问题

为什么体制内的父母都希望孩子考公务员?

回答
哈哈,你这个问题问得太到位了,直戳了很多体制内家庭的心窝子。这事儿吧,说起来就跟那绕不清楚的毛线球一样,一层一层剥开,里头门道可多着呢。咱们就聊聊,为什么我认识的那些在“体制内”摸爬滚打多年的父母,都那么铆足了劲儿,希望自家孩子也步他们的后尘,考上公务员。

首先,得从“体制内”这个词本身说起。你想啊,体制内代表着什么?稳定,是压在很多人心头的一块大石。尤其是在咱们这儿,经济波动、市场变化那是常有的事儿,多少企业说倒就倒,多少行业说转型就转型,多少人一夜之间就没了工作。这时候,公务员就显得尤为珍贵了。它就像一个避风港,一个保险柜,不管外面风吹雨打,内部的工资、福利、退休金那都是稳稳当当的。我有个远房亲戚,年轻时候跟着下海潮,开了个厂,风光一时无两,结果碰到市场不景气,加上一些政策调整,最后厂子黄了,人也折腾得够呛。他的孩子现在就一心想考公务员,他爹也觉得这是最稳妥的出路,生怕孩子再走他当年那条“风险路”。

其次,这是一种经验的传递和“走过的路”的自信。我父母当年都是在国企或者政府部门工作,他们当年觉得,能进体制内,就意味着有了铁饭碗,有了体面的工作,有了一份社会认可的职业。他们靠着这个安稳度过了很多人生难关,也为家里带来了不错的收入和保障。他们会觉得,自己当年吃过的盐比你吃的米都多,这条路是行得通的,是证明过有效的。所以,他们自然希望孩子也走这条“成熟”的道路,避免走弯路,直接“抄作业”。他们看到的,是别人在这个体系内安稳生活,而不是那些没能坚持下来的人的挣扎。

再来,就是所谓的“门槛”和“路径依赖”。很多时候,体制内的工作,尤其是公务员,它有一套相对明确的选拔和晋升机制。你得通过考试,然后按照规则来。对于父母来说,这就像是一张清晰的地图,你知道怎么走,知道每个阶段要做什么。不像一些私企,可能讲究的是人脉、关系、甚至是运气。体制内虽然也有这些,但考试这关,是硬碰硬的实力较量,相对来说更公平,也更容易被家长理解和操作。而且,很多体制内的父母,他们自己本身就有一定的资源和人脉,他们可能知道某个部门有什么职位空缺,或者哪个考试的“诀窍”。这种信息不对称和资源优势,也会让他们觉得孩子考公务员更有戏。

还有一点,是关于社会地位和认可度。在中国社会,公务员依然是一个备受尊敬的职业。当你的孩子告诉亲戚朋友,自己在哪个部门工作,做什么职位的时候,那种被认可、被羡慕的感觉,是很多其他职业难以替代的。这对于那些在乎面子、在乎别人评价的父母来说,是极大的满足感。他们觉得孩子有出息,光宗耀 sekt,为家里增光添彩。这就像是一种“面子工程”,但却是实实在在能带来的尊重和好评。

另外,也不能忽视一些父母自身的“未竟之愿”。有些父母当年可能因为种种原因,没有考上公务员,或者在体制内发展得不尽如人意,他们就把自己的期望寄托在了孩子身上。他们希望孩子能够弥补自己的遗憾,实现自己年轻时的梦想。他们会投入大量的时间和精力去辅导孩子学习,请家教,报各种培训班,甚至为了孩子考公,全家总动员,形成一种“集体目标”。

最后,还有一层,就是安全感和归属感。体制内的工作,往往伴随着一定的福利待遇,比如医疗保障、子女教育支持(虽然现在不那么直接了,但一些福利还是有的),以及退休后的保障。这些都是实实在在的切身利益。父母觉得,孩子进了体制,不仅自己能安稳,将来成家立业、生孩子的时候,也能有更多的底气和帮助。这种安全感,是很多父母最朴素也最真实的需求。

