额,谢邀。
以我在国企的经验来说,国企领导和员工都属于是企业签订合同的职工,没什么区别,他也没有权利开除你,除非自己想走,不然没人可以炒鱿鱼。
我记得我以前就是下午四点半下班之后直接把领导拉黑,第二天上班再放出来,他也知道,可是没办法,说话我不理,电话我不接,邮件不看,还不是过了两年,很自在啊。
后来自己不想混日子才辞职,老子玩够了,哈哈哈
第一,科长不是领导
第二,要关心部门负责人的生活以及家庭,该问候的时候就要问候。譬如他问你是不是想成仙的时候,你就要问问他:令堂的火化工作是不是失败了?您别着急啊,我那仙位不要了,让给令堂。
第三,嗓门要大,嗓门不够大怎么办?超市里有卖喇叭的。他做的那些大家都知道的事,拿个喇叭一五一十说出来他就被搞臭了。奇妙吧?在这种单位,你搞臭一个人,就仅仅只要把他做过的事大声地真实地说一遍就行了。
就这么简单,说白了,国家单位大部分做到中年还是中层干部得都是孙子,都是欺软怕硬的,卡在中间,下面是光脚不怕穿鞋的,上面是惹不起的领导
你怕他做甚?
很简单,国企记住一点,小事一定要搞大,更要一条道往黑里给他捅大。
当年我们项目组20多号人,就我们3~4个在干活,领导还就有意思,不骂闲人天天逮着我们说,而且往往是一些比如他要接个朋友,需要用我们的私家车被拒绝,或者晚上有招待让我垫付招待款被拒绝这类的事。终于有一天说急了,喊了一架,回去越想越气,想起之前客户带我们领导去过KTV找过陪侍,我那会就偷着录了一段,但是里面还有个集团大领导,是我们领导的大哥。那会也不顾了,第二天约上剩下那俩挨骂的怂货直接去省纪委实名举报去了,说手里有视频证据。虽然我们也属于厅级单位,但是自己单位纪检肯定不会管这事。果然下午领导就来找我们说这事大了,有啥不能好好说?我好好说尼玛呢好好说。集团大领导找我们谈话,说这事非同小可,让我们把视频删了,我删你个叼。我说这事完不了,不把他弄进监狱我不算完,媒体我也有朋友,纪委不处理我直接就找媒体而且发网上,当时领导毛都立了估计。后来说提我做项目副经理,调离原来那个领导去其他项目,我好好干年底提正,但是那会我就是犟住,不行!最低是开除他,要不然这事我就往出捅!反正我光脚不怕穿鞋,不干了我送外卖都行,就是要整死他。拖了近一个月,期间我那领导提东西来道歉过两次,次次让我把东西扔了骂走,后面各种手段威胁啥的都用过了,我就不低头。你不是爱耍牛逼么,来看看谁牛逼。最后结果出了,人被开掉,但是我们直接项目都被砍了,全体待岗只发70%工资,我直接跑到朋友公司干去了
实际上没有那么天大的仇,就是小事积累。但我这人就这样,相互尊重啥事没有,不尊重我那你别有短让我捏住,一旦捏了你的短,我一定整死你。天王老子来了都不行,我一定整死你,当时多少人劝我算了,说他都快50的人了,被开了就完了,他完不完关我屁事?我就享受那种看着他绝望的感觉,就喜欢逼他上绝路。
国企你还怕个蛋啊,又不会把你怎么样,开除不了。如果你没有做错,领导故意打压批评,该闹就闹,该作就作,你闹事怕的是领导,因为你再闹你还是个普通职员,但是闹大了,他的领导岗位就保不住了。原来我一同事的爸爸就是被领导打压,因为为人老实,又不给小领导送礼,工作中小领导让他多干加班,还挑毛病。然后他爸爸也是戏精附身,拿着农药站在楼顶表演,把整个集团的领导都吸引来了,又说什么被打压,活不下去之类的。劝下来之后当祖宗供着,那个小领导就很惨了,直接给降职了。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有