为什么单位给年轻人提供了工作，年轻人却不懂得感恩？
咱们得先捋一捋，为什么会有“单位给年轻人提供了工作”这个前提？
首先，单位提供工作，是为了生存和发展。它需要人力，需要新鲜血液来承担各种任务，完成目标。这是一种商业行为，也是一种社会功能。单位并没有“施舍”工作，而是花钱买你的劳动和服务，以期获得更大的价值回报。年轻人之所以能得到这份工作，是因为他们符合单位的某些需求，具备某种技能或者潜力。
那年轻人为什么会显得“不懂得感恩”呢？我觉得这可能跟以下几个点有关：
1. 期望值管理和现实的落差：
理想很丰满，现实很骨感。 很多年轻人找工作，心里都有一份理想化的蓝图：高薪、晋升快、平台大、有发展、同事关系融洽、领导赏识等等。他们可能带着一种“我终于有机会了”的心态，但这份工作一旦开始，可能发现现实情况并没有那么理想。工资不高、加班是常态、工作内容单调乏味、上升通道不明确，甚至可能遇到一些不那么友好的工作环境或人际关系。
“理所当然”的认知。 在一些互联网或者高压环境下，年轻人可能从小就被教育要“努力”、“要超越”，竞争是常态。他们可能认为，找到一份工作，然后通过自己的努力去争取更好的待遇和发展，这本身就是一种“对等交换”，而不是单位“恩赐”。他们付出了时间和精力，单位支付了报酬，这是市场规律。
信息不对称。 有时候，招聘信息和实际工作情况存在偏差，或者年轻人入职前对公司文化、工作强度等了解不够深入，导致入职后才发现与预期不符，这种落差感自然会让“感恩”的情绪被稀释。
2. “自我价值实现”的驱动力：
年轻人更看重个人成长。 现在的年轻人，尤其是90后、00后，他们更注重工作的意义和个人能力的提升。他们可能认为，单位提供的工作，是他们实现自我价值的平台。他们通过这份工作学习新技能，积累经验，提升自己的“硬实力”，这本身就是一种投资，是对自己未来的投资。
“我不是来这里混日子”的心态。 他们希望通过工作来证明自己，而不是单纯为了那份薪水。如果工作不能满足他们的成长需求，或者让他们感觉“在虚度光阴”，他们可能会觉得这份工作对自己的“价值”是有限的，自然也就谈不上强烈的感恩。
3. 认知模式和价值观的差异：
“平等”意识的增强。 相较于老一辈，现在的年轻人普遍有更强的平等意识。他们可能不会像老一辈那样，将单位视作“衣食父母”，而是更倾向于将工作关系理解为一种平等的合作关系。他们是来贡献劳动价值的，单位是支付劳动报酬的。
“感恩”的定义不同。 也许单位领导期望的“感恩”，是年轻人对单位给予机会的感激涕零，是愿意为单位“奉献”。但年轻人可能认为，他们的“感恩”体现在努力工作、完成任务、不给单位添麻烦，这已经是他们对这份工作价值的回应了。他们可能更习惯于用“契约精神”来衡量一段关系，而不是“恩情”。
社会环境的影响。 整个社会都在倡导“公平竞争”、“凭实力说话”。在这样的氛围下，年轻人可能更容易将自己的成功归因于自身的能力和努力，而对外部的“机遇”或者“恩惠”看得不那么重。
4. 表达方式和沟通的误解：
年轻人表达情感的方式可能不同。 他们的“感恩”不一定是用语言直接表达出来，可能是默默地把工作做好，或者在关键时刻顶上。但如果单位的领导习惯于通过言语来感受“忠诚”和“感恩”，那么这种无声的“感恩”就可能被忽略，甚至被误读。