当然,也不是所有体制内的父母都一定希望孩子考公务员,也有些父母会鼓励孩子去闯荡,去创业,去追求自己真正热爱的东西。但总体来说,当你问起大多数在体制内工作的父母,他们会不约而同地倾向于推荐公务员这个选项,背后是他们对稳定、体面、有保障的生活的向往,是对自己人生经验的信任,以及对孩子未来最“稳妥”的规划。这就像是一种集体潜意识,一种代际传承的价值选择吧。

网友意见

user avatar

先问是不是,再问为什么。

跟地市各级领导接触较多。

厅级,四大家领导班子成员。

从子女年龄结构来看,普遍已经参加工作,毕竟领导们的年龄都不小了。

先说大佬们子女的共同点,学历真的很高,而且学校很好。

里面最次的一个是个武大(非黑,讲事实)的,毕业了走投无路待业在家,具体原因未知。

其余的人主要去了两类部门。

一是金融系统合理拿高薪。

另一大类则是留在大学任教。

极少部分考了大城市公务员的(北、上,没有去广深的)。

据说买房也是掏空了家里的几个钱包,咱虽然不相信,咱也不敢细问。

还有些零零碎碎的自己开公司的。


当然,普遍认为水平最低的还是留在本地当公务员的,基本就以XXX的儿子盖棺定论。

接近40多个领导,女儿留在本地的竟然一个都没有。


处级跟科级这个层面,样本太大了,难以统计,讲几个有代表性的。

某县委书记,儿子在新东方当老师。(老罗的前东家,不是炒菜那个。)

某市直部门一把手,儿子在当飞行员。

某市直部门副职,儿子留学后留在了枫叶国定居,具体职业不清楚。

某前县委书记,女儿在外地当教师。

某领导(已进去),女儿进军娱乐圈,还有些小名气。

还有一大部分在读书的,都是读的很好的学校。


还有一些回来考公务员的,参考中县干部,各地都差不多。


总结来说,一般会担心自己子女出路的,会让他去考公务员。

更多的,站在自己父辈的肩膀上,已经去做自己想做的行业了。


但是,重要的是这个但是。

留在当地,当公务员的生活档次。

大概相当于一线城市8倍年薪的生活档次,省会5倍年薪的生活档次。


审题哈,我说的是这些留在当地的领导子弟的生活状态。


这两年进体制的普通家庭的年轻人,开的车一般在25万左右,途观L这个档次的。

为什么?

因为家庭条件不好的已经不考公务员了,毕竟这点工资买不起房也买不起车。

扎心不?挺扎心的。

所以明白没?

为什么父母让你考公务员,因为算准了你在体制外搞不到钱啊?

于其贡献六个钱包去贡献北上的房地产商,为什么不拿来提升自己的生活质量呢?


当然,普遍看来,阶层想保持不滑落是不可能的。

拿厅级干部的子女来说,首先从政的就很少,普遍看不上公务员这份工作。

其次优秀的确实很多,但是已经是另一种优秀,是自己领域的优秀。

而不是他们父辈这种可以调动庞大社会资源,协调许多社会关系的优秀。

毕竟已经去了企业跟高校,主动远离了中心。

他们对下一辈的提供的水平,很难达到他们父辈为他们提供的水平。


总结一下,这个年代就是逆水行舟,你必须要努力划才能保证自己停在原地不被落下。


(p.s 加一条,几个部级大佬的后代,跟普通人不是一个次元了。厅到部是一条天堑。一旦迈过,“一人得道鸡犬升天”。)

