问题

秦始皇是怎么选择郡守、县长、县令的?

回答
话说,秦始皇一统天下,那可真是个大工程,光有军队可不行,还得有能干的官员来治理四方。你想啊,一个国家那么大,皇帝一个人怎么可能管得过来?所以啊,郡守、县长、县令这些基层官职,那可是关系到老百姓切身利益的关键。那么,秦始皇是怎么把这些岗位安插妥当的呢?这背后可不是瞎猫碰上死耗子,是有他自己的一套看家本事的。

首先,咱们得明白,秦朝实行的是“郡县制”,这玩意儿跟以前分封诸侯可不一样了。以前分封,诸侯在自己的地盘上说一不二,权力很大,最后还不是闹出七国争霸那一套?秦始皇吸取了教训,他觉得这种权力分散太危险,所以他要中央集权,把权力牢牢抓在自己手里。

那郡守、县长、县令这些官是谁来当呢?秦始皇主要有这么几个途径来选拔:

一、功臣宿将,自然是得提拔!

你想啊,跟着秦始皇打江山的,那可都是出生入死的兄弟。这些人在战场上英勇无比,冲锋陷阵,为统一六国立下了汗马功劳。秦始皇统一天下后,这些人自然要论功行赏。把他们安排到郡守、县令的位置上,既是对他们最好的奖赏,也能让他们继续为朝廷效力,稳定地方。

这些功臣宿将,他们久经沙场,见识过大场面,也明白如何管理军队和安抚百姓。他们对秦始皇忠心耿耿,也熟悉秦朝的各项制度,可以说是非常可靠的基层管理者。当然,这些人里头也有文化不高的,但秦始皇更看重的是他们的忠诚和能力,以及他们过去积累的经验。

二、选贤任能,从中央到地方的输送。

除了论功行赏,秦始皇也知道光靠武将不行,还得有懂管理、懂法律、懂民情的人才。所以,他也会从中央的官僚体系中选拔一些能力强的官员,下放到地方去担任郡守或县令。

这些人可能在朝廷里做过一些管理工作,熟悉法律条文,也懂得如何处理政务。他们被派往地方,可以更好地推行秦朝的法律和政策,确保国家机器的正常运转。这些人的选拔,可能更侧重于他们的学识、经验以及对秦朝制度的理解。

三、军功与才能并重,建立激励机制。

秦始皇并不只是死守一个标准。他深知,一个国家需要不断补充新鲜血液。所以,他也会鼓励那些在地方上表现出色,比如成功平定叛乱、发展地方经济、或者在其他方面有突出贡献的人,不论他们原来是什么身份,都有机会被提拔为郡守、县长或县令。

这是一种将功劳和才能都纳入考量范围的机制。这种机制既是对有能力的人的激励,也能防止官员队伍的僵化。能够通过这种方式被提拔的人,往往是对地方情况非常熟悉,并且具有实际解决问题的能力。

四、严格的考察和任免制度。

当然,选拔上来的人,也不是一劳永逸。秦始皇非常重视对官员的考察。他会通过各种渠道了解这些官员在地方上的表现,比如是否贪污腐败、是否苛待百姓、是否能够有效管理地方等等。

如果发现有不称职的官员,秦始皇也不会手软,该撤职的撤职,该问罪的问罪。这种严格的考核和任免制度,一方面能够保证官员队伍的质量,另一方面也能对潜在的不法行为起到震慑作用。

五、地方豪强,纳入管理体系。

在中国古代,地方豪强一直是一股不可忽视的力量。秦始皇在统一六国后,也需要对这些地方势力进行整合。他可能会吸纳一部分有声望、有能力、且愿意服从中央统治的地方豪强子弟进入官僚体系,担任一些基层官职。

但这并不是说对他们完全放任。秦朝会通过各种手段来限制他们的权力,比如让他们远离自己的家乡担任官职,或者定期轮换,防止他们形成尾大不掉的局面。这样做的好处是能够利用他们的当地影响力来帮助管理,同时又不会让他们威胁到中央的统治。

总的来说,秦始皇选择郡守、县长、县令,是一个综合考量、多管齐下的过程。 他既看重过往的功劳和忠诚,也重视现有的才能和品德,同时还会通过严格的考核和任免来保证官员队伍的有效运作。他要的是那些能够忠实执行朝廷法令,能够有效管理地方事务,并且能够让老百姓安居乐业的官员。