单位沟通机制的问题。 有些单位可能很少主动去了解年轻人的想法，也很少对他们的努力和进步给予及时的肯定和反馈。当年轻人感觉自己的付出被漠视，或者与单位的沟通存在障碍时，自然也就难以产生强烈的“感恩”情绪。
5. 时代背景和个人经历：
“供大于求”的就业市场（某些行业）。 如果某些行业或者某些时期，工作岗位相对容易获得，或者竞争没有那么激烈，年轻人可能不会觉得得到一份工作是多么“难得”的事情。
父母辈的经历。 很多年轻人的父母经历过更艰苦的年代，更懂得“一份工作来之不易”。但现在的年轻人，成长在相对富足的环境中，他们可能对“拥有一份工作”的感受，与父辈是不同的。
所以，当我们说“年轻人不懂得感恩”的时候，不妨换个角度想想：
他们是在用自己的方式理解和回应这份工作。
他们的“感恩”可能体现在努力工作、快速成长，而不是口头上的赞美。
单位和年轻人之间，可能存在沟通和理解上的隔阂。
要解决这个问题，可能需要单位方面更开放的心态，去理解年轻人的想法和需求，给予更清晰的职业发展指导，并且用他们能够理解和接受的方式去沟通和激励。同时，年轻人也需要意识到，工作本身就是一份付出和回报的交换，而单位提供这个平台，也确实为他们提供了成长的机会。
简单来说，就是一句“年轻人不懂感恩”背后，可能隐藏着时代的变迁、价值观的冲突、沟通的障碍，以及对“工作”和“感恩”本身的不同定义。这事儿，得辩证地看。
网友意见
孟姜女应该感恩，如果不是秦始皇让她丈夫修长城，他丈夫都没工作。
我不给你干活，你会给我钱吗？
我不给你干活，你会给我钱吗？
我不给你干活，你会给我钱吗？
你会说：我有病吗？
我说：是啊，我也没病。
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就那三千块钱？？？
要我对他感恩？？？
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搞搞清楚啊外
我是通过自己的劳动得到回报
不是要饿死了他可怜我给我三千块钱
我们之间的关系叫做雇佣
我不欠他任何东西
他给我钱是因为我给他干活
不是他平白无故资助我的
我凭双手干活养活自己
还要对剥削我的资本感恩戴德？
搞搞清楚，是单位需要人干活，而我们需要工作
谁离了谁都活不下去
卑微？？？
想peach
想让我感恩戴德
可以
给我放假到退休，正常给工资
我叫你爸爸
都可以
脑血栓的治疗原则是迅速恢复缺血区的供血，防止血栓进一步发展，减小梗塞范围。治疗方法与患者病情轻重、就诊是否及时密切相关。
急性期治疗
急性期治疗要力争在4.5小时黄金时间窗内进行溶栓治疗，降低脑代谢、控制脑水肿及保护脑细胞，挽救缺血半暗带。急性期治疗主要如下：
吸氧和通气支持以纠正缺氧；
进行心电监护并及时处理心脏病变；
积极进行溶栓（4.5小时黄金时间窗内进行）和/或取栓，以达到血管再通的目的；
抗血小板、抗凝治疗；
积极控制感染并防止或纠正体温过高，控制血压、血糖、重视营养支持等。
此外，发生大面积脑血栓时，经医生谨慎评估，明确指征后应尽快进行外科减压术，可降低病死率及致残程度。
一般治疗
保持呼吸道通畅，安静卧床；
定期翻身、拍背、吸痰，注意肢体位置和大小便处理，防止褥疮、肺炎、便秘和尿路感染，同时，注意患者体内营养和水、电解质的平衡；
如为风湿、钩端螺旋体、梅毒等脉管炎，应分别用抗风湿、青霉素治疗；
积极治疗原发病：针对原发病（如高血压、糖尿病、冠心病等）制定切实可行的防治措施，以预防复发。如积极治疗冠心病及其他心脏病，纠正心律失常等。
