为什么生化环材的就业对女生极其不友好，然而学得最用功，最反感劝退的往往是女生？
首先，我们得承认，生物、化学、环境、材料这些学科，虽然名字听起来很“硬核”，但它们的研究方向很多时候都与传统的“实验室工作”或者“野外考察”紧密相连。这些工作场景，尤其是在一些比较资深的、或者传统的科研机构和企业里，会不自觉地带有“男性主导”的色彩。举个例子，生物领域的一些前沿研究可能需要长时间、高强度的实验操作，或是进行野外样本采集，这些工作的体力要求或者说“环境适应性”被认为对女性不太友好，久而久之就形成了一种刻板印象。化学和材料领域也是如此，一些重型仪器操作、或者在高温、高压、有潜在危险性环境下的研究，确实在一定程度上可能对女性的身体条件或精力投入提出了更高的要求。而环境科学，很多时候又牵扯到野外监测、实地勘探，这同样会让人联想到风餐露宿、条件艰苦的户外工作。
但这种“不友好”不仅仅是体现在工作内容的直接“劝退”上，更多时候是体现在职业发展的天花板和隐形的门槛。即使女性在这些领域表现出色，在晋升、团队领导、甚至某些关键项目负责人等位置上，也可能因为一些无形的偏见而受到阻碍。这就像一个看不见的玻璃天花板，让你能看到上面的机会，却很难真正突破。这种职业发展的不确定性和潜在的歧视，是导致“不友好”的一个重要因素。
然而，令人费解的是，恰恰是这些看似“不友好”的领域，我们却能看到许多女生投入了巨大的热情和努力。为什么呢？
一个重要的原因是，很多女生选择这些学科，是出于对科学本身的热爱和对知识的渴望。她们可能对生命科学的奥秘充满好奇，对化学反应的神奇着迷，对环境保护的责任感驱动，或者对新材料的创造充满向往。这份纯粹的学术热情，让她愿意去钻研，去克服困难，去挑战自己。当她们全身心地投入到学习和研究中，发现其中的乐趣和价值时，自然就不会轻易被外界的“不友好”论调所动摇。
其次，很多女生在学习阶段就表现出了极强的韧性和毅力。她们懂得，要想在任何一个领域有所成就，都需要付出比常人更多的努力。而“生化环材”作为公认的“硬骨头”学科，本身就需要扎实的理论基础和反复的实验验证。女生们深知这一点，所以在课程学习、实验操作、文献阅读上，往往会更加细致、认真、投入。她们可能更擅长于把复杂的知识点拆解、消化，并融会贯通。这种“磨”功夫的态度，让她们在学术上往往表现得非常出色，甚至成为同龄人中的佼佼者。
更深层次的原因可能在于，当一个人真正热爱某个领域，并且在那里找到了自己的价值和归属感，外界的阻力反而会激发她们的斗志。她们可能认为，正是因为这条路不好走，所以才更需要有人去走，去证明。她们反感“劝退”，不仅仅是对自己能力的怀疑，更是对性别歧视的一种无声反抗。她们希望用自己的实力来打破那些基于性别的固有认知。她们会觉得，如果因为“女生不适合”就被劝退，那才是一种真正的失败，一种对自身潜力和对科学事业的不尊重。
所以，我们看到的是一种“越被说不适合，越要证明给你看”的倔强和坚韧。她们在实验室里，在课堂上，用一次次的实验数据，一份份严谨的论文，来回应那些质疑。她们可能比男生更清楚自己面临的挑战，也更清楚自己需要付出多少才能获得与男性同等的机会，所以她们会更加努力地武装自己，希望用过硬的专业能力来敲开那些紧闭的门。
总而言之，生化环材对女生就业的“不友好”，更多是源于行业发展模式、社会刻板印象以及隐形的职业天花板。而女生们之所以在这其中学得最用功、最反感劝退，则是因为她们对科学本身的热爱、她们强大的学习能力和韧性，以及她们不甘被性别束缚、希望用实力证明自己的决心。这是一种在挑战中寻找价值，在逆境中绽放光彩的真实写照。
网友意见
首先就泛生物行业的情况作出解答
第一，女性并不存在就业上被歧视。
这些行业虽然常在实验室，需要长时间体力劳动，但总归来说，也都还是轻体力劳动，性别差距并不明显。一般的企业或事业单位，一般的确比较喜欢有那么几个男生点缀一下（偶尔抬东西之类），但绝对没到歧视女性这么严重的程度。
第二，题主你就没发现一个很显著的现实嘛：生化环材领域的男女研究生比例（不说本科）
我们这里是个特例，实验室里就只有一个男师兄。如果算上整个能接触到的院系来看的话，女男比例保守估计在2:1（纠正一下，这数字是加了做统计分析的大量男生的，lab work的女男比大概是惊人的5:2）.事实上只会比这个多不会比这个少。所以在学生的基数上本身就是女生多，所以生化小将站出来的女生自然就多。
其次需要明确指出：我并没有觉得女生更反感劝退。
题主的这个论点我是不支持的，就我知道的很多女同学，都已经闷声走上了转行的道路，很多。
如果非要追究一点区别的话，无非是以下两点：
