为什么有些领导既不懂业务，整天也不见做啥事，却得到公司重用? 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
你要想想公司比自己要厉害很多，无论是经验、眼光还是对收益的计算，这个人如果不值，分分钟会被撸掉的。
那么反过来，自己就要去思考和调查，这个人的核心竞争力是什么，创造的价值是什么，这是最好的学习机会，扩展自己的认知范围，知道那些事情和能力更值钱。
学习并提升，未来的机会就会偏向自己很多，做事不难，做高价值的事很值钱。
1
相关话题
迪士尼员工称玲娜贝儿月薪六千，这在上海属于什么水平？在迪士尼工作是一种怎样的体验？领导不听我的话怎么办？
领导离不开你，却不重用你，是什么心态？
快节奏生活有利于还是不利于人的自我实现？
领导派你接任一个年亏损 147 万的国有企业小厂的厂长，如何做才能使小厂发展成为中国最具价值的品牌?
如何看待张朝阳直播回应「搜狐员工迟到一次扣 500」：资本家就得剥削员工？
求救！被领导监听，但是无法拜托怎么办？
什么样的领导，让人心甘情愿的想要一直追随？
你遇到过的最坏的老板是怎么样的？
自己安身立命的技术直属领导让我教给同事，怎么办？
前一个讨论
刚踏入社会的年轻人该怎样面对职场的不公平？
相关的话题
5 名博士、 14 名硕士竞争 4 个武汉社区干事岗，为什么该职业竞争如此激烈？在工作上该如何面对不喜欢的同事？
刘邦放到现在会有女生喜欢么?
经验比自己丰富、资历比自己老的员工向自己直接汇报工作，如何妥善处理工作关系？
如何从法律角度理解「合肥一员工长期加班后猝死，法院判决公司担责二成」？
你们愿意来国企上班么？
数字经济时代，周报还是一个高效的管理制度吗，大家还在写周报吗？
为什么在职场上，一个做实事的人，却得不到善终？
职场上究竟能不能保持纯良？
国企两天前裸辞，后悔了，还能再回去吗？
天天被领导批评，同事算计，简直怀疑自己是不是不适合这项工作?
领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？
被提拔成小主管后如何提升自己的管理能力？
遇到那些总是问你为什么不结婚的领导，怎么应对？ ？
2018 年各公司裁员为什么都变得不怕仲裁了？
阿里钉钉总裁叶军提议「应该让上司给下属写周报」，这一提议可实行性如何？你在写周报过程中遇到过哪些问题？
为什么很多人一当领导，性格就立马变了？
该不该和自己死磕「我的工作有什么意义」这种问题？
在工作汇报中,应先汇报结果,还是汇报工作过程？
国企 入职一年 什么活都给让我整 忙的跟孙子似得结果其他人闲的天天玩手机 请问我可以揍领导一顿吗？
如何巧妙地向领导提涨工资？
为什么工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情，升职加薪却轮不到自己？
带新人心太累，各位有什么办法能让新人快速上手？
如何看待职场中的能者多劳？
暂代部门常务管理工作，大领导的秘书也暂时挂在我名下，结果她越级和大领导哭诉，我到底该不该真的管她？
国企是不是不当舔狗就无法生存下去?
家里有5套房子的人愿意996吗？
第一批即将 30 岁的九零后有什么想对将满 20 岁的零零后说的？
职场中不公平，很愤怒，为了生活还得忍着的时候。你们都是怎么做的？
跟领导相处你有哪些心得，最重要的是哪个？