类似的话题

  • 回答
    哈哈,你这个问题问得太到位了,直戳了很多体制内家庭的心窝子。这事儿吧,说起来就跟那绕不清楚的毛线球一样,一层一层剥开,里头门道可多着呢。咱们就聊聊,为什么我认识的那些在“体制内”摸爬滚打多年的父母,都那么铆足了劲儿,希望自家孩子也步他们的后尘,考上公务员。首先,得从“体制内”这个词本身说起。你想啊,.............
  • 回答
    这事儿,放普通人家里,可能就是婆媳矛盾,或者觉得对方家庭背景不够硬,以后日子不好过。可到了他们家,这层“体制内”的滤镜一加,事儿就复杂多了。首先得明白,体制内的人,他们考虑问题的方式,很多时候跟普通老百姓不太一样。他们习惯了“规矩”、“体系”、“稳定”这几个词,对“变数”和“不确定性”会格外警惕。我.............
  • 回答
    “体制内剩女多”是一个社会观察现象,背后牵涉到多方面的因素。要详细解释这个现象,我们需要从体制的特点、女性的社会角色转变、婚恋观的演变以及个体选择等多个维度来分析。一、体制的特点与对婚恋的影响1. 工作稳定性与社会认可度高: 体制内工作,如公务员、事业单位、国企等,通常意味着较高的工作.............
  • 回答
    .......
  • 回答
    这个问题确实让不少人感到困惑和不解,尤其是在看到体制内退休人员相对优渥的退休金时。要深入理解这个问题,我们得拆解一下其中的逻辑和历史渊源,这背后牵扯到几个关键因素,并非一蹴而就的原因。一、历史的延续与制度的演变咱们先得回到过去,看看咱们国家最初是怎么建立这个养老保障体系的。在计划经济时代,国家对职工.............
  • 回答
    在体制内的人,确实普遍抱有一种“体制内更好”的看法。这背后并非简单的惯性思维,而是多种因素交织作用的结果,这些因素塑造了他们对工作和生活的认知。要理解这一点,我们需要深入剖析他们所处的环境以及这些环境所带来的具体感受。首先,安全感和稳定性是体制内最显著的优势,也是最吸引人的地方。在很多人看来,“铁饭.............
  • 回答
    关于“体制内或者国企子女很有钱”的这种普遍感受,背后涉及的因素是多方面的,也并非绝对,但确实存在一些促成这种印象的现实情况。要详细解释,我们可以从以下几个角度来分析:一、 稳定的高收入与福利保障 优厚的薪酬体系: 许多体制内和国企单位,尤其是央企、大型国企以及政府部门,其薪酬结构通常比较完善,除.............
  • 回答
    体制内人士不爱发朋友圈的原因是多方面的,并且可以从个人心理、职业需求、社会规范、信息安全等多个维度来解读。以下我将尽量详细地阐述这些原因:一、 职业定位与形象维护的考量: 公职人员的身份约束: 体制内人士,尤其是公务员、事业单位员工等,其身份带有公共性和代表性。他们在公众眼中不仅仅是个人,更代表.............
  • 回答
    这是一个非常普遍且值得深思的现象。许多人会觉得,拥有名校学历,似乎“理应”进入体制内获得一份稳定、体面的工作,尤其是在当前经济下行、就业压力巨大的背景下。然而,现实是,即便在“体制外”看似“惨淡”的情况下,依然有大量名校毕业生选择或倾向于不进入传统意义上的体制内。这背后的原因复杂且多维度,可以从以下.............
  • 回答
    您这个问题非常有意思,也触及了体制内运作的一个核心环节。很多人可能觉得,既然领导的发言稿、总结报告,甚至分析材料都有专门的秘书团队或写作人员负责,那为什么还要麻烦领导亲自“露面”或者“发表意见”呢?这背后其实是信息不对称、责任分工以及权力运作的复杂体现,远不止是“写材料”这么简单。咱们一层层剥开来看.............
  • 回答
    您提出的“体制内各行业各部门外行管理内行”现象,确实是很多人在体制内可能感受到的一个普遍性问题。这种现象并非空穴来风,而是由多种因素交织而成,并且在不同的部门和层级表现程度不一。下面我将从多个角度进行详细阐述,解释为什么会出现这种感受,以及其背后可能的原因。一、 权力与资源的集中:官僚体制的 inh.............