药物治疗
由于个体差异大，用药不存在绝对的最好、最快、最有效，除常用非处方药外，应在医生指导下充分结合个人情况选择最合适的药物。
使用药物进行溶栓、抗凝、抗血小板、抗脑水肿等治疗，以保证患者机体的血液循环、微循环，预防血栓再发生，保护神经细胞。
手术治疗
紧急血管内手术
考虑到某些影响因素，根据血栓位置，有些患者可以通过在阻塞的血管内治疗的方法治疗脑血栓。
脑室减压引流术
脑室减压引流术，是将穿刺针或者带芯引流管穿入脑室，引流脑脊液从而降低颅内压的手术。对于严重颅内压增高患者，经积极药物治疗病情仍加重，尤其是意识水平降低的患者，可考虑行减压术。该手术可降低病死率，减少残疾率，提高患者生活自理率。
康复
一般认为生命体征平稳48h后可早期开始康复治疗。在病情允许的情况下，鼓励重新开始自理活动，并给予患者及家属正确的康复指导和精神支持。主要包括以下方面:
肢体功能康复：一般应用电刺激疗法、体育疗法、运动疗法、加压疗法等物理疗法，在病情允许时尽快离床，进行肌力、站立、步行训练，并活动关节。
生活能力康复：对吞咽困难者进行空吞咽训练、冰刺激、咽喉运动训练、神经肌肉电刺激等治疗。
认知障碍康复：常用作业疗法有很多，如要求患者对事物之间因果联系进行匹配等，并注意纠正偏侧忽略症状。
语言障碍康复：针对患者听说读写等障碍给予相应的训练，如口颜面肌肉发音模仿训练等，口语理解严重障碍者可以应用文字阅读、书写等方式进行交流。
肌肉痉挛康复：通过最佳体位摆放的方法，利用各种软性靠垫将患者置于舒适的抗痉挛体位，注意每隔两小时改变一次体位，同时加强关节活动度训练、痉挛肌肉缓慢拉伸等。
朋友你好，我国九年制义务教育里，有一门叫<思想政治>的课，初三开始上。
等你读到初三就不会有这种疑惑啦。
这时候老板的标准回答就是：你应该多反思一下自己的问题。
亲，您可能搞错了“单位”这个词的含义。
机关和事业那才叫“单位”，是国家开的，给编制的，旱涝保收的，不抛弃不放弃的，无论富贵贫穷，无论健康疾病，过年调工龄，到点涨工资，活着管饭吃，死了管地埋，这种才叫单位，一般来说包括公务员和事业编两大群体。这种地方赏饭吃换谁都要感恩戴德的，是由衷的那种感激知道嘛。
而你说的这种是资本家圈的韭菜地，以非法竞争和剥削劳动人民，投机倒把和汲取剩余价值为主要盈利方式，这也配叫“单位”。
比如,你想给领导提工作建议,采取什么方式好呢,是写信,还是打电话,又或者是发微信短信,再或者是见面,选择不同的方式,会有不同的效果,也能体现一个人在处理这个问题上的智慧和经验
有位104岁的老太太耳聪目明，老而弥坚。有人向她请教长寿秘诀，老太太笑了：“我有一帖灵丹妙药，那就是每天化三分钟时间感恩。”
她说：
花一分钟感恩父母、丈夫、儿女、邻居和陌生人；
一分钟感恩大自然给予的种种关怀和体贴；
一分钟感恩每一个祥和、温暖和快乐的日子。感恩使她心里永远流淌着幸福的泉水，有这样的“神水”滋养，身体自然健康，生命自然长久。
人生在世，纠纷矛盾、曲折坎坷，不如意事情就像春风吹又生的“原上草”，枯荣起落，循环往复，没有尽时，这位老太太也不例外。但是，她以感恩之心，不断地加上豁达、欣慰、温暖、知足……累积起来，就拉上了和谐幸福、健康长寿之手，轻松地领跑在人生的马拉松跑道上。
