如何看待盒马鲜生不招北京人？
首先，这事儿最直接的感受就是不公平。无论在哪里，一个人的能力和品德才是衡量他是否能胜任工作的标准，而不是他户口本上写着哪儿。北京作为首都，本应是更加开放包容的城市，结果现在却出现这种因为地域限制招聘的情况，让人觉得特别讽刺。这不仅伤害了那些想在北京工作的北京人，也让外地来京打拼的人感觉北京的门槛越来越高，越来越不是一个靠努力就能闯出一片天的地方了。
其次，咱们得想一想，盒马鲜生为什么会这么做？背后有没有什么原因？
一种可能是，盒马鲜生在招聘时，可能对“北京人”这个群体有一些刻板印象或者说是所谓的“了解”。比如，他们可能认为北京本地员工在服务意识、工作积极性、稳定性等方面不如外地员工。我不是说这是对的，只是猜测他们可能这么想。为什么会有这种想法？可能是因为他们之前的招聘或者管理中，遇到过一些让老板头疼的北京籍员工的案例，然后就一概而论了。这其实是典型的以偏概全，对一个群体做出了不公平的判断。
还有一种可能，就是盒马鲜生可能觉得“招北京人”对他们来说有什么不便之处。比如说，北京的用工成本可能相对较高，尤其是一些岗位，如果招聘北京本地人，在薪资福利方面可能会有更高的要求。又或者，他们可能觉得北京本地人在某些方面有“特权”或者“习惯”，不好管理。 опять，这些都只是猜测，但我感觉这种考虑肯定跟成本或者管理便利性有关。
再者，这事儿也折射出当下一些大城市普遍存在的就业压力和人才竞争。北京作为一线城市，机会多自然吸引了全国各地的人才。但同时，本地居民的就业也面临挑战，尤其是一些服务行业的基层岗位。在这种情况下，一些企业可能会出于自身的利益考量，做出一些看起来“划算”的选择，即使这会引起争议。
不过，就算有理由，也不能简单粗暴地一刀切。这种做法不仅在法律上可能存在问题（招聘不应有歧视），在道义上也说不过去。
对那些被排除在外的北京人来说，他们可能会感到被自己的城市“抛弃”了，尤其是那些年轻人，本想在家门口闯荡，却发现连这样的机会都没有。这对他们的职业发展和归属感都有很大的打击。
对盒马鲜生本身来说，这种做法也可能损害他们的品牌形象。如果消费者知道盒马鲜生有这样的招聘政策，很多人可能会感到不满，甚至选择抵制。毕竟，服务好不好，跟你是哪儿的人没关系，跟你的专业素养和职业态度关系更大。如果一个企业因为地域问题而拒绝优秀人才，那才是真正的损失。
我觉得，一个健康的社会，应该允许人们在任何地方凭借自己的能力去竞争和发展。用地域来划线，不仅会加剧社会矛盾，也会阻碍社会的进步和人才的合理流动。
所以，我认为这件事最根本的问题在于：
企业招聘的出发点和价值观： 是以公平和能力为先，还是以“省事省钱”和“规避风险”为主要考量？
社会对地域歧视的容忍度： 这种做法是否应该受到谴责和抵制？相关部门有没有相应的监管和干预？
企业社会责任的体现： 一个有社会责任感的企业，不应该在招聘中制造新的不平等。
总而言之，盒马鲜生不招北京人的做法，在我看来，是一种不公平、不合理、且可能损害自身利益的行为。希望这样的事情能够引起更多人对就业歧视问题的关注，也希望企业在招聘时能更加尊重人才，以更开放和包容的心态去用人。
网友意见
作为一个7年北漂，来谈一谈对此事的看法。为什么不招北京人，因为北京人太事儿！！！
可能很多北京人或者没在北京待过的人来说，这件事是简单的一个地域歧视，一个简单的公关危机，但是在我的眼里，其实更有深层的问题。
北漂多年，从饭店服务员，保安，拉活儿，摆地摊乱七八糟的工作干了一堆又一堆，很多管理层的人都爱说，不喜欢要北京人，不愿意北京人，因为北京人太事儿？其实不光北京人遭到这种歧视，我在老家上班的时候， 我的经理也表达出了不想要本地人的想法。
所以情况真的如此吗？北京人真的是特别事儿吗？真的是像被地域黑所说的好吃懒做吗？其实不然。