①女性天生就比男性“用功”：女生普遍更踏实，是不争的事实。有疑惑的可以看看大多数学校GPA排行前列的性别比例，不出意外的话，女生一般都能包揽前30%中的八成。但是放眼顶级名校，行业顶尖，或者上升到研究成果层面，女性的霸主地位似乎又瞬间没有了，反而男性在这种情况下表现得优秀得多。这是为什么？因为女性比男性笨？男性比女性懒惰？其实我认为不是的。
可能由于性别上的差异，女性往往趋向于稳定的，顺应环境的，关注点广而不远的；而男性往往趋向于好奇的，浮躁的，更愿意主宰环境的，要么好高骛远要么原地踏步。这两个趋势甚至都影响到了我们的生理结构，比如研究表明女性的眼睛对于男性来说都是广角镜头，而男性则喜欢窄长的视觉习惯，更不要说心理了。这是多年进化在我们身上留下的烙印，雌性生物往往定居，小范围活动，经营和稳固是它们所必须的技能；而雄性则需要不断探索，不断战斗，击败对手，击败自然，把自己的DNA尽可能地播种到更多雌性体内，不用想的，每一趟旅程都是竭尽全力，凶多吉少，所以每一站，它们都会想放松一下，止步不前，但一旦起身，就必定是远方。
这两种内在的性格在教育制度中产生的影响就是女生会竭尽全力做好自己面前的任务，而对于探索额外的不相关任务，兴趣并不大，毕竟还有综艺八卦化妆保养需要操心，这与雌性动物在进化过程中需要把眼前的小窝造的尽可能温馨舒适，让自己和自己的孩子都有遮蔽风雨的的保障的任务是极其相似的，毕竟每一次拍脑袋的冒险，可不只是一次出行，等她回来的时候，可能孩子都死了，家都被霸占了。而男生则不一样，在做好眼前的任务这一项上，大多数男生都是在被“逼迫”的情况下完成的，这并不符合他们的天性。他们想要的从来都没有变过，那遥不可及的远方的可能性，那高不可攀的社会地位，或者就是目前，就是当下，好好享受眼前这无忧无虑的生活，什么都不管。男性就像是开关，在两个状态间换来换去，他们热衷冒险，却也知道冒险的路上是艰辛，是痛苦，是丧命的风险。矛盾吧？所以男性在科举制中输给女性是必然的，因为他们往往是开着不情愿状态来竞技的，到了大学，甚至到了研究生阶段，就像是男性冒险中的一个中转站，很多人都会选择休息一阵子，于是他们又一次被女性“踩在脚下”。
而到了生活的压力横在眼前，成为行业领袖的可能性即将为0，失业的危险就在前方，远方将此生都不可及的原因逐渐清晰，在这种“生死存亡关头”来临之前，男性自然的比女性更快警醒，然后举目四望，咬咬牙，下下决心，义无反顾地向自己决定的方向快步冲去。这也就是为何高考时很多男生总是忽然“逆袭”一样（答主就是），原因是人家之前其实是开着享乐模式和你们玩，大难临头撒丫子就跑啊。而女性，就算是看到了危险，更多情况下也会选择相信虚假的现实，何况她们本身在这方面就有性格欠缺，很难提前预知危险。
但是归根结底，还是那些很早就举目远眺，从此几十年如一日忍受艰辛和痛苦向目的地前行的男性。以及自毁舒适区，把整个天下当成自己领地，一步步走出去的女性，成为了人类社会的精英。
②女性比男性拥有更多“机会”：
估计大多数人看到这个标题都笑了，都说人类社会普遍歧视女性，不给女性机会balabala
但是我就问问男性有机会“重新投胎”嘛？不可能。女性只需要稍微努力，就可以通过自身的外表优势+内在优势迈入更高一层的社会、经济地位。而且随着策略的精进及刻苦的努力，迈进幅度几乎无上限。对，我说的就是婚姻。所以女性哪怕是放浪形骸，前二十几年随便水水，到了谈婚论嫁之年也是还有机会突飞猛进一次的。
而对于男性，则是完全相反的。即将到达谈婚论嫁年龄的男性，可谓是压力巨大， 因为只要几年后你爬不到更高层次，面临你的就只能是 差一级的配偶+更糟糕的职业生涯起点，你的远方，你的称霸天下，都只能是笑谈，你甚至会在你的小圈子里再也抬不起头，一辈子。这对于男性的性格特点来说简直是致命的。所以，义无反顾冲进风雨中，加倍努力进步，就成了唯一选择。
所以，综上，这种分析下，一个即将步入社会的男性/女性听说本专业暗无天日后，反应会有何不同？你来回答吧。
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仔细想了想有两个论据来支持
三和大神：显然就是男性性格生存的典范，做日结，然后连续休息好几天。一模一样。因为他们的需求层已经很低了，更趋近于本性。和他们懒惰与否无关，是全人类男性的共性。
女生看书看漫画速度也显著快于男性，不知道普遍不普遍，我和女票一起看书总是嫌我翻页太慢……可能人家视野的确比我大吧（逃）
可能答非所问，但是针对“博士毕业去普通高校当讲师比较稳定”这个说法，我真的有感而发。
这是西南林业大学的人才引进要求，一所西南地区三线城市的双非学校都要求JCR一区三篇或者二区六篇。达不到要求怎么办？做师资博后或专职科研人员呗，都是三年一评选，非升即走，这算稳定？
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