为什么大厂猝死屡现不止?
一、 行业特性与竞争压力：
高强度工作文化（996、007等）： 许多科技大厂为了快速迭代产品、抢占市场份额，推行着“加班文化”。“996”（朝九晚九，每周六天）甚至更极端的工作时间，意味着员工每天投入超过12小时在工作上，每周工作时长远超法定标准。这种长时间、高强度的投入，本身就是对身体和精神的巨大消耗。
激烈的市场竞争： 科技行业瞬息万变，竞争异常激烈。为了保持领先地位，企业需要不断推出创新产品和服务，这给员工带来了巨大的业绩压力。一旦项目进展不顺利或未达预期，往往会转化为个人工作量的增加和精神上的焦虑。
快速迭代与项目制： 科技产品更新换代速度极快，项目周期往往很短。为了按时完成项目，员工需要长时间保持高度专注和高效率，经常需要牺牲休息时间来赶进度。这种“项目驱动”的模式容易导致工作节奏失控。
KPI导向与末位淘汰： 许多大厂实行严格的KPI（关键绩效指标）考核制度，并将个人绩效与奖金、晋升甚至去留挂钩。这种强烈的目标导向，会迫使员工为了达成目标而不断“卷”自己，甚至不惜牺牲健康。
二、 个人因素与身心健康：
长期睡眠不足： 高强度的工作时间直接导致了睡眠不足。长期缺乏高质量的睡眠会严重影响身体的各项机能，包括心血管系统、免疫系统等，增加患病风险。
不良生活习惯： 为了赶项目，加班期间的饮食往往不规律，经常选择外卖或速食，缺乏营养均衡。同时，缺乏运动时间也导致身体素质下降。熬夜、久坐、缺乏户外活动等都是常见的健康杀手。
精神压力与心理健康问题： 工作压力、业绩考核、人际关系、职场内卷等因素都会导致长期的精神紧张、焦虑、抑郁。长期的心理压力不仅影响情绪，还会对生理健康产生负面影响，例如导致血压升高、心律不齐等。
个人追求与牺牲精神： 部分员工出于对事业的追求、对公司前景的看好，或者对高薪的渴望，甘愿付出更多时间与精力。他们可能在年轻时认为“牺牲点健康没关系”，但这种透支是累积的，最终可能在某个临界点爆发。
健康意识的不足或忽视： 即使身体出现了一些亚健康信号，一些员工也可能因为忙于工作而选择忽视，或者认为“休息一下就好”，没有及时就医或调整生活方式，导致问题逐渐恶化。
三、 企业管理与文化：
过度追求效率而忽视人性： 部分企业过于强调效率和产出，将员工视为可以无限“榨取”资源的工具，而忽视了员工作为个体的情感和生理需求。
“内卷”文化的助长： 在某些企业中，如果大家都在加班，那么不加班的人反而可能被视为“不够努力”，这形成了一种恶性循环，迫使员工参与到“内卷”中。
缺乏有效的压力疏导机制： 很多企业虽然会提供一些团建活动或心理咨询服务，但这些往往流于形式，并不能从根本上解决员工长期面临的巨大工作压力。而且，员工可能也因为担心被贴上“心理脆弱”的标签而不愿意使用这些服务。
企业文化的隐形要求： 有些企业虽然没有明文规定加班，但通过领导的言传身教、团队的整体氛围，营造出一种“不加班就是不负责任”的文化氛围，无形中给员工施加了压力。
薪酬与付出不成正比的感知： 虽然大厂薪资普遍较高，但当员工付出的时间、精力、健康远超薪酬的回报时，内心的失落感和压力也会增加。
四、 社会与环境因素：
消费主义与生活成本： 大城市较高的生活成本，包括房租、交通、餐饮等，迫使许多职场人士需要更高的收入来维持基本生活，这也间接增加了他们工作的紧迫感和压力。
“成功学”的误导： 社会上流行的“成功学”往往强调牺牲与奋斗，将长时间工作等同于成功，这在一定程度上也会影响年轻人的价值观和对健康的认知。
