问题

为什么说生化环材是四大天坑?读硕博之后做科研,出成果,进高校不是都很有优势吗,说坑的指的是找工作吗?

回答
“生化环材”之所以被称为“四大天坑”,并非完全否定这些学科的价值和发展前景,而是基于 长期的行业观察、社会普遍认知以及毕业生群体的真实反馈,尤其是在 就业和职业发展路径上存在一些普遍的、难以忽视的挑战和局限性。

我们先来详细解析为什么说它们是“天坑”,以及您提到的“读硕博之后做科研,出成果,进高校就有优势”这个观点在现实中的多面性。

“生化环材”的普遍定义和学科特点:

生:生物(Biology) 研究生命现象、生命活动规律的科学。涉及基因工程、生物制药、生物技术、农业生物等。
化:化学(Chemistry) 研究物质的组成、结构、性质、变化以及物质之间的相互作用的科学。涉及有机化学、无机化学、物理化学、分析化学等。
环:环境(Environment) 研究人类活动与环境之间的相互关系,以及环境保护和环境治理的科学。涉及环境工程、环境科学、环境监测等。
材:材料(Materials Science and Engineering) 研究物质的宏观性能与其微观结构、加工工艺之间的相互关系的科学。涉及金属材料、无机非金属材料、高分子材料、复合材料等。

“天坑”之说的由来与内涵:

“天坑”这个词,更多的是一种 非正式、带有一定戏谑意味的俗称,用来形容这些学科在一些方面 门槛高、投入大、周期长、产出慢、回报不确定,尤其是在国内现有产业结构和就业市场环境下,毕业生面临的竞争压力和职业瓶颈。

核心原因和表现(为何被称为“坑”):

1. 研发周期长、投入大、成果不确定性高:
周期长: 很多基础研究和前沿技术突破需要漫长的实验验证、数据积累和迭代优化。一个成功的科研项目可能需要数年甚至十几年。
投入大: 许多实验需要昂贵的仪器设备、耗材、试剂(如各种高精度的分析仪器、生物培养设备、材料加工设备等)。这些设备和耗材的维护、更新也是一笔巨大的开销。
成果不确定性: 即使投入巨大,也未必能产出突破性的成果。很多实验可能以失败告终,前期投入付之东流。这对于追求快速回报的个人和商业机构来说,风险很高。

2. 产业化应用转化难度大,附加值相对不高(部分领域):
技术壁垒高,但商业化门槛也高: 虽然这些学科很多都属于前沿科技,但要将实验室的成果转化为成熟的产品并获得市场认可,往往需要大量的工程化、产业化经验,以及跨学科的合作。
附加值天花板: 相较于一些互联网、金融、电子信息等行业,在某些传统生化环材领域,即使是技术领先,其产品或服务的附加值增长空间也可能相对有限,特别是如果缺乏核心专利和技术垄断的话。
受制于国家整体产业发展水平: 例如,新材料、高端生物医药的产业化,很大程度上依赖于国家整体的产业基础、政策支持、资本投入以及市场需求。如果这些环节不完善,再好的技术也难以落地。

3. 就业方向相对窄化且竞争激烈:
对学历要求高: 在这些领域,尤其是在研发岗,普遍要求硕士甚至博士学历。这意味着大量的毕业生会涌入高校和科研院所,但这些岗位数量有限,竞争异常激烈。
替代性强: 部分初级的操作性岗位,其技能要求可能相对容易被掌握,甚至可以被自动化或外包,导致对初级人才的需求相对饱和。
行业门槛与薪资倒挂: 一些学生经过多年寒窗苦读,获得高学历,但在就业市场上,其薪资水平可能不如一些非技术性但热门的行业,甚至不如一些学历要求相对较低但技术性强的行业(如部分IT开发)。这造成了付出与回报的“不对等感”。