有人说，生活中好像没什么值得感恩的事。他们认为家人对自己的关怀和呵护是理所应当的；陌生人为自己的服务远远做得不够；社会对自己有许多的不公……因此，不满、委屈、埋怨、忿恨，像毒蛇一样缠住了心灵，把原本应是明媚的日子，过得暗淡无光。君不见世界上几乎所有的悲剧，都与不懂得感恩有关。
每天化三分钟时间感恩，时间不长，但效力很大。它能平息怒火，遏制冲动，换位思考，宽容谅解。在体会到亲人为自己操心、操劳，亲朋同事乃至陌生人为自己付出爱心的同时，也能发现，原来，记住别人所做的一切，充满感激地去回报，就会得到更多的快乐和爱。
感恩父母给了我们生命和辛勤的抚育，我们有什么理由与父母顶撞，使父母生气，危害父母的健康？感激爱人在茫茫人海中携起自己的手，一路走来多少风雨，自己怎忍心再去伤害？感谢孩子降生自家，完整了我们人生的另一半，给了我们一生中最大的幸运和幸福，除了教育和呵护他健康成长，还有什么值得苛求？
各行各业的陌生人，都在为我们提供温暖和保护。美国法学家弗里德曼说：“陌生人保护我们，如警察扑灭我们的火灾，老师教育我们的孩子，工人建造我们的房子，新闻人在媒体上告诉我们新闻和知识……当我们乘坐公共汽车、火车、飞机旅行，我们的生命便掌握在陌生人手中。如果我们生病进医院，陌生人为我们治病……”对此，我们要充满感恩，默默地回报。
感恩早上的晨曦，夜晚的星月，春夏秋冬的轮回。感恩有多少，爱就有多少；爱有多少，幸福就有多少。
听过一个发人深省的故事，说两人同去见上帝，问天堂的路怎么走。上帝见二人饥渴不堪，就给他们每人一份食物，一人感激不尽，一人无动于衷。之后，上帝让那个说“谢谢”的人上了天堂。被拒之门外的人不服气：“我不就是忘了说声谢谢？”上帝说：“不是忘了，是你没有感恩的心。”“少说一句谢谢，差别也不能这么大呀？”上帝说：“这没有办法，因为上天堂的路是用感恩的心铺成的，天堂的门只有感恩的心才能打开，而下地狱则不用。”
唐代魏征说过“爱出者反爱，福往者福来”意思是你热爱别人，别人也热爱你；你为别人谋幸福，别人也会让你得幸福。
每一次感恩都会为心田注入一串叮咚水珠，不断地感恩，它将汇成潺潺流水，哗哗流淌，浇灌出幸福的花朵。
如果把人生比作长征，那么，拥有感恩这帖灵丹妙药，就能抗击长征路上的“枪林弹雨”，抵御“雪山草地”，谁说人生不能像诗一般地度过呢？
感恩？
你是不是土狗打饱嗝——吃翔吃多了？说起话来，怎么一股翔的味道？
还提供了工作？你这哈士奇插鸡毛掸子——你搁这儿装大尾巴狼呢？
你家工人不在你这儿干活，叫饿死了还是咋滴？给人家一份吃不饱，饿不死的工资，就让人家感恩你？
你到底是啥品牌的塑料袋这么能装呢？
你在肉体上剥削他们，你还是闲不够，是吗？
你出钱，他们给你干活。本来就是很公平的事情。可你倒好，还想要工人们感恩。
要感恩，没问题啊，你给钱啊！一年发24个月工资。
为啥地主给农民提供了土地可以租赁，农民们却要推翻他们？
为啥奴隶主给奴隶吃饭的机会，奴隶却不感恩戴德？
为啥马云说996是福报，大家都在骂他？
如果农民有真正的选择机会，那会是种自己的地。
如果奴隶有选择生存环境的权力，我想他更愿意来今天的中国，既能吃饱饭，还过的有尊严。
如果年轻人可以选择工作，他宁愿选体制内。
这种表面看似自由平等，其实乱来，不尊重，不平等的事多了。
对于不平等的事，感恩个屁。
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