军属不放弃原有公务员工作只随军不随调可以吗？
军属不放弃原有公务员工作，只随军不随调，这个情况是否可行，以及具体如何操作，确实是个值得细致探讨的问题。这涉及到军属的身份、现行政策规定、以及具体执行中的一些复杂性。
首先，我们来理解一下“随军不随调”这个概念。
“随军”通常指的是军人家属为了支持军人在部队的正常生活，自愿前往军人所在的部队驻地，并在那里居住生活，这是一种家庭的陪伴和照顾。
而“随调”则是在政策层面，国家给予军人家属的一种优待，允许军人家属（在符合一定条件的情况下）根据军人的调动而相应地在新的工作单位获得安排，通常是调动到与军人部队所在地相近的单位，以解决家属的工作和生活问题。
所以，“随军不随调”的意思就是，军属愿意到军人所在的部队驻地生活，但并不要求部队或者相关部门在当地为家属安排工作，而是希望家属能够自己解决就业问题。
那么，军属不放弃原有公务员工作，只随军不随调是否可以？
理论上，这是完全可以的。 军属选择随军，主要是一种家庭的选择，是为了让家庭成员能够在一起生活，互相照顾。国家在政策上鼓励和支持军人家庭的稳定，所以军属选择随军是受到了政策支持的。
而“不放弃原有公务员工作”更是从军属个人角度出发的一种选择。军属拥有自己的职业生涯和经济独立，这是非常正常的。国家政策对军人家属的优待，特别是工作安排上的优待，更多的是一种“照顾”和“便利”，而不是强制性的“义务”。所以，如果军属自己有稳定的工作，并且不希望通过“随调”的方式去新的单位，而是希望继续保留原有的公务员工作，这是一种自主的选择，政策上通常不会禁止。
但是，实际操作中会涉及一些具体的考量和流程：
1. 户籍和居住证问题： 军属随军到部队驻地，通常需要办理当地的户口或者居住证。这可能会涉及到与原籍地的户口迁移手续，以及在新的驻地办理相关手续的流程。如果军属不随调，意味着他们需要在新的驻地自行解决户籍和居住问题，这需要提前了解当地的政策。
2. 探亲假和轮调： 如果军属不随调，而是保留原有的公务员工作，那么夫妻双方就需要分开两地居住。这意味着军属需要经常请假前往部队驻地探望军人，或者军人需要经常请假回家。这会涉及到请假制度、路费、以及与原单位的沟通协调。一些单位可能会有探亲假方面的规定，但频率和时长都需要提前了解。
3. 部队家属随军政策： 虽然军属有权利选择随军，但部队在接收家属随军时，可能会有一些基本的管理规定，比如需要提前报备、办理相关手续等。军人需要提前向部队申请家属随军，并了解部队的具体要求。
4. 与原有公务员单位的沟通： 军属不放弃原有工作，意味着他们需要与原有的公务员单位进行沟通。这可能涉及到请假、保留岗位（如果可能）、或者请假一段时间后再返回工作单位等情况。
长期请假保留岗位： 有些单位可能会允许员工因家庭原因长期请假，并保留其岗位，但具体情况因单位和岗位而异，需要单位领导的批准。
辞职后再重新考录： 如果无法保留原岗位，军属可能需要暂时辞去公务员工作，待部队情况稳定后再通过其他方式（如重新考录、调动等）回到公务员队伍。但这会增加不确定性。
远程工作或灵活就业： 随着科技发展，部分公务员岗位可能允许远程办公或更灵活的工作方式，这或许可以成为解决异地工作难题的一种方式。
5. 部队所在地的生活和工作机会： 军属虽然不随调，但如果他们希望在部队驻地附近寻找新的工作机会（即便不是公务员），也需要考虑当地的就业市场和行业情况。
6. 军人家庭的经济状况和情感支持： 长期两地分居对家庭关系和个人生活都会产生一定影响，需要夫妻双方做好充分的心理准备和沟通。
总结一下，军属不放弃原有公务员工作只随军不随调是可行的，但重点在于：
