为何似乎很多博士生对教职的执念这么强？教职真有那么香？ 第2页

搞得好像互联网大厂SSP和教职摆在你面前给你二选一似的，

实际情况是高校临时工和滴滴司机/外卖员给你二选一，那选高校临时工不是很正常的吗

题主的问题描述里写的很到位了，内卷严重，tenure track是坑，钱也只是勉强够，做的东西不实用，为什么还有人去？

经过我的长期观察，这个问题目前已经可以非常明确的回答了：

因 为 他 们 是 真 的 不 知 道。

而且反而是科研做的相对好一些的人，从小到大老实听话的人不知道。那些“混子”的消息反而灵通。不是沉迷宿舍打游戏的那种混子，是平时主见十足的那种“刺头混子”。

科研能力强的人确实该继续在高校做科研，但发了几篇顶刊并不见得就代表科研能力强。可能只是依托大老板的名字，一旦单飞就摔了。如果不能持续产出idea，也没能建立起全自动割韭菜的大组招小老板接力你产出idea，高校的后继是会感到乏力的，至少回不到发顶刊如探囊取物的那个时代。（by某百人）

我一个科研成果比较强的后辈，有一天突然问本混子，说师兄，如何评价工业界，我们要是去工业界有什么地方可去。我给他讲了讲事业单位改制，国企改革的一些基本形势，城市选择，单位性质（基础研究 or 工艺制造），钱还是work-life balance，典型行业和典型去处，各自优劣，大概展开讲了半个多小时。

我讲完以后，后辈的第一句话就是：

“原来我们还有这么多选择啊！之前都不知道。”

所以，大部分人狂卷教职是真的不知道。

但不知道很正常，因为我当初也不例外。我第一次听说在2020年左右，还竟然有能直接给京户+事业编+30w（应届生）的工作，不去北京去二线城市还有高额安家费，全行业特别欢迎博士生，还是真.越老越吃香的行业。长期被教职行业PUA到“有大子刊才有找工作的底气，很菜”，突然出现另一群人跟我说：你是很优秀的，非常欢迎你来加入我们。我听到这个消息的惊讶程度，不亚于听到我爸告诉我：儿啊，爸一直都瞒着你，其实你是个富二代。。。

在我博士生涯的前大半段，我一直以为这些东西需要狂卷5-8年，通宵科研加人际运作，过苦行僧一般的生活才能获得咬一口蟠桃的机会，我读博的痛苦也大部分来源于此。结果现在工业界那边几车蟠桃快烂了，一群人抓到我就逼着我吃。。。（逼签三方）

很多人是真的不知道。

知乎上经常会推一些“高校和xx去哪个”，下面时常有营销号和无头像用户回答去高校多好，稳定轻松有寒暑假的，每次看的都被尬的挠穿地心。生活中遇到这种人我有个建议，你问他“青基”全称是什么，答不上来的，其意见可以当放ρ。

其实知道的人都开始另寻出路了，头铁的还是少。也就见过一个头铁的，不知道是不是这个问题下，硬说高校稳定轻松，下面回复的人不停地告诉她现在要非升即走，不是你想的那样。她要是说“我就热爱学术热爱到痴狂”倒也没什么问题，但她挨个回的是“我就认为高校稳定轻松”。这种就只能认为是可怜了。

从下面一个回答里学了个小词叫Tunnel vision，这个词非常形象的形容了做题家思维。博士生长期在一个预定的管道里行走，看不到外面。如果管道另一端的的出路不错，职业通道顺畅，这样也没什么问题，但现在学阀们开始从出口端一点点捏细这条管子，博士生的前进一天比一天难受，但是由于长期在管子里，第一想法不是“老子才不认同你的割韭菜游戏规则，不跟你学阀玩了”，而是忍。两篇SCI留下，很简单啊；第二年，两篇SCI的IF总和大于10，也没什么；又过一年，两篇SCI，其中有一篇10+留，努把力挂个大牛就ok；再过一年，一个青基留下，忍，熬熬夜；再过一年，一个青基一个面上/两个面上留下，学生都别给我放假了；再过一年，申请到x百万项目才能留下，每天照照镜子看看还能不能自然的笑出来吧…

这时候不如撕开这条管子看看外面。

不说生活中的人，就说本问题前面回答的那些大v，在同龄人里已经算是信息接受能力比较全面的。但是对高校的评价竟然还是“体制内旱涝保收/就算tenure-track依旧是比外面好太多”，连医保报销比例大都被拿出来了给高校贴金了，这就是个补充医疗保险（六险）而已啊，你问问哪个国企不给博士交？ 孩子户口上学方面的“优势”同理。

我还写过其它几个回答，有一句还是看客们觉得比较有启发性的：现在只有去业界才(有可能)有编制，钱少+事业编制（预研单位），钱中等+央企正式工“编制”（设计生产单位）。高校非升即走这种达不成KPI就走人的工作，怎么看都是纯纯的市场化民企模式，蹭什么体制内师医公的金啊。。。这是一种自我安慰吗？体制内一般是干的好不好多不多影响绩效，但绝不会与饭碗挂钩。

