为什么 2021 年五一劳动节前一周，宁可让人连续工作 6 天，也要凑够 5 天假？
关于2021年五一劳动节前一周，许多人为了“凑够”5天假期而选择连续工作6天（通常是4月25日周日到4月30日周五连续上班），这背后其实是中国大陆法定节假日调休制度的运作方式。这种制度的目的是在不增加法定的总工作日和总休息日的情况下，将分散的假期集中起来，形成一个较长的连续假期，方便人们出行、旅游和进行其他休闲活动。
下面我将详细解释这个现象背后的原因和逻辑：
1. 中国大陆法定节假日调休制度的核心：
法定工作日和休息日： 中国劳动法规定，国家机关、社会团体、企业、事业单位普遍实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。这意味着通常每周有5个工作日和2个休息日（周六、周日）。
法定节假日： 《全国年节及纪念日放假办法》规定了国家的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。这些法定节假日通常是13天。
调休的核心目的： 为了让人们能够享受到更长的连续假期，国家会通过“调休”的方式，将原本分散在工作日里的法定节假日与前后周末的休息日连接起来，形成一个“黄金周”或较长的假期。
2. 2021年五一劳动节假期的具体安排：
2021年五一劳动节的法定节假日为5月1日（星期六）、5月2日（星期日）、5月3日（星期一）。
然而，为了形成一个更长的假期，国家通过调休将此前的4月25日（星期日） 和 5月8日（星期六） 调整为工作日，以此来补足形成连续假期所需的“额外”休息日。
所以，2021年五一劳动节的实际放假安排是：
4月24日（星期六） 正常周末休息
4月25日（星期日） 调休上班
4月26日（星期一） 工作日
4月27日（星期二） 工作日
4月28日（星期三） 工作日
4月29日（星期四） 工作日
4月30日（星期五） 工作日
5月1日（星期六） 法定节假日 & 休息日
5月2日（星期日） 法定节假日 & 休息日
5月3日（星期一） 法定节假日 & 休息日
5月4日（星期二） 休息日 (原本是劳动节假期后补休的，有时会和节假日合并算)
5月5日（星期三） 休息日 (原本是劳动节假期后补休的，有时会和节假日合并算)
5月6日（星期四） 工作日
5月7日（星期五） 工作日
5月8日（星期六） 调休上班
由此可见，2021年五一劳动节的“5天”假期，实际是由法定节假日（5月1日、2日、3日）与前后周末（4月24日、25日）和补休（通常会将周边的周末作为补充）组合而成。
3. 为什么会“宁可让人连续工作6天，也要凑够5天假”？
这里的“6天”是指在紧接着假期之前的连续工作日。在上述2021年的安排中：
4月25日（周日） 被调休为工作日。
加上从周一到周五的 4月26日至4月30日，这就是一个连续工作的6天（周日到周五）。
核心原因在于：
集中休息，长假效应： 调休制度的初衷就是为了创造一个相对较长的连续假期。一个3天的法定节假日，如果只连接一个周末，可能只是一个34天的假期，对于长途旅行来说吸引力不大。通过调休，将前后工作日挪到周末来，可以把假期延长到5天甚至更长，这极大地增加了出游的可能性和吸引力。人们更愿意利用这个长假期进行跨区域旅游，或者回家探亲，或者处理一些平时因工作忙碌而无法完成的事情。
对旅游和消费的拉动作用： 长假对经济有着显著的拉动作用，尤其是旅游业和相关消费行业。商家和政府都希望通过长假来刺激消费，促进经济增长。
公众的接受度： 虽然连续工作6天会让人感到疲惫，但大多数公众在面临一个5天长假的选择时，更倾向于接受这种“牺牲”一些工作日来换取更长的休息时间。毕竟，工作5天休息2天是常态，而连续工作6天换来连续休息5天，从整体上来看，休息时间得到了增加（6天工作 + 5天休息 = 11天周期，平均每周休息3.5天）。
制度的惯性： 这种调休制度在中国已经实行多年，公众对此已经形成了一定的习惯和预期。
4. 为什么不是将前后周末调休，而是调休工作日？
调休的逻辑是：将本应休息的周末作为工作日来弥补法定节假日中被“挤占”的工作日。
举例来说，如果五一节正好落在周四、周五、周六，那么原本的周日就成了休息日。为了形成一个连续的长假，通常会将之后的周一、周二调整为工作日来补足，并可能将之后的一个周末的周六调休为工作日。
在2021年的例子中，5月1日是周六，5月2日是周日。为了让假期更长，就需要在4月30日（周五）之后紧接着放假。而4月30日是工作日，再往前是周四（4月29日），周三（4月28日）……一直到周一（4月26日）。这样就形成了4月26日4月30日连续5个工作日。
