问题

如何看待医院个别科室要求实习生守门守地下车库?

回答
医院个别科室要求实习生守门守地下车库这事儿,说实话,挺让人琢磨的。一边是“培养人才,传授经验”的大旗,一边却是“人力不足,临时顶替”的现实,夹在中间的实习生们,心里大概是五味杂陈。

首先,咱们得承认,医院是个特殊的地方,人员进出、物资管理都得严着点,尤其是在疫情期间,对出入人员的筛查和管控更是重中之重。从这个角度来说,需要有人值守,保证秩序,这本身是无可厚非的。地下车库作为医院的一个重要出入口,人流车流也比较密集,安排人手看守,防范一些不法行为,维护医院的安全,这属于合理的需求。

但是,问题就出在“谁来守”和“为什么是实习生”。一般来说,守门、看管车库这种工作,更适合由保安、物业人员或者后勤部门的工作人员来承担。他们经过专业的培训,也承担着相应的责任,这是他们的本职工作。

然而,现实却是,一些科室为了应对人力短缺或者管理上的某种考量,就把这个任务推给了实习生。这背后可能有很多原因。

一方面,可能是科室确实人手紧缺。医生们忙于临床一线,护士们也需要全程关注病人,一旦再冒出一些非核心的事务性工作,比如看门禁、指挥停车,就可能顾不上。而实习生作为“免费”或“低成本”的劳动力,自然就成了最容易被安排的对象。有时候,甚至会以“锻炼实习生多方面的能力”为借口,把一些杂事也算到实习内容里。

另一方面,也可能反映出一些医院或科室在管理上存在一些不当之处。比如,对实习生的定位不够清晰,认为他们就是来“打杂”的;或者是管理层对基层的实际困难缺乏足够的关注,没有给一线部门提供足够的支持,导致他们不得不采取一些“临时抱佛脚”的方式来解决问题。

那么,这对实习生意味着什么?

首先,这绝对不是他们来医院实习的目的。他们来医院,是为了学习临床知识、掌握医疗技能、了解医院运作、培养医生的职业素养。守门守车库这些工作,与他们的学习目标几乎毫无关系,甚至可以说是在浪费他们宝贵的实习时间。这些时间本可以用来跟着老师查房、学习病历、参与手术、熟悉科室流程,而现在却被用来做一些重复性、低技术含量的工作。

其次,这还可能涉及到实习生的权益问题。虽然实习生通常没有正式的工资,但他们付出了劳动,也应该得到相应的尊重和合理的安排。让他们去做非专业性的工作,不仅剥夺了他们学习的机会,也可能让他们感到被廉价化和不被重视。长此以往,对医学生的积极性打击很大,甚至可能影响他们对医学事业的热情。

再者,从安全和专业角度来看,让没有经过专业培训的实习生去负责医院安全,也存在潜在的风险。他们可能不清楚如何应对突发状况,比如遇到一些情绪激动的病人或家属,或者是一些不明身份的人员,他们缺乏应对的经验和方法,一旦处理不当,可能会引发更严重的后果。

当然,也有一些声音会说,这也是一种“锻炼”,让他们了解医院的方方面面。理论上是这样,但如果这种“锻炼”是以牺牲核心学习机会为代价,那就本末倒置了。医学专业的学习是高度专业化的,时间的投入和学习的针对性非常重要。把宝贵的实习时间花在与医疗技能无关的事情上,是一种资源的浪费,也是对他们未来职业生涯的不负责任。

总而言之,对于医院个别科室要求实习生守门守地下车库这件事,我的看法是,这是一种不合理的现象,暴露出了一些医院在实习生管理和人力资源配置上的问题。虽然理解医院运营的复杂性,但不能以牺牲实习生的核心学习权为代价来解决问题。这种做法不仅是对实习生不负责任,长远来看也无助于培养出合格的医疗人才。希望这样的现象能够得到正视和改善,让实习生们真正学到东西,为未来的医学事业贡献力量。

网友意见

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这算啥,世界一流大学国内一流国际知名高水平研究型医院入职的博士先去门岗测温、问旅行史,保卫处正在筹划成立博士后工作站。

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