缺乏有效的劳动者权益保护： 虽然法律有关于工时和休息的规定，但在实际执行中，很多劳动者因为害怕失去工作，而不敢维权，导致情况得不到改善。
猝死发生的过程通常是多种因素累积和叠加的结果：
长期的睡眠不足、精神压力、不良生活习惯等，导致身体机能逐渐下降，心血管系统可能出现潜藏的问题。在某个高压的节点，例如项目冲刺阶段、关键会议前，或者突发事件发生时，身体无法承受过度的负荷，潜藏的疾病突然爆发，例如急性心肌梗死、脑出血等，从而导致猝死。
总而言之，“大厂猝死”不是单一原因造成的，而是个人身心透支、企业不合理的管理模式以及社会大环境共同作用下的悲剧。 它提醒我们，在追求经济发展和技术进步的同时，更应该关注个体生命质量和健康，构建更健康、更人性化的工作环境和社会文化。
网友意见
因为你在上网。
你在上网，这上面能发声最大的，自然就是互联网的从业者。他们比你更熟悉和掌握互联网的传播规律，也自然能让同样的声音，产生更大的声量。
为了防止杠精出现，我们不说中国，说法国。
在2019年的时候，法国国民议会通过了一项法律，主要内容就是为猝死提供救助并预防猝死。这背后的数据是，全法每年有4万至5万成年人的死亡原因是心脏骤停或猝死，1/3在55岁以下。
法国每年的死亡人数大概是五六十万，猝死者的规模大概是总死亡人数的1/10。若从猝死者占总人口的比例来讲，一般国家的猝死率大约是1/1000，年轻人的猝死率大概是1/10000。
假定所有的中国人都有法国人的身体素质，猝死率也与法国相当，那么互联网大厂的从业者，少的几万人，多的几十万人。按照概率来讲，一个互联网大厂每年不猝死个十个八个，反而才不正常。
当然，互联网大厂的压力大、强度高、加班时间长，在一定程度上的确是更容易猝死的诱因。但若论舆论声量，猝死率比互联网高的行业其实很多，但这其中的大量猝死案例，根本无人关注。
其实，对于普通人来讲，更应该在乎的是，不要认为自己年轻就跟猝死没关系。不管你在互联网行业也好，其他行业工作也好，都有猝死的风险。身体与工作，到底哪个更重要，任何时候都要思考清楚。
这个问题我可以回答，且我几乎属于月经乃至日经大骂996的那种了。
但是否能先给我一个 “屡现不止” 的标准，哪怕仅是一个模糊标准？
是和能源生产比？和公务员比？和医护人员比？和土建建筑业比？和孕产妇比？和交通运输比？和金融业比？和快递行业比？和家庭主妇比？和轻工业制造比？和重工业比？
到底啥算个 “屡现不止”？
这就不得不提平均工作时长了，众所周知，中华民族是最勤劳的民族，看看这张图，毫无疑问我们是冠军
因为这都是这些高级劳动者自己选择的路，并且他们在出事之前很享受这条路，尤其享受一边拿钱，一边笑话拿的钱不如自己的人。
这些人的最大问题是家境贫寒，并且成长过程中没有尊严。字节猝死那事之后，我在一个互联网从业者群里，就看到一些人几乎没什么人批评字节的加班，相反却很淡然地说人家字节钱给到位了。后来我在同一个群里对一个要买房的人说，假设你有600万，只能在城里买小户型，然后那个人立即破防，说你特么说谁就600万呢，老子现在住的就1200万，老子还有存款和别的住房，是特么你就600万吧，穷B。这个人当时就对字节加班表示支持。这就是骨子里的穷和自卑导致自己只要能拿钱，什么底线都没有，而且对别人对自己的评价极其在意，尤其是对自己是否有钱的评价十分看重，只要这方面不肯定自己，立即翻脸。
所以这样的国人是无法抵御资本家的萝卜和大棒的，只要拿捏好了穷和自卑这两个致命弱点，就能控制他们。
所以只要他们自己还没死，他们就不在乎自己是否在前往猝死的路上狂奔，而且他们还会笑话那些不愿意出卖自己灵魂的人不奋斗。