还有，“找铁饭碗硕士也能，博士就浪费了”，但硕士给多少工资？博士给多少工资？

说“只会做科研所以只能去高校”的，知不知道预研？跟你在学校做科研性质类似，只花钱不赚钱。只要大企业，都会为未来做技术储备（大企业不限于国企，e.g. 华为2012实验室）。就是钱挣得少点，但是以预研为主的单位反而还直接给事业编。

对专业方向的评估也可能和你预想的不同。我接到的摇人电话最多的是：“我看你也是学相关专业的，我们有一个博士指标，想招你来能带队申项目，我们也知道博士研究方向都比较专，但你毕竟是这个专业的可以考虑下”。我个人的经历是国企和华为都遇到过，但前提是你得投过他们的人才库。这里面就要再说到“我一直做科研，不会工业界的技能”了，招收博士，其实大半岗位是让博士写本子的。工业界的本子当然和国家自然科学基金的本子不同，但这个就没有你之前想的差的那么玄乎了吧。当然也有招博士做一线工程项目的，但需要一线工程项目熟练工的直接招个便宜的Ms就完了，需要PhD的实在不多，动手的话一般PhD真不如Ms熟练，说难听点都不一定有二本劳务派遣的熟练。某技术领导对我说过的最经典的一句话是：“你以为招你们博士是去调那个工字型单元怎么画，臂画多长（当调参侠）呢啊，那你完全误解了。”事实上，我去他们那边出差的时候，旁边就是一个师傅在指导新员工写本子。。。

（当然这种最后都因为各种原因推掉了，一般是EMC方向的团队来摇我，内容也能handle吧，但未必是最好的选择）

还有知不知道协调工作？我亲眼所见，旁边有人简历上直接写了：本人理工科背景，但学术技术都较菜，就是social能力牛逼。HR说：尽管来，以后就让你对接高校，天天出差social去，你是评委是金主，你博士老板派人给你答辩。以前你给他倒茶，现在他给你倒茶。

有人说哎呀我实在太菜了，有没有纯看学历的行业，咨询智库行业应该算。博士可以选择加入各类国家智库（部委智库/央企智库），目前手快点投还是能解决事业编身份的。评论提醒了我外企咨询智库也是不错的(但我不太了解外企，有兴趣自己快去查查相关资料)。没有哪个博士不会做文献综述发不了SCI还能毕业吧，做产研行研类工作都未必能用上博士三成脑细胞。不过可能工作量会比较大，耗费肌细胞。

真的做厌了甚至可以从技术工作转去做职能工作。这类人有很多，比如所有HR都是，极少有文科出身的HR，文科出身的HR是没法筛简历和举行初面的。我印象最深的小领导有两位，都是40岁上下理工科专业技术路线出身，现在一个在搞党建，一个在搞档案，讲起院史所史娓娓道来，毫不枯燥，风趣幽默，我的榜样。

你看，这个世界本来是可以是如此丰富多彩的，但从上面的回答里，就可以发现他们是真的认为世界非黑即白。。。他们每天刷知乎的都不知道，你还指望平时不看知乎的人知道？

其实总结下来还是一个突破做题家思维的问题，从小到大你和我都是做题种子选手，被保护的太周密了。从小到大听得最多的一句话就是“你就一门心思学习，别的什么都不用你管，老师和家长会为你解决一切学习以外的问题”，这不就是家长老师合力给学生挖了一个tunnel？这么下来培养出只有Tunnel vision的做题家就不奇怪了。

愿各位博士还是广开言路，博采众长吧。

企业工作很无聊的，真得无聊。

同一个岗位干两三年人就木了。

中国很多领域，几乎不存在“产业界”、“工业界”这个概念，望广大科研人员周知。

说到哪，高校都是科研人员的最优解。大家去卷，不是因为大家都傻，就是因为编制这玩意对科研人员太重要了。

现在科技发展迅猛，科研人员自己快要把自己卷死了。一个企业愿意买单的方向，能搞十年，就算你运气好了，五年就算正常，两三年就废了也很可能。很多高校研究所的，十几年也足以把一个方向作死。国家买单有的时候还能让你自嗨，市场买单，都是要把人民币给人家资本家赚出来的。

方向做死了，技术淘汰了，35+了，换新的领域，还能继续赚钱给资本家创造价值，谁给你的自信呢？高校方向死了还能慢慢找新方向，国家担着人员成本，再不济还能搞个行政，当实验师，反正吃喝不愁。可是，企业不养闲人呀！关键是想养，可能企业本身都破产了，怎么养你。

当过社畜的就通常会明白，国家，比资本家靠谱的多。

很多时候，人们在意的是那个最低处，而不是最高处。

因为，是先决定了想当大学老师后才决定读博的。

除了做科研啥也不会，虽然科研也不咋会，但是至少还会一点儿

——来自身边很多博士的回答