  • 回答
    近年来,“体制内”工作对年轻人的吸引力显著提升,这是一个复杂的社会现象,背后有多重因素在驱动。我们可以从以下几个主要方面来详细解读:一、 安全感与稳定性:时代背景下的普遍需求 经济不确定性增加: 近年来,全球经济增长放缓,国内经济也面临结构性调整、外部环境复杂多变等挑战。就业市场竞争激烈,行业周.............
  • 回答
    你这个问题非常有趣,也触及到了当前社会一个非常值得探讨的现象:为什么大量的985大学毕业生,在拥有“体制内”这个看起来稳定、体面的选项时,却更倾向于选择进入市场经济领域,即使这意味着要面对更大的压力和“被暴打”的风险?要详细解答这个问题,我们需要从多个层面来分析,包括学生个体的心态、社会大环境的变化.............
  • 回答
    崔卫平先生这句话的本意,是指个体的责任感和能动性,强调我们每个人所处的具体位置、所做出的具体行动,都构成了“中国”的一部分,也影响着“中国”的走向。它鼓励人们不要沉溺于宏大的叙事或抽象的抱怨,而是要从自身出发,在自己的领域内发挥积极作用。至于“更多的好人进入体制内,最终就有可能改变体制”这句话,是否.............
  • 回答
    《三体3——死神永生》中,程心的“星环”号能在52小时内飞行287光年,这背后涉及到的科学原理和技术设想,确实令人叹为观止。要理解这一点,我们需要深入探讨书中对“星环”号的描述,以及刘慈欣所构思的那些超越我们当前认知范畴的物理学原理。首先,咱们得知道,287光年这个距离,在经典物理学框架下,别说是5.............
  • 回答
    “体制内的人越来越不怕领导了”这个说法,在我看来,是一个复杂且多层面的现象,不能简单地一概而论。虽然有部分体制内人士确实表现出比过去更不畏惧领导的姿态,但同时也存在许多人依然受到传统权力结构和文化的影响。要详细地解释这个现象,需要从多个角度去分析:一、 支撑“不怕领导”这一现象出现的因素:1. 法.............
  • 回答
    体制内的人一天到晚在干什么,这个问题挺复杂的,因为“体制内”这个词本身就包罗万象,从中央到地方,从机关到事业单位,从各行各业到不同层级,干的事情可以说是五花八门。不过,如果非要描绘一个大致的图景,可以从几个方面来展开。一、 早上的“序曲”:开启新的一天早上的时间,往往是体制内人开启工作状态的起点。这.............
  • 回答
    中秋节前,单位里就开始弥漫着一种期待的气氛。大家都在猜测今年会发点什么,毕竟这个节日,除了家人团聚,单位里的福利也是大家津津乐道的话题。前几年,中秋福利相对朴实一些,可能就是一些月饼礼盒,再加一点过节费。月饼的品牌和口味也是年年都有变化,有时是老字号,有时是新出的网红款,大家拿到手里,都会互相看看,.............
  • 回答
    “摸鱼”现象在央企、国企、公务员和事业单位等体制内单位确实是一个普遍存在且备受关注的议题。要详细解释为何出现这种现象,需要从多个层面进行分析,包括制度设计、文化因素、个人动机以及外部环境等。以下将从这些方面进行详细阐述:一、制度设计与激励机制的不足1. 旱涝保收、低风险的特性: 铁饭碗.............
  • 回答
    在中国,“体制内”是一个非常庞大且多元化的群体,涵盖了从中央部委到地方乡镇,从事业单位到国有企业的各种组织。因此,体制内的人开什么车,绝不能一概而论,而是会受到职务级别、地区经济发展水平、个人家庭情况、所在单位的性质以及个人偏好等多种因素的影响。我所认识的或者通过观察和交流了解到的情况,可以大致分为.............

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有