如何建立一个没有剥削的企业？不仅限于当前技术，未来这样的企业成立该是什么样的模式？ 第1页
1
zhao-gang-53-83 网友的相关建议:
有两个方法：
1，所有的企业都不剥削。2，企业不剥削本部的员工，由下游企业剥削，类似苹果和富士康的关系。
在市场的优胜劣汰中真正不剥削任何人的企业必然是要被淘汰的。因为所谓的“优劣”主要就是指剥削效率的高低。
mao-tou-ying-84-48 网友的相关建议:
我努力工作，年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。
他说他每天7点开店，晚上10点关店，工作时间比我长，收入却比我低，这不公平。为此，他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论，要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。
他说之前他受太多委屈了，等他觉得委屈弥补回来了，他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。
我默默想了一下，走多一百米，用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。
这件事被小卖部老板知道了，他生气了，他跑去骂另一家小卖部老板，骂他不尊重小卖部老板人权理论，并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。
你说我为啥讨厌他？
我不只讨厌他，我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。
……
这件事还有后续。
后来，小卖部老板人权组织找到了我，跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的，他们才是正宗的。
我说，那你们的是怎么样的？
他们说，我们卖3块。
1
相关话题
为什么我国出不了优秀的管理咨询公司？资本家真的剥削了剩余价值吗？
劳动价值论总是无法使我信服，怎么办？
有什么好方法帮助公司促进创新？
清华大学田轩称国内公司的「独立董事既不独立也不懂事」，如何评价这一言论？原因出在哪儿？
怎样让年轻员工不随便离职？
为什么在中国强调做人而不是做事。而且为什么做人会被窄化为八面玲珑?
如何看待任正非回应华为 HR 胡玲事件的邮件？
管理的本质是协调还是决策？
为什么「无人工厂」也算资本主义的剥削？
下一个讨论
如何评价爱国与买华为的关系？
相关的话题
把一家企业做到40年有多难？开发软件费用为什么这么贵？
英特尔和 Google 的 OKR 制度与我们一般所说的 KPI 有什么不同？
如何看待员工自带电脑的公司？
工厂一合伙人要退伙自立门户，要带走全部客户，有何办法破解?
我的杂毛狗，几十块钱都卖不出去，但如果它病了我愿意花10万块钱来治，价值到底主观的还是客观的？
实习生工作群点个赞被公司开除，公司开除理由「价值观不符」，如何看待该公司的做法？作为员工该如何维权？
请问 剥削的概念 应该建立在 人 本/道 主义之上，还是应该建立在 剩余价值 之上？
资本家将人换成机器人之后，他剥削了谁，他还是资本家吗？
为什么有资本家为了维持价格把牛奶倒了也不降价卖给消费者，现实世界没有别的案例呢？
如何评价脱不花提倡的「上级应该向下级写周报」这一形式，这种管理方式真的有效吗？
创业和做生意的区别是什么？
“资本家”一词是否已经存在被滥用的现象？
ERP、SCM与CRM系统的关系和区别是什么？
为什么「无人工厂」也算资本主义的剥削？
ERP、SCM与CRM系统的关系和区别是什么？
如何评价波兰拘押一名华为员工及事后华为发布的解除关系声明?
企业市场价值与账面价值差异的原因?
假设没有阿里、腾讯、百度、字节跳动、小米、华为、网易等等巨头公司，互联网的创业环境会更好么？
公司初期需要注意什么有意思的路径依赖？？？
创业和做生意的区别是什么？
为什么联想集团的股价在过去五年下降了 56%？
“守则有余，攻则不足”还是”守则不足，攻则有余”?
OKR 模式下，如何给员工打绩效最合理？
都说资本主义压榨劳动力的剩余价值，但为什么感觉发达国家的人工作都很轻松？
外行对你熟知的领域有哪些误解？
优胜教育回应跑路称「疫情期间坚持不裁员不降薪致资金链暂断，但不会放弃」，优胜教育该如何起死回生？
剩余价值理论是正确的吗？
深圳裁定个人破产清算我国首案，免去了债务人 140 余万元债务，这将产生什么影响？如何维护债权人利益？
为什么让员工无偿加班的管理者却没把电压调高些也让电机多干些活呢？