有赞年会提出996公然挑衅劳动法。法律部门为什么一点反应都没有？ 第1页

相关的话题

  你如何看待12小时劳动时长？ 
  公司为员工长期供应免费零食，是种怎样的体验？ 
  去哪儿网延长劳动者工作时间，违反劳动法被罚 3250 元，这起到了哪些警示作用？ 
  如何评价文章《对员工宽容的公司，都死掉了》？ 
  如何评价连上 13 小时班请假遭拒后，员工破坏 360 万元机器给自己「放假」这一事件？ 
  如何看待网传华为员工违规领夜宵被发现后，被罚终身不得领夜宵? 
  上海一男子因父去世请假 8 天未获批，强行休假被算旷工遭辞退，企业这一做法合规吗？ 
  没签合同想辞职，公司以人手不够拒绝怎么办？ 
  公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么？ 
  如何看待「劳动合同法有问题 下一步应调整」这样的说法？ 
  如何评价连上 13 小时班请假遭拒后，员工破坏 360 万元机器给自己「放假」这一事件？ 
  在公司食堂吃太多导致体重超标，算工伤吗？ 
  为什么都在吐槽程序员996而没有人吐槽土木工程007? 
  为什么马云明知 996 是违法，仍公开称其为福报？ 
  如何看待甲骨文公司中国研发中心大规模裁员？ 
  中国如何告别996？ 
  公司按最低标准缴纳社保是否是损害劳动者福利？ 
  想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？ 
  如何评价爱奇艺员工落户北京后离职被起诉，被判赔偿 10 万元？ 
  国庆休假期间，医生以放假休息为由不救助病人是应该的么？ 
  如何评价知乎用户摩西的文章「比996更该死的那些人」？ 
  员工闹脾气，话赶话我说了句明天不用来了，然后他什么也没说真走了，他之后可能会做什么对我不利的事情？ 
  网易员工再爆料公司大范围的竞业禁止到底合不合理？竞业禁止到底是什么，法律上是怎么规定的？ 
  华为员工离职被羁押251天，报警人的操作合法吗？ 
  延时工作每月不得超 36 小时，企业鼓励加班不能触碰法律红线，如遇强制性加班我们该如何保护自己？ 
  工作12小时，每个月只休息一天，工资2600，这样的工作存在合理吗？ 
  遇到实在带不动员工，怎么处理比较好？ 
  某长沙女子声称自己怀孕8月被迫辞职，产假当天被踢出工作群，已被证实系谎言，如何看待此类现象? 
  如何看待女职工休生育奖励假遭开除？职场女性婚育该如何避免公司「挖坑」？ 
  公司新入职的员工无理取闹索要加班费，公司该怎么办？