为了形成一个完整的5天假期（通常是从周六到周三，或者周六到周日再加周一、二、三），就需要将原本是周日休息的4月25日变为工作日来“衔接”到周六的法定节假日。这样，从4月25日（周日）到5月3日（周一）就形成了一个包含5天假期（5月1、2、3日作为法定节假日和周末）和4个连续工作日（4月26日29日）的组合。
然而，为了让假期达到“5天”这个更普遍接受的“黄金周”长度，还需要更多的休息日。最常见的做法是将4月25日（周日）和5月8日（周六）作为调休工作日，从而形成从4月25日（调休上班）到5月5日（假期补休）的一个长达11天的周期，但其中包含了4月25日（周日）和5月8日（周六）这两个工作日。
所以，回到“宁可让人连续工作6天”的说法，它指的是在4月25日（周日）到4月30日（周五） 连续工作了6天。这6天工作日是为了换取从4月24日（周六）到5月5日（周三）的假期。在这个12天（4月24日至5月5日）的周期里，有5天是作为法定节假日和周末的休息日（4月24日、25日、1日、2日、3日、4日、5日），其中4月25日和5月8日被调休为工作日。
总结来说，2021年五一劳动节前一周“宁可让人连续工作6天，也要凑够5天假”的现象，是国家通过调休制度，将短期的法定节假日与前后周末进行连接，以创造更长的连续休息时间，满足公众旅游、探亲等需求，并拉动经济的策略。虽然这意味着在假期前后会有一段连续工作的时间，但从整体的长假效应来看，是大多数人所接受和期待的。
下面我将详细解释这个现象背后的原因和逻辑：
1. 中国大陆法定节假日调休制度的核心：
法定工作日和休息日： 中国劳动法规定，国家机关、社会团体、企业、事业单位普遍实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。这意味着通常每周有5个工作日和2个休息日（周六、周日）。
法定节假日： 《全国年节及纪念日放假办法》规定了国家的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。这些法定节假日通常是13天。
调休的核心目的： 为了让人们能够享受到更长的连续假期，国家会通过“调休”的方式，将原本分散在工作日里的法定节假日与前后周末的休息日连接起来，形成一个“黄金周”或较长的假期。
2. 2021年五一劳动节假期的具体安排：
2021年五一劳动节的法定节假日为5月1日（星期六）、5月2日（星期日）、5月3日（星期一）。
然而，为了形成一个更长的假期，国家通过调休将此前的4月25日（星期日） 和 5月8日（星期六） 调整为工作日，以此来补足形成连续假期所需的“额外”休息日。
所以，2021年五一劳动节的实际放假安排是：
4月24日（星期六） 正常周末休息
4月25日（星期日） 调休上班
4月26日（星期一） 工作日
4月27日（星期二） 工作日
4月28日（星期三） 工作日
4月29日（星期四） 工作日
4月30日（星期五） 工作日
5月1日（星期六） 法定节假日 & 休息日
5月2日（星期日） 法定节假日 & 休息日
5月3日（星期一） 法定节假日 & 休息日
5月4日（星期二） 休息日 (原本是劳动节假期后补休的，有时会和节假日合并算)
5月5日（星期三） 休息日 (原本是劳动节假期后补休的，有时会和节假日合并算)
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5月8日（星期六） 调休上班
由此可见，2021年五一劳动节的“5天”假期，实际是由法定节假日（5月1日、2日、3日）与前后周末（4月24日、25日）和补休（通常会将周边的周末作为补充）组合而成。
3. 为什么会“宁可让人连续工作6天，也要凑够5天假”？
这里的“6天”是指在紧接着假期之前的连续工作日。在上述2021年的安排中：
4月25日（周日） 被调休为工作日。
加上从周一到周五的 4月26日至4月30日，这就是一个连续工作的6天（周日到周五）。
核心原因在于：
集中休息，长假效应： 调休制度的初衷就是为了创造一个相对较长的连续假期。一个3天的法定节假日，如果只连接一个周末，可能只是一个34天的假期，对于长途旅行来说吸引力不大。通过调休，将前后工作日挪到周末来，可以把假期延长到5天甚至更长，这极大地增加了出游的可能性和吸引力。人们更愿意利用这个长假期进行跨区域旅游，或者回家探亲，或者处理一些平时因工作忙碌而无法完成的事情。
对旅游和消费的拉动作用： 长假对经济有着显著的拉动作用，尤其是旅游业和相关消费行业。商家和政府都希望通过长假来刺激消费，促进经济增长。