4. 辛苦程度与待遇不成正比(早期阶段):
实验强度大: 生化环材的实验往往需要细致的操作、长时间的蹲守(如细胞培养、反应监测、材料性能测试等),经常需要加班加点,周末也可能需要值班。
环境相对艰苦: 部分实验室环境可能存在化学品气味、噪音、高温或低温等条件,对身体素质有一定要求。
早期薪资不高: 即使是博士毕业,刚进入高校或研究所担任助理研究员/讲师时,薪资可能并不高,需要熬很长时间才能达到相对体面的收入水平。

5. 部分学科的社会接受度和“光环效应”不足:
相较于计算机、人工智能等新兴热门领域,生化环材在很多普通大众眼中可能显得“冷门”、“艰深”,缺乏那种“高大上”的社会标签,这在一定程度上也会影响一些学生的就业选择和职业自信。

关于“读硕博之后做科研,出成果,进高校不是都很有优势吗?”的辩证分析:

您提出的这个观点,在 理想状态下和部分优秀人才身上 是成立的,但需要 非常严谨地审视其现实的复杂性和难度:

优势的体现(为什么看起来有优势):

专业深度和技术壁垒: 经过长期的学术训练,硕博毕业生在各自领域拥有深厚的理论基础和专业技能,这是非专业人士难以企及的。
科研方法和创新能力: 他们掌握了科学的思维方式、实验设计、数据分析和解决问题的能力,这在任何需要创新和解决复杂问题的岗位上都非常宝贵。
进入高校和科研院所的通道: 高校和科研院所确实是这些学科毕业生最主要的就业方向之一。拥有博士学位是进入高校任教和从事科研工作的基础门槛。
前沿技术储备: 部分硕博毕业生可能参与了前沿项目的研发,掌握了尚未普及的技术,这在特定领域具有一定稀缺性。

现实的挑战和“坑”的所在(为什么不总是优势):

“出成果”的难度:
高压环境: 高校和科研机构对研究成果有很高的要求,包括发表高水平论文、申请科研项目、获得专利等。但如前所述,科研成果的产出本身就充满不确定性,竞争极其激烈。
“内卷”: 科研领域也存在激烈的“内卷”,例如论文数量、影响因子、项目经费等都是重要的评价指标,要想脱颖而出并非易事。
资源分配不均: 顶尖的科研资源、项目和经费往往集中在少数“明星学者”或重点实验室,对于新进入的博士,可能需要很长时间才能获得支持。

“进高校”的难度:
岗位稀缺性: 高校教职岗位数量远少于毕业生数量。而且,随着高等教育的普及,高校招聘标准也在不断提高,很多学校对海归博士、有海外经历的博士、或者发表了高质量论文的博士有优先考虑。
非学术性要求: 除了科研能力,高校教师还需要具备教学能力、沟通能力、团队协作能力,甚至还需要参与学生管理、学科建设等工作,这些都可能成为一部分博士的短板。
地域和层级限制: 许多优秀的大学都集中在少数几个大城市,竞争更加激烈。非985/211高校的教职相对容易一些,但薪资和发展平台可能就有限。

科研以外的就业选择:
“产学研”的鸿沟: 很多毕业生在学术界摸爬滚打多年,但对于如何将科研成果有效转化为市场价值的实践技能可能相对欠缺。而企业更看重直接能解决实际问题的能力,而非纯粹的学术论文。
行业不匹配: 即使是博士学历,如果研究方向与当下热门或有前景的产业需求不匹配,找工作依然会很困难。例如,一个专注于基础生物化学的博士,如果想进入热门的生物医药公司做研发,可能还需要额外学习和适应。
薪资期望落差: 一些毕业生在读博期间形成的薪资期望较高,但一旦进入企业,可能会发现起薪不如预期,尤其是在一些传统制造业或低附加值环节。

总结:

说“生化环材”是“天坑”,更多是指这些学科 在当前社会经济和产业发展的大背景下,毕业生在就业和职业发展过程中,普遍面临的挑战和压力比一些热门学科更大、更漫长,回报的周期和不确定性也更高。

您提到的“读硕博之后做科研,出成果,进高校”是最为 理想化、且对个人综合素质要求极高 的路径。对于大多数生化环材专业的学生来说,这条路充满了荆棘,需要极大的毅力、天赋、资源和运气。

