都说中国女足薪酬世界第二，那第一到底是谁？

你提到的“中国女足薪酬世界第二”这个说法，在我查阅和理解了大量关于全球女子足球薪酬的信息后，发现这似乎是一个存在误解或信息偏差的说法。

实际上，并没有普遍公开且被广泛认可的数据表明中国女足的整体薪酬水平位居世界第二。 尤其是在与那些历史悠久、职业联赛成熟、商业化程度极高的国家相比时，中国女足的薪酬水平并没有达到那个层面。

那么，为什么会有这样的说法呢？可能的原因有几个：

个别高水平球员的收入被放大： 像一些在欧洲顶级联赛踢球的中国女足球员，她们的个人薪水可能达到了一定的高度，尤其是在她们所在的俱乐部表现出色，获得了广告代言等额外收入。这些个别案例的收入，可能会被一些人拿来作为整体水平的代表，从而产生了“世界第二”的印象。
国家队奖金或补贴的解读： 国家队层面，在重大赛事（如世界杯、奥运会）中取得好成绩，会有政府或足协发放的奖金和补贴。如果这些奖金在特定时期非常可观，也可能被人误解为是球员的日常薪酬。
与男足对比产生的相对概念： 有时候，人们将女足的薪酬与本国男足的薪酬进行对比。如果中国男足的薪酬水平远高于女足，而中国女足在国际上取得的成绩相对较好，这种“相对反差”可能会让一些人觉得女足的“价值”被低估，或者产生一种“女足应该获得更高薪酬”的期望，从而误读为她们已经“世界第二”。
媒体的报道和传播： 足球世界，尤其是围绕国家队和明星球员的讨论，往往伴随着大量的媒体报道。不准确或片面的报道，经过反复传播，就可能形成一种普遍的认知。

那么，谁的薪酬水平在全球女子足球界是真正顶尖的呢？

要回答“谁是第一”，需要理解女子足球薪酬构成以及不同国家联赛的差异：

1. 顶级俱乐部球员（欧洲五大联赛）：
英格兰（英格兰女子足球超级联赛 WSL）： 这是一个发展非常迅速且投入巨大的联赛。像切尔西、阿森纳、曼城这样的顶级俱乐部，支付给明星球员的周薪可以达到几千英镑甚至上万英镑。年薪换算成人民币，顶尖球员可以轻松达到数百万元人民币。
西班牙（西甲女子联赛）： 近年来，西甲女子联赛也投入巨大，巴塞罗那女足等豪门球队的球员薪资水平非常可观。世界级的球星，年薪同样可以轻松突破百万欧元。
法国（法国女子甲级联赛 D1 Féminine）： 里昂女足曾经是欧洲女足的统治者，其球员薪酬也非常高。虽然近年来其他联赛追赶上来，但顶尖球员的薪资依然是世界前列。
德国（德国女子足球甲级联赛 FrauenBundesliga）： 拜仁慕尼黑、沃尔夫斯堡等强队，其女足球员的薪酬也是非常优厚的，与英超、西甲处于同一梯队。
意大利（意大利女子足球甲级联赛 Serie A Femminile）： 意大利联赛也在努力追赶，一些顶级俱乐部的薪资水平也在逐步提高。

2. 美国女子职业足球联赛（NWSL）：
高薪与补贴并存： NWSL一直是女子足球职业化的标杆。该联赛有工资帽制度，但顶级球员的薪资可以达到五十万到七十万美元（约合人民币300400万元）。更重要的是，美国女足国家队的球员，她们除了在俱乐部获得薪资外，还能够从国家队比赛、商业活动以及与足协达成的“公平薪酬”协议中获得丰厚的回报。美国女足国家队球员的整体收入，尤其是那些世界级的明星，她们的收入可能会远超许多在欧洲俱乐部踢球的球员，甚至成为全球女子足球运动员的收入榜样。她们的收入不仅仅是俱乐部发薪，还包括国家队比赛的奖金、以及与国家队整体商业价值挂钩的收入分成。

3. 其他国家和联赛：
澳大利亚、加拿大等国家也有女子职业联赛，但整体薪资水平与欧洲顶级联赛和NWSL相比，还有一定的差距。

总结来说，如果以“总收入”而非单纯的俱乐部工资来衡量，那些在北美（美国NWSL）以及欧洲顶级联赛（如英格兰、西班牙、法国、德国）效力的世界级女足球员，她们的薪酬水平无疑是全球最高的。

中国女足的情况：

中国女足的球员，主要集中在国内联赛（女子足球超级联赛）和部分留洋球员。国内联赛的整体薪资水平与欧洲顶级联赛尚有较大差距，顶尖球员的年薪大概在几十万到一百万元人民币之间，远未达到欧洲和美国顶级联赛的水平。留洋球员的薪资取决于她们所效力的俱乐部和联赛水平，有些球员能在欧洲俱乐部获得不错的薪资，但整体而言，也难以与NWSL的明星球员或欧洲顶级豪门的女足核心球员相提并论。

因此，“中国女足薪酬世界第二”的说法，很可能是基于一些片面的信息或者误解，在绝大多数关于全球女子足球收入的公开报道和分析中，并没有看到这样的排名。 真正的世界顶级女足球员，她们的收入水平是相当可观的，并且主要集中在北美和欧洲的一些成熟职业联赛中。

网友意见

“薪酬世界第二”的结论可能是根据国际足联官网2021年5月的《FIFA Benchmarking report - Women's football》这个调查报告来中“收入”信息的误读，不过那个报告里的“收入”是俱乐部收入而不是女足职业球员的薪酬。实际的工资水平应该是依据俱乐部“支出”中的工资占比结合注册球员数量等相关数据得出。

写到这里突然发现在别的题目下已经有比较全面的图表解读了，虽然这位答主的部分数据和最后算法有一点误差，但是给出了很详细的图表说明，我就不一个一个的去贴图读英文了……

国内女足工资真的比男足低吗？ - kuta的回答 - 知乎

按照这位答主解读的报告数据：

中国女足俱乐部平均收入为110万美元，平均支出在180万美元左右，根剧报表显示，中国俱乐部球员工资支出为总支出56%，约为100万美元。
英国女足俱乐部暂时没有薪水支出数据，我就拿支出第三、四、五名的日本、韩国和德国分析，三者支出约为150万美元，日本女足俱乐部工资支出为总支出的14%（注：应为此答主笔误，实际为10%），韩国女足俱乐部工资支出为总支出的45%，德国女足俱乐部工资支出为总支出的41%。
中国俱乐部平均注册球员35人，日本26人，韩国25人，德国24人

这样通过计算，中、日、韩、德四国的联赛球员人均工资应为：

中国：180×0.56÷35=2.88万美元

日本：150×0.10÷26=0.577万美元

韩国：150×0.45÷25=2.7万美元

德国：150×0.41÷24=2.56万美元

按照此算法，其他几只强队的人均工资约为（美国和英国一样，资料不详，甚至连总投入都没有数据）

荷兰：55×0.23÷22=0.575万美元

法国：80×0.50÷23=1.739万美元

挪威：85×0.29÷24=1.027万美元

需要注意的是：因为工资支出不仅仅是一线队球员支出，还有各级梯队和俱乐部工作人员的支出，实际上每位球员应该是拿不到这个数的，也可能因为上述因素比例差异导致误差，但是大体趋势应该不会有太大变化。

结论：因为英美等国女足俱乐部薪水支出数据不详，不能确定我国女足联赛球员的平均薪资是否世界第二，但是毫无疑问在全世界属于最高水平一档，世界第一的可能性也不小……

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