这样一个国家里，程序员的出身又普遍是中等人家以及更差的人家，他们小时候受过贫穷和践踏，所以他们对于钱和权利地位的渴望，比起其他人更强烈，他们更渴望成为人上人，所以他们不在意成为人上人路上的种种困难，所以他们不在意加班。
这类人不值得同情，他们的做法是在污染社会风气。
因为民意需要。
字节跳动有10万人，而且我可以告诉你，这10万人绝对是中国收入条件、生活条件非常高的10万人。
这个规模的组织，有几个猝死的才正常，没有才不正常。
举个例子，心源性猝死，美国消防员数据，每年每10万人3.8例，也就是说，字节正常应该每年猝死3.8个人以上。
然而你去字节问问，有这么高吗？
当全社会用放大镜去观察你的时候，所有人都在自说自话的时候，什么真相也都没有了。
同理，最近特斯拉的负面新闻是不是几乎看不到了？只是升级了PR策略。
别的不说，中国修桥的，对，就是大家很自豪的，全世界前十的大桥都在中国，创造这个奇迹的那些人，每年的工伤、死亡率，要不要查一查？
这个群体肯定比字节员工累，也比字节员工危险，然而没人关心他们。
字节员工6点跑到健身房，结果猝死，大家说，加班导致的。我他么都不知道到底哪儿来的消息。
可别瞎操心了，你先赚到人家那个收入吧。
我国每年有60万人猝死？其中43％的人在40岁以下？不带这样吓人的_腾讯新闻 (qq.com)
比如，对美国消防员在1998年到2012年间进行的研究发现猝死总的发生率是18.1/10万人每年，明显低于美国人口中约100/10万人每年的水平。主要原因是消防员整体较年轻，55岁以下占比很低。
其中，年龄在年龄18-24岁之间的小青年猝死发生率只有3.8/10万人每年，55至64岁（65岁退休）之间发生率就骤升到45.2/每10万人年。
这文章里数据够多了，你随便看，没有一个低于这个3.8/10万。十万人里3.8个猝死的，这是美国消防员，身体最棒的小伙子们，18-24岁，身体最好的时候，得到的数据。
可以说，哪怕是我这个回答的评论区，你们都达不到这么低的猝死率。你们的猝死率在哪儿呢，在下面：
研究于2009年发表在美国心脏协会杂志上，是2005年7月1日至2006年6月30日在我国北京，广州，新疆克拉玛依和山西盂（yu）县等四个地区进行的前瞻性研究，共监测678718人，期间共有2983人死亡，其中284人（男154人，女130人；男性平均年龄66.7岁，女性73.8）被确认猝死。
如果把四地人口作为一个整体，猝死发生率为41.8/每10万人年（男性44.6，女性39.0）。
你要觉得我3.8说低了，评论区里有个极限操作1/10万的，你知道这是什么概念吗？
中国每年自杀人数是每10万人9.7个。
全球主要国家自杀率和谋杀率排名分析 - 知乎 (zhihu.com)
哪怕是引用了如此丧心病狂的数据，每年十万分之一的概率，字节每年猝死一个都是正常的。
按说字节每年还有10个自杀名额，没有用完呢。
“大厂猝死屡现不止”？？？
字节平均年龄28岁，按照现在通报的，一年一两个猝死的频率来看，字节人身体健康程度远超美国18-24岁消防员，更远超于全国平均水平。
你们还是自求多福的好，死了都没人报，更没人在知乎提问。
因为每天都有好几件事deadline，每件事都需要你绞尽脑汁去完成，而且随时各种人一句话你就要推倒重做。
而且每件事都不是可以通过简单分工完成的，你的项目也许只有你一个人明白所有过程所有需求，只有你可以做下去。
每天每周每个月都有各种汇报，其它各个部门无数人都随时有各种需求来找你配合。