你别看秦始皇是个皇帝,但他的选官思路,其实也挺有“道理”的。他要的是一个稳定、有序、并且能够被他牢牢掌控的国家机器,而郡守、县长、县令这些官职,就是这个机器最基础、也是最重要的齿轮。他们好不好用,直接关系到整个国家的运转效率和统治的巩固程度。所以,他对这块儿,绝对是费尽心思的。

网友意见

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没有很认真啃过秦简资料,以常识推测,秦朝选用地方官应该跟西汉初差不多,是依靠郎官体系培养行政人员。郎官就是待选的储备官员,平时陪行在皇帝身边,负责处理行政事务作为考核,数量多达千人,这些郎官的来源多是官家子弟、读书人。可能也有一些郡中举荐的人才,这一点在秦朝不是很确定。当时秦朝还没完全从贵族制度转型为官僚制度,贵族子弟仍旧是任命官员的主流人选。

在那时能考证出背景的郡守不多,只有李斯之子李由出任三川郡守,李由尚公主,是名副其实的贵族子弟。郡县的小吏还好说,要更上一层的难度就大很多,试想一下如果秦朝晚五十年崩溃,刘邦、陈平、韩信、韩信、萧何还能有多大晋升空间?

赵高所担任的郎中令为九卿之一,负责管理郎官。郎官的种类在西汉时较多,有参议国政的议郎,作为皇帝近侍的侍郎、中郎。还有谒者负责大量行政琐碎事务。还有负责培训军官的羽林郎、期门郎,虽然只是禁军士兵,却都很机会成为国家顶级将军。

个人不太清楚秦始皇的禁军系统,可知由卫尉统禁军,属官有巴士司马令和卫士令,巴士司马令是真的管公家车辆的。但这些禁军是否能有机会晋升为高级官员,这点不确定。多年前在某博客看到过有人分析,赵陀、任嚣很可能是秦王政的近侍出身,但怎么也没找到相应史料。

秦始皇的军官培训系统之一应该就是郎中骑,由军官组成的精锐部队。刘邦初起兵时是延续秦军制度,樊哙、灌婴就是刘邦的郎中出身,二人后来负责统领刘邦的郎中骑,把项羽分尸的五人郎中骑王翳、杨喜、骑司马吕马童、郎中吕胜、杨武本都是拥有晋升渠道的军官。

韩信也做过项羽的执戟郎中,但没得到进一步重用。韩信列传刻意记载了一句:“始为布衣时,贫无行,不得推择为吏。”他应该是读过书,但因为没钱没背景没德行,没有成为乡间的小吏,属于受环境排斥的人才。

汉文帝时有一个冯唐,不是翻译《飞叼传》那位冯唐。他是战国末期人,以孝行称著,被举荐为中郎署长,作为汉文帝的近侍。过来些年,汉文帝经过冯唐任职的官署,很惊讶这老人怎么还在做郎官?后来冯唐通过参议国事,升为车骑都尉,又出任楚国丞相。他在晚年又被举荐给汉景帝,九十多岁的冯唐举荐了自己儿子出任郎官。

简单的来讲作为郎官,除非能得到皇帝亲自见面,考核能力。不然就需要上司向皇帝举荐,进行一定的面试,如果信过得臣下也可能会直接任命。李斯就是投奔相国吕不韦,被拜为郎官。逮着机会跟秦王政说话,马上就成为了长史。

除了郎官外,估计九卿以下的诸多官员也会依照能力升迁,会有外调为县官的机会,不过秦朝这方面资料实在太少,只能依照西汉的情况进行推测。秦朝的郡守有不少都有是以军功晋升的武将,大概后来越来越规范管理,把郡守和郡尉分开,郡守掌行政,郡尉掌军事。

题主截图中说的不是很确切,秦朝的郡县制还不是很成熟的地方行政系统,其实还是在诸侯国的框架下用官僚进行管理。郡级官员分为郡尉、郡守、监御史,切换为中央官员,其实就是模仿着太尉、丞相、御史中丞三公对郡级行政区进行管理。

秦朝的郡县统治是官僚与乡民结合,郡县中的小吏会有郡守、乡民选出,吴芮就是民选的鄱阳令。当然,中央的决定权也很重要,由郡和乡民举荐的人才,也需要国家正式任命。设有游徼、三老、有秩、啬夫,三老以下有亭长,亭长以下有里长,负责缉捕罪犯的职位叫求盗。

秦朝正式加强官僚制度的运用,在历史的进程中有正面意义,但是战国以来的阶级观念固化已不可逆转,所有存在很大局限性。

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