自主选择的权利： 军属有权利选择如何安排自己的家庭和职业生活，国家政策更多是提供支持和便利，而非强制。
个人主动协调： 大部分协调工作需要军属本人和其原有工作单位以及部队方面进行沟通和努力。
政策支持与限制并存： 虽然政策鼓励军属随军，但具体到保留原工作岗位以及异地生活的工作安排，可能需要克服一些现实的困难。
充分的前期准备： 在做出决定前，务必详细了解部队所在地关于家属随军的规定、当地户籍和居住政策，以及与原单位关于工作安排的沟通可能性。
所以，对于军属来说，如果决心不放弃原有公务员工作，那么关键在于做好以下几点：
与丈夫/妻子（军人）进行深入沟通： 了解部队对家属随军的安排，以及他们对你保留工作和两地分居的看法和接受程度。
与所在公务员单位进行沟通： 提前向单位领导说明情况，询问是否有可能以请假等方式保留岗位，或者在未来有回归的可能。
了解部队驻地相关政策： 咨询当地的民政、公安部门，了解户籍、居住证办理流程，以及当地的就业市场情况，为未来的生活和可能的再就业做好准备。
做好心理准备： 无论是两地分居带来的情感挑战，还是在新的城市独自面对生活，都需要一定的心理调适能力。
总而言之，这条路是走得通的，但需要更多的个人努力、细致的规划和良好的沟通。这是一种权衡，也是一种选择，关键在于如何去实现它。
首先，我们来理解一下“随军不随调”这个概念。
“随军”通常指的是军人家属为了支持军人在部队的正常生活，自愿前往军人所在的部队驻地，并在那里居住生活，这是一种家庭的陪伴和照顾。
而“随调”则是在政策层面，国家给予军人家属的一种优待，允许军人家属（在符合一定条件的情况下）根据军人的调动而相应地在新的工作单位获得安排，通常是调动到与军人部队所在地相近的单位，以解决家属的工作和生活问题。
所以，“随军不随调”的意思就是，军属愿意到军人所在的部队驻地生活，但并不要求部队或者相关部门在当地为家属安排工作，而是希望家属能够自己解决就业问题。
那么，军属不放弃原有公务员工作，只随军不随调是否可以？
理论上，这是完全可以的。 军属选择随军，主要是一种家庭的选择，是为了让家庭成员能够在一起生活，互相照顾。国家在政策上鼓励和支持军人家庭的稳定，所以军属选择随军是受到了政策支持的。
而“不放弃原有公务员工作”更是从军属个人角度出发的一种选择。军属拥有自己的职业生涯和经济独立，这是非常正常的。国家政策对军人家属的优待，特别是工作安排上的优待，更多的是一种“照顾”和“便利”，而不是强制性的“义务”。所以，如果军属自己有稳定的工作，并且不希望通过“随调”的方式去新的单位，而是希望继续保留原有的公务员工作，这是一种自主的选择，政策上通常不会禁止。
但是，实际操作中会涉及一些具体的考量和流程：
1. 户籍和居住证问题： 军属随军到部队驻地，通常需要办理当地的户口或者居住证。这可能会涉及到与原籍地的户口迁移手续，以及在新的驻地办理相关手续的流程。如果军属不随调，意味着他们需要在新的驻地自行解决户籍和居住问题，这需要提前了解当地的政策。
2. 探亲假和轮调： 如果军属不随调，而是保留原有的公务员工作，那么夫妻双方就需要分开两地居住。这意味着军属需要经常请假前往部队驻地探望军人，或者军人需要经常请假回家。这会涉及到请假制度、路费、以及与原单位的沟通协调。一些单位可能会有探亲假方面的规定，但频率和时长都需要提前了解。
3. 部队家属随军政策： 虽然军属有权利选择随军，但部队在接收家属随军时，可能会有一些基本的管理规定，比如需要提前报备、办理相关手续等。军人需要提前向部队申请家属随军，并了解部队的具体要求。
4. 与原有公务员单位的沟通： 军属不放弃原有工作，意味着他们需要与原有的公务员单位进行沟通。这可能涉及到请假、保留岗位（如果可能）、或者请假一段时间后再返回工作单位等情况。