每天到最后就是头脑一片空白，完全死机状态，但是还有很多今天不弄完就要出大问题的工作，你必须在死机状态完成。
总结起来就是无数鬼门关，在你面前一层层的树立，每天都得过几个。
任何一个在大厂稍微认真工作的人都有这种体验，然后你还要防备很多会偷懒的人合起手来算计你，身心俱疲。
这整个过程就是一个筛选的过程，在领导眼里，只要你干的完就代表还能干，在一次次突破你红线的过程中，也反向加强了你离不开这份工作的定位。
最终你会变成一个害怕失去大厂高薪工作，手上压了无数工作，没有社交没有手头工作以外思考的社畜，每天在坚持不下去和放弃的代价之间反复纠结，然后继续这种超越极限的工作，直到你有一天彻底崩溃。
事实上很多大厂都总结出了这套经验，他们试用的过程也调整为更快的筛选出这种社畜，比如面试中不断PUA留下最逆来顺受重视这份工作的人，一个岗留几个人疯狂压榨让几个试用者之间内卷，最终留下的都是服从规则抗压能力极强的人。
在这种环境下，人或多或少都有精神病，比如极度抑郁，每天默默赶工内心绝望。比如极度狂躁，脾气大爱pua别人。比如极度懦弱，时刻如惊弓之鸟。
通常年轻人还是可以适应大厂环境的，一来刚刚毕业起点低，薪资提升快，工作经历新奇有挑战，好胜心强，而且没有父母妻儿的压力主动性强。二来精力充沛，连轴转都能缓过来。部门每次评比再给个荣誉给点奖金，他们就会一往无前。这也是大厂喜欢年轻人的原因。而且年轻人有选择的资本，我在大厂时临时招小孩挺难的，好多都是哄着让来，快入职了说家远不来了，人家985高材生，大厂小厂反正是不缺基层岗位工作的。反而是应届生那种大规模招聘相对来的靠谱些，因为一轮轮洗过脑了，都觉得这工作来之不易是多少人里挑出来的。
到了30以后，如果运气不好换了新环境，就很难适应了，都是吃过见过的，领导这一套自己也跟别人用过，上升也没有什么空间了，还要承受比年轻人更大的工作压力。一个小孩一个月一万多，只要他有冲劲，干的啥样都不会有人责怪，干的好点还有小奖状拿。一个中年人一个月好几万，业绩都压在身上，出不来成果还要去面对高层的炮火，精力又完全不够，就会很难受。
辞职吧，每一次都要承担更多的家庭，社会压力，渐渐的也就不敢了。
有可能只是在统计学的表现而已。如果有一所重点学校，招生是普通学校的十倍到一百倍，你也会发现踢球时在球场上猝死的学生都是这所重点学校的。
你以为这就能劝退了？恰恰相反，这是赤裸裸的劝进，本来犹豫不决的现在坚定要去大厂了。
说实在的，设计院、工地、工厂、国企、公务员猝死的也不稀罕，根本没几个人关注，毕竟不是风口浪尖上的职业。赔偿也没这么多，甚至，面对这种情况（下班后健身房猝死），很多私企根本不会赔偿信不信？理由也很充足。哪怕是体制内单位赔偿（抚恤）也是例行公事，怎么可能赔几百万？几十万都了不得了。
活着，高薪，敢买几百万的房子，敢房贷两万，万一挂了（概率极低，不去大厂一样有可能），房贷给清了，老婆孩子一辈子不用愁了。这么一想，谁还不削尖脑袋去互联网大厂？劳资死都要死在大厂！
所以大厂才有底气明里暗里不遵守劳动法，这才是根源。
任何行业，任何岗位，都有人在猝死，有些甚至死的比猝死还惨。
但没有关注度，毕竟在部分知乎用户眼里，一线大厂员工才是中国底层，快递员外卖员只是NPC。
因为大厂人多。
中国每年工伤死亡大约十几万人，大多数都是底层体力劳动者。
我之前也提到过，很多私人小厂是不交保险的，死了人甚至算不进工伤里面。
尤其是农民工。
