为什么体制内的父母都希望孩子考公务员？
首先，得从“体制内”这个词本身说起。你想啊，体制内代表着什么？稳定，是压在很多人心头的一块大石。尤其是在咱们这儿，经济波动、市场变化那是常有的事儿，多少企业说倒就倒，多少行业说转型就转型，多少人一夜之间就没了工作。这时候，公务员就显得尤为珍贵了。它就像一个避风港，一个保险柜，不管外面风吹雨打，内部的工资、福利、退休金那都是稳稳当当的。我有个远房亲戚，年轻时候跟着下海潮，开了个厂，风光一时无两，结果碰到市场不景气，加上一些政策调整，最后厂子黄了，人也折腾得够呛。他的孩子现在就一心想考公务员，他爹也觉得这是最稳妥的出路，生怕孩子再走他当年那条“风险路”。
其次，这是一种经验的传递和“走过的路”的自信。我父母当年都是在国企或者政府部门工作，他们当年觉得，能进体制内，就意味着有了铁饭碗，有了体面的工作，有了一份社会认可的职业。他们靠着这个安稳度过了很多人生难关，也为家里带来了不错的收入和保障。他们会觉得，自己当年吃过的盐比你吃的米都多，这条路是行得通的，是证明过有效的。所以，他们自然希望孩子也走这条“成熟”的道路，避免走弯路，直接“抄作业”。他们看到的，是别人在这个体系内安稳生活，而不是那些没能坚持下来的人的挣扎。
再来，就是所谓的“门槛”和“路径依赖”。很多时候，体制内的工作，尤其是公务员，它有一套相对明确的选拔和晋升机制。你得通过考试，然后按照规则来。对于父母来说，这就像是一张清晰的地图，你知道怎么走，知道每个阶段要做什么。不像一些私企，可能讲究的是人脉、关系、甚至是运气。体制内虽然也有这些，但考试这关，是硬碰硬的实力较量，相对来说更公平，也更容易被家长理解和操作。而且，很多体制内的父母，他们自己本身就有一定的资源和人脉，他们可能知道某个部门有什么职位空缺，或者哪个考试的“诀窍”。这种信息不对称和资源优势，也会让他们觉得孩子考公务员更有戏。
还有一点，是关于社会地位和认可度。在中国社会，公务员依然是一个备受尊敬的职业。当你的孩子告诉亲戚朋友，自己在哪个部门工作，做什么职位的时候，那种被认可、被羡慕的感觉，是很多其他职业难以替代的。这对于那些在乎面子、在乎别人评价的父母来说，是极大的满足感。他们觉得孩子有出息，光宗耀 sekt，为家里增光添彩。这就像是一种“面子工程”，但却是实实在在能带来的尊重和好评。
另外，也不能忽视一些父母自身的“未竟之愿”。有些父母当年可能因为种种原因，没有考上公务员，或者在体制内发展得不尽如人意，他们就把自己的期望寄托在了孩子身上。他们希望孩子能够弥补自己的遗憾，实现自己年轻时的梦想。他们会投入大量的时间和精力去辅导孩子学习，请家教，报各种培训班，甚至为了孩子考公，全家总动员，形成一种“集体目标”。
最后，还有一层，就是安全感和归属感。体制内的工作，往往伴随着一定的福利待遇，比如医疗保障、子女教育支持（虽然现在不那么直接了，但一些福利还是有的），以及退休后的保障。这些都是实实在在的切身利益。父母觉得，孩子进了体制，不仅自己能安稳，将来成家立业、生孩子的时候，也能有更多的底气和帮助。这种安全感，是很多父母最朴素也最真实的需求。
当然，也不是所有体制内的父母都一定希望孩子考公务员，也有些父母会鼓励孩子去闯荡，去创业，去追求自己真正热爱的东西。但总体来说，当你问起大多数在体制内工作的父母，他们会不约而同地倾向于推荐公务员这个选项，背后是他们对稳定、体面、有保障的生活的向往，是对自己人生经验的信任，以及对孩子未来最“稳妥”的规划。这就像是一种集体潜意识，一种代际传承的价值选择吧。
网友意见
先问是不是，再问为什么。
跟地市各级领导接触较多。
厅级，四大家领导班子成员。
从子女年龄结构来看，普遍已经参加工作，毕竟领导们的年龄都不小了。
先说大佬们子女的共同点，学历真的很高，而且学校很好。
里面最次的一个是个武大（非黑，讲事实）的，毕业了走投无路待业在家，具体原因未知。
其余的人主要去了两类部门。
一是金融系统合理拿高薪。
另一大类则是留在大学任教。
极少部分考了大城市公务员的（北、上，没有去广深的）。
据说买房也是掏空了家里的几个钱包，咱虽然不相信，咱也不敢细问。
还有些零零碎碎的自己开公司的。
当然，普遍认为水平最低的还是留在本地当公务员的，基本就以XXX的儿子盖棺定论。
接近40多个领导，女儿留在本地的竟然一个都没有。
处级跟科级这个层面，样本太大了，难以统计，讲几个有代表性的。
某县委书记，儿子在新东方当老师。（老罗的前东家，不是炒菜那个。）
某市直部门一把手，儿子在当飞行员。
某市直部门副职，儿子留学后留在了枫叶国定居，具体职业不清楚。
某前县委书记，女儿在外地当教师。
某领导（已进去），女儿进军娱乐圈，还有些小名气。
还有一大部分在读书的，都是读的很好的学校。
还有一些回来考公务员的，参考中县干部，各地都差不多。
总结来说，一般会担心自己子女出路的，会让他去考公务员。
更多的，站在自己父辈的肩膀上，已经去做自己想做的行业了。
但是，重要的是这个但是。
留在当地，当公务员的生活档次。
大概相当于一线城市8倍年薪的生活档次，省会5倍年薪的生活档次。
审题哈，我说的是这些留在当地的领导子弟的生活状态。
这两年进体制的普通家庭的年轻人，开的车一般在25万左右，途观L这个档次的。
为什么？
因为家庭条件不好的已经不考公务员了，毕竟这点工资买不起房也买不起车。
扎心不？挺扎心的。
所以明白没？
为什么父母让你考公务员，因为算准了你在体制外搞不到钱啊？
于其贡献六个钱包去贡献北上的房地产商，为什么不拿来提升自己的生活质量呢？
当然，普遍看来，阶层想保持不滑落是不可能的。
拿厅级干部的子女来说，首先从政的就很少，普遍看不上公务员这份工作。
其次优秀的确实很多，但是已经是另一种优秀，是自己领域的优秀。
而不是他们父辈这种可以调动庞大社会资源，协调许多社会关系的优秀。
毕竟已经去了企业跟高校，主动远离了中心。
他们对下一辈的提供的水平，很难达到他们父辈为他们提供的水平。
总结一下，这个年代就是逆水行舟，你必须要努力划才能保证自己停在原地不被落下。
（p.s 加一条，几个部级大佬的后代，跟普通人不是一个次元了。厅到部是一条天堑。一旦迈过，“一人得道鸡犬升天”。）
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