领导要重用年轻人，老员工该怎么做？ 第1页
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wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
笔者工作了四十多年，算是很老的员工吧？
结论是老员工记得一个基本功，装年轻兼耍幼稚，放下身段耍宝，肯定让老板“爱不释手”！？
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