人社部工伤保险司司长郑玄波介绍，截至2018年底，全国工伤保险参保人数已经达到2.39亿人，其中农民工参保人数超过8000万，取得了较好成效。
八千万农民工参保，那农民工总数多少？
有工伤保险的农民工只是总量的一个零头，所以实际上中国每年几百万意外死亡之中，必然还有很多是在工作中“意外”死亡，但并不算工伤数据。
还有些没有当场死，而是得了一些特殊职业病，慢慢的死，或者生不如死。
比如私有化后的矿工老板不给工人做防护，很多矿工得了尘肺病。
这并不只是八九十年的那个spring的故事。
截至2019年底，据国家卫健委相关部门通报的数据：我国尘肺病报告病例达88万余例，每年仍有2到3万例新增。但由于我国关于尘肺病统计的数据库并不严密，漏报人数可能远远高于实际人数。
有公益组织估算，全国尘肺病人可能达到600万例，90%是农民，死亡率高达22.04％。
上面那个链接是今年一个人大代表的提案，但是，不刻意搜索基本上是不会推送的。
在知乎这种小众平台甚至没有相关内容。
大厂猝死本身并不难堪，因为观众会有更多的关注大厂的“高薪”。
“他们”希望大家看到拼命能换到大量金钱，大厂里的都是为了美好生活拼搏的“奋斗者”。
他们不希望大家看到那些光是活着就已经要竭尽全力的人。这种人的存在不符合shz义价值观。
泻药，是因为围观者多，你们“喜欢”看
同一个城市里无时无刻都有过劳死，只是因为东城人多，大家围观起来，一起说东城猝死多。
偏见。
很多人在吐槽只有大厂猝死才受关注，建筑院猝死没人管，其它行业声量也没那么高。
事实上，这是广大用户（包括你）选择的结果
建筑院有上百所，但互联网大厂不到三所
你记不住上百所的建筑院，但记得住三个大厂，传播方便，因为对面也好理解
你听说了吗，今天xx建筑院有个猝死的
什么建筑院？没听过
那字节那个呢
啊，我知道这个公司，加班特长
当天我爸给我同时传了两个猝死案例，字节的先上热搜，原因无他，就是buff叠满了。
互联网大厂，加班，猝死，房贷，孩子，两个新闻摆在一起你选择先看前面那个，就决定了前面那个有更高的关注度，这也是字节的abtest精神
在大厂的猝死新闻里扮圣母，那就是人血馒头吃两次，都给你秀麻了。
单纯轮加班和待遇，设计院那个同学是真正意义上的“牛马”，但论新闻关注度，他不及后者。
但猝死不能分贵贱，分出贵贱的只是网友，是用户在赋予贵贱的含义。
而我只想对大家说，保重身体，身体是革命本钱，这句话是字面意思。
因为小厂员工猝死上不了新闻
因为失业死的你们不关注
断供死的你们不关注
小厂搬砖死的你们不关注
你们就关注大厂，因为大厂九牛给二毛，
那可是多给了一倍，要多关注一下。
呸
比程序员辛苦的行业有的是，那些行业猝死的，职业病的，比程序员更多，收入也比程序员少得多。
只是他们根本没有时间上网去呻吟，没有网络话语权而已，可这并不代表他们不存在
因为其它职业猝死根本没人在意
逻辑上: 因为大厂程序员挣钱多，所以要给它找点缺陷，例如秃头、容易猝死、跳楼、淘汰、老土（这倒是事实），这样大家讨论起来就有得争论“挣那么多钱有啥用，有钱挣没命享”，从而获得流量
我关注了b站的一个工程事故up主，那里面的视频死的人比程序员可惨的多了，各种花式都有，有谁在乎过吗
互联网大厂死的肯定没制造业大厂死的多，制造业里死最多的应该是化工厂。
说来说去还是生化环材不如机械，机械不如计算机。
计算机的猝死可以上热搜，自杀可以上热搜，搞破鞋抢月饼还可以上热搜。
热搜力度比厂子炸上天的还高，，计算机YYDS！
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