公众的接受度： 虽然连续工作6天会让人感到疲惫，但大多数公众在面临一个5天长假的选择时，更倾向于接受这种“牺牲”一些工作日来换取更长的休息时间。毕竟，工作5天休息2天是常态，而连续工作6天换来连续休息5天，从整体上来看，休息时间得到了增加（6天工作 + 5天休息 = 11天周期，平均每周休息3.5天）。
制度的惯性： 这种调休制度在中国已经实行多年，公众对此已经形成了一定的习惯和预期。
4. 为什么不是将前后周末调休，而是调休工作日？
调休的逻辑是：将本应休息的周末作为工作日来弥补法定节假日中被“挤占”的工作日。
举例来说，如果五一节正好落在周四、周五、周六，那么原本的周日就成了休息日。为了形成一个连续的长假，通常会将之后的周一、周二调整为工作日来补足，并可能将之后的一个周末的周六调休为工作日。
在2021年的例子中，5月1日是周六，5月2日是周日。为了让假期更长，就需要在4月30日（周五）之后紧接着放假。而4月30日是工作日，再往前是周四（4月29日），周三（4月28日）……一直到周一（4月26日）。这样就形成了4月26日4月30日连续5个工作日。
为了形成一个完整的5天假期（通常是从周六到周三，或者周六到周日再加周一、二、三），就需要将原本是周日休息的4月25日变为工作日来“衔接”到周六的法定节假日。这样，从4月25日（周日）到5月3日（周一）就形成了一个包含5天假期（5月1、2、3日作为法定节假日和周末）和4个连续工作日（4月26日29日）的组合。
然而，为了让假期达到“5天”这个更普遍接受的“黄金周”长度，还需要更多的休息日。最常见的做法是将4月25日（周日）和5月8日（周六）作为调休工作日，从而形成从4月25日（调休上班）到5月5日（假期补休）的一个长达11天的周期，但其中包含了4月25日（周日）和5月8日（周六）这两个工作日。
所以，回到“宁可让人连续工作6天”的说法，它指的是在4月25日（周日）到4月30日（周五） 连续工作了6天。这6天工作日是为了换取从4月24日（周六）到5月5日（周三）的假期。在这个12天（4月24日至5月5日）的周期里，有5天是作为法定节假日和周末的休息日（4月24日、25日、1日、2日、3日、4日、5日），其中4月25日和5月8日被调休为工作日。
总结来说，2021年五一劳动节前一周“宁可让人连续工作6天，也要凑够5天假”的现象，是国家通过调休制度，将短期的法定节假日与前后周末进行连接，以创造更长的连续休息时间，满足公众旅游、探亲等需求，并拉动经济的策略。虽然这意味着在假期前后会有一段连续工作的时间，但从整体的长假效应来看，是大多数人所接受和期待的。
网友意见
每周休一天的工厂和公司太多了，连续工作6天只是日常生活。
至于劳动节、国庆节假期，1～3天都有可能，或者干脆一天没有。
上面这种人还不是最底层，每周可以很奢侈的休一天。
对于有些行业，常年0假期是常态，休息主要依靠：
过年、失业、死亡
朝三暮四的成语典故
原文
宋有狙公者，爱狙，养之成群，能解狙之意，狙亦得公之心。损其家口，充狙之欲。俄而匮焉，将限狙之食，恐众狙之不驯于己也。先诳之曰：“与若芧，朝三而暮四，足乎？”众狙皆起而怒。俄而曰：“与若芧，朝四而暮三，足乎？”众狙皆伏而喜。
--选自《列子·黄帝篇》
译文
宋国有一个养猴的老人，喜欢猴子，把它们成群养着，他可以理解猴子的意思，猴子也可以理解老人的心意。养猴的老人宁可减少他与家人的食物也要满足猴子的需求。不久，他家里的粮食缺乏了，他将限定猴子的食物的数量。但又怕猴子不顺从自己，就先欺骗猴子说：“给你们橡实，早上三颗然后晚上四颗，够吗？”猴子们都站了起来并且十分恼怒。他又说：“给你们橡实，早上四个，晚上三个够了吧？”猴子都非常高兴然后一个个都趴在地上。
应评论区要求，下面是刘伯温版的，这个我就不（敢）翻译了：
楚有养狙以为生者，楚人谓之狙公。旦日，必部分众狙于庭，使老狙率以之山中，求草木之实，赋什一以自奉。或不给，则加鞭箠焉。众狙皆畏苦之，弗敢违也。 一日，有小狙谓众狙曰：“山之果，公所树与？”曰：“否也，天生也。”曰：“非公不得而取与？”曰：“否也，皆得而取也。”曰：“然则吾何假于彼而为之役乎？”言未既，众狙皆寤。 其夕，相与俟狙公之寝，破栅毁柙，取其积，相携而入于林中不复归。狙公卒馁而死。--《诚意伯文集.郁离子》
改叫五一旅游节吧，不是劳动节。
五天假是深度休息，维修保养。连续工作六天后，人就会有一种濒临崩溃的感觉，此时一旦可以休息，就会进入非常深度的放松。这一放松，就会让人在家睡个几天，缓解上班的痛苦。
然后在放假中，经过几天的思考人生，会发现生活的美好，明白上班的痛苦，但由于无法摆脱打工，会无能狂怒，从而进行报复性消费，在节后接受现实继续上班，完成驯化。
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