比如保安队长所说的北京人太事儿是因为这样的一件事:之前一件工作，面试之前说的是3500,入职第七天之后被告知，前三个月只有百分之80，供吃供住，但是吃饭要交饭费。没毛病，供吃就是提供吃，谁也没说免费啊。当时有二个北京的孩子直接就急了，表示坚决不同意，表示如果这样执行立马辞职并且表示必须仲裁。当时大厦急缺人，没办法把待遇提高了。
我还记得那个保安队长当时跟我怒骂的情景：艹，那几个北京人，好吃懒作真特么事儿。过了一个月人上全了，我全给他俩全开了。还特么仲裁，我当时都不知道仲裁啥意思。还是外地的实在。
我当时很认真看着他的眼睛，我相信他不知道什么叫仲裁，也不认为自己有任何错误。不就是少给点钱吗？不就是让你交饭费吗？他一点也不认为自己错了。这点委屈都受不了啦？这是不能吃苦，不能干活，真TM事儿啊。
在北京这座大城市，从后海到工体，它的绚丽我看过。从黑中介到维权无望，它的黑暗我也看过。
所以真的是北京人事儿吗？真是外地人老实吗？不是我们这些外地人老实，是我们没有撂挑子的资本了，从北京来工作，就带那点钱，万一一个星期找不到工作呢？好歹能吃饱能喝足。去维权，从这儿跑到哪儿，从哪儿跑到这儿，耗不起啊。
所以真的是北京人事儿吗？是本来这种事儿就TM不公平，这种事儿就不对，之前好好说的事儿，怎么就变卦了。反正我回到家丢个人，吃爸爸妈妈几天饭，但这事儿，我今天就跟你丫死磕到底了。
所以故事故事慢慢变了，不能招北京人，北京人啊，太事儿！！！
但是我真的希望北京人的事儿，能好好治治这帮孙子们的劲儿，我也想各位北漂工作人员，也能有资本，变得越来越事儿。
一针见血的讲就是外地人可以被剥削阶级过度压榨，外地人不好反抗，你一反抗就没工作，找一个新的工作花时间还有试用期，这段时间房租怎么办？本地人，尤其是一线城市的老百姓对于维护国家赋予劳工的权益有很好的理解，资本家拿人不当人使，老百姓有权去告也敢告。资本家逐利，于是就想尽一切办法去减少这一部分人在公司的比重，明面儿上说北京人不好剥削那是找死，于是就污蔑说北京人懒，爱摆谱儿。这样底层的本地外地人相互谩骂，他资本家在上边坐收渔翁之利。而大部分老百姓忘了仇恨的根源——剥削阶级
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2021.6.10
最近北京那个公交车号称正黄旗的事儿闹得挺大，其实这种人在本地人眼里也不招人待见。
在旗不在旗的都前朝往事了。拿在旗，二环一套房排挤外省人跟公司不招北京人一样让人恶心。
二环房是贵，可卖不出去啊。我要二环有房给巨额拆迁费我肯定立马腾地儿。
就跟我们这边一个头儿一样。外地人，自己摸爬滚打混得不错，瞧不起北京普通人，搁我只有佩服，因为人家受了大苦终于成事儿了。咱不如人家咱承认。
看看东北，张大帅儿子被光头软禁了以后奉系的军队被拆散到全国作战。结果呢？说八年抗战东北人没出力。建国之后东北重工业基地给全国送石油煤炭钢铁搞建设，90年代下岗潮以后作为祖国的长子，东北又被臭了;什么重工业烧烤，轻工业喊麦。
什么叫成王败寇捧红踩黑啊，不就是这个嘛
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看到盒马鲜生不招北京人的消息，心里确实挺不是滋味的。这事儿摆明了就是“地域歧视”嘛，但为什么会出现这种情况，又该怎么看，我觉得得从几个方面掰扯掰扯。首先，这事儿最直接的感受就是不公平。无论在哪里，一个人的能力和品德才是衡量他是否能胜任工作的标准，而不是他户口本上写着哪儿。北京作为首都，本应是更加开放............. -
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