因此,很多学生选择这些专业后,在求学过程中会感受到压力,毕业时也会面临更多的职业选择的困惑。这并不意味着这些学科本身没有价值,恰恰相反,它们支撑着人类社会发展的许多重要领域,比如健康、能源、环境、新材料等。只是在 人才培养与市场需求对接、科研成果转化、职业发展回报等方面,确实存在一些亟待解决的问题,导致了“天坑”的说法。

对于选择这些专业的学生,更重要的是:

1. 明确自己的兴趣和优势: 坚持下去的前提是对该领域有浓厚的兴趣和坚定的热爱。
2. 培养跨学科能力: 努力学习与本专业相关的交叉学科知识和技能,如数据科学、编程、项目管理等。
3. 关注产业动态和市场需求: 了解行业发展趋势,将自己的研究方向与实际应用相结合。
4. 提升软技能: 培养沟通、协作、解决问题的能力,以及良好的心理素质,以应对职业发展中的挑战。
5. 保持开放的心态: 除了高校和科研院所,也要关注企业研发、技术支持、产品经理、市场分析等更多元化的就业方向。

总而言之,“天坑”是一个 警告和提醒,提醒人们在选择这些专业时,要 充分认识到其中的挑战,并做好充分的准备。 而不是对这些学科本身的价值进行否定。

网友意见

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坑是坑,但是既然已经入了坑还陷得太深转不了行的,那就要全面,疯狂的搜集各类职位信息。

很多时候你就输一手信息差,比如我堂叔的女儿,虽然在天坑专业,而且本科双非,硕士普通211,但是比别人稍微多了点信息:了解到了中国钢铁工业协会的招聘计划。

中钢协,名字野鸡但是属于标准的副部级单位,懂行的人都会把它当成一个国家局看待。不参公管理所以不用参加公考,报名的人也不多。当然,作为一个副部级单位的机关,必须参与分房,而且比商务部快,还基本不加班。

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抛开成功率谈成功的都是耍流氓。

我本科同学大概有1/3读研,剩下的有三两个去了材料相关企业,其余大部分都转行了。

我硕士同学大约有1/4转博,剩下的部分去了相关企业,部分转行,具体数字不太清楚。

博士同学熟悉的有8个,其中5个去了地方本科,地方研究所/国内博后/国外博后各一个。换句话说,应届生拿到211/985教职的,一个都没有。

回过头来看,如果当年的目标是博士毕业拿到211/985教职,那么成功率上限是1/8/4/3≈1%,下限是0。

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我也是服了你这个逻辑了

Q-硕博以后做科研,出成果

A-科研也是有时效性的,你硕士一年级刚开始做的方向,三年级可能就没人玩了,jacs变cc,cc变晶体培养。

成果?什么是成果,申请phd的话cc有用,去药明康德没准也可以,在找工作上,文章的意义不如实习和研究生会那么有用(生化环材领域)

博士毕业生也是有层次的,你咋看啥都看top的人?你这辈子有没有成为哪个领域的top?化学是top0.1%的人有饭吃,计算机是top30%的人,你找找工作看嘛,不要想象。

Q-进高校有优势

A-什么优势?你告诉我什么优势?现在很多985的行政编外都是博士,你告诉我什么优势?科研岗就不用提了,都是博士。哈耶普的博士也得看文章,牌子这东西在高校作用不大。说什么没海归经验然后高校不要你的,肯定是文章不好,我经手的博士简历都有几十个了,能进入下一轮的除了打招呼的就是文章硬的,跟海归没关系,不解释。

Q-是找工作坑吗?

A-是的,去看弗兰克杨 @弗兰克扬 的所有文章, @贱贱 @云天 @纳米酱 @要淡定 @到处挖坑蒋玉成 等等大佬(大佬太多了,@不过来)的所有文章,再来问这个问题。(甚至你不用看大佬们的,看我的都行。)

不看文献搞科研一定是错的,不看劝退经验文章来这瞎问也是错的。

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