长期请假保留岗位： 有些单位可能会允许员工因家庭原因长期请假，并保留其岗位，但具体情况因单位和岗位而异，需要单位领导的批准。
辞职后再重新考录： 如果无法保留原岗位，军属可能需要暂时辞去公务员工作，待部队情况稳定后再通过其他方式（如重新考录、调动等）回到公务员队伍。但这会增加不确定性。
远程工作或灵活就业： 随着科技发展，部分公务员岗位可能允许远程办公或更灵活的工作方式，这或许可以成为解决异地工作难题的一种方式。
5. 部队所在地的生活和工作机会： 军属虽然不随调，但如果他们希望在部队驻地附近寻找新的工作机会（即便不是公务员），也需要考虑当地的就业市场和行业情况。
6. 军人家庭的经济状况和情感支持： 长期两地分居对家庭关系和个人生活都会产生一定影响，需要夫妻双方做好充分的心理准备和沟通。
总结一下，军属不放弃原有公务员工作只随军不随调是可行的，但重点在于：
自主选择的权利： 军属有权利选择如何安排自己的家庭和职业生活，国家政策更多是提供支持和便利，而非强制。
个人主动协调： 大部分协调工作需要军属本人和其原有工作单位以及部队方面进行沟通和努力。
政策支持与限制并存： 虽然政策鼓励军属随军，但具体到保留原工作岗位以及异地生活的工作安排，可能需要克服一些现实的困难。
充分的前期准备： 在做出决定前，务必详细了解部队所在地关于家属随军的规定、当地户籍和居住政策，以及与原单位关于工作安排的沟通可能性。
所以，对于军属来说，如果决心不放弃原有公务员工作，那么关键在于做好以下几点：
与丈夫/妻子（军人）进行深入沟通： 了解部队对家属随军的安排，以及他们对你保留工作和两地分居的看法和接受程度。
与所在公务员单位进行沟通： 提前向单位领导说明情况，询问是否有可能以请假等方式保留岗位，或者在未来有回归的可能。
了解部队驻地相关政策： 咨询当地的民政、公安部门，了解户籍、居住证办理流程，以及当地的就业市场情况，为未来的生活和可能的再就业做好准备。
做好心理准备： 无论是两地分居带来的情感挑战，还是在新的城市独自面对生活，都需要一定的心理调适能力。
总而言之，这条路是走得通的，但需要更多的个人努力、细致的规划和良好的沟通。这是一种权衡，也是一种选择，关键在于如何去实现它。
网友意见
不请自来，首先你要搞清楚随军的意义是什么，然后再商量要不要随军。
随军，主要是为了解决已婚军人的生活便利问题。随军便于军人照顾自己的配偶和孩子，也可以让无工作且无收入的军人家属领取一定的生活补贴，同时军队还为无工作且无收入的军人家属缴纳社会保险。
基于上述目的，随军可以分为随军随队和随军不随队。随军随队，是指军人家属办理随军手续后，凭随军手续将户籍迁入部队驻地落户。随军不随队，是指军人家属只办理随军手续，不迁户口，户口在原籍不动。
军人家属无工作补贴，只有办理随军手续的无工作且无收入的军人家属才能申请，军人家属需要在户籍地有关部门开具无工作且无收入证明，交到部队政治机关办理随军家属生活补贴。
如果部队驻地能为随军家属安排相应的工作，解决随军家属的工作问题，包括公务员、事业编的随调，和无工作的随军家属安排等，体制内工作的军人家属可以办理随军。如果驻地不能安排工作，有工作的军人家属随队，只是和军人团聚了，工作收入差别太大，公务员和事业编可能会失去。
对于军人家属从事个体经营的，或者工作不持续的，随军不随队的情况，也可以开具证明申请随军生活补贴。公务员不放弃工作，办理随军手续，既不能随队，也不能申请随军生活补贴。办理随军手续是可以的，但是这样折腾有什么意义呢？
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