着辩证唯物主义和历史唯物主义的真理光芒，体现了社会主义制度的优越性，是民心所向，众望所归。

多年以后，面对不定时工作制员工假期不再享受3倍加班工资，深圳的工贼们还是会想起自己洗白华为996给钱多的那个下午。

资产阶级所做的一切，都建立在无产阶级的社会生产这一基础上，而一旦无产阶级拒绝在社会生产层面与资产阶级合作，资产阶级也就做不成事。几年前工贼们在知乎鼓吹某为的996给的钱多，不能和加班一概而论的时候，就应该做好到今天没有人再为你们说话的觉悟。70年前的革命不是光靠先锋队就打赢的，70年后当然也不是，几年前你们既然选择了死心塌地与资本家合作，那么来十个先锋队也无济于事。

那些出身贫穷，不得已选择内卷，且当时没有对外人的批判持反对态度的人，是值得同情的，而那些眼看阶级跃升无望了才开始痛骂资本家的，是比资本家更需要被警惕的。

新来深圳的打工人要怪，就去怪那些几年前给996唱赞歌的人上人好了，我们这些始终对资本家保持警惕的人，只想安心领着和深圳相比不高的工资，干着965的活看背叛了无产阶级的人掉入资本家给他们挖好的陷阱。