为什么战国时期，秦国灭楚能出80万大军?
战国时期，秦国在灭楚之战中能够集结起号称八十万的庞大军队，这背后绝非一日之功，而是秦国数代君王励精图治、制度改革、国力积淀的必然结果。要理解这一点，我们需要深入剖析秦国的政治、经济、军事、地理以及战略等多个层面的因素。
一、 秦国持续的国力扩张与人口增长
秦国在战国初期，虽然地处西陲，但通过商鞅变法等一系列改革，迅速崛起。
土地的开垦与人口的激励： 秦国实行严苛但有效的耕战政策。商鞅变法鼓励垦荒，奖励耕织，并且实行“什伍”连坐制度，保证了基层社会的稳定和劳动力的充足。同时，秦国对于生育也采取鼓励政策，加上战乱相对较少（前期），人口得以较快增长。
强大的经济基础： 随着土地的开发和农业生产力的提高，秦国的粮食产量和赋税收入也水涨船高。稳定的经济基础是支撑庞大军队的物质保障。一个拥有丰富粮食储备和强大财力的国家，才能在长期战争中维持军队的供给。
二、 严苛高效的军事动员制度
秦国的军队之所以能如此庞大，关键在于其一套高效且极具压迫性的军事动员体系。
兵役制度的普及与义务化： 秦国实行全民皆兵的制度。成年男子都有服兵役的义务，而且服役的期限和强度都非常大。这种制度保证了秦国拥有源源不断的兵源。不像其他国家可能还存在贵族免役、雇佣兵等情况，秦国的兵役几乎是覆盖了所有适龄男性。
军功爵位的激励： 秦国最核心的激励机制就是军功爵制。无论出身贵贱，只要在战场上立下功劳，就能获得相应的爵位、土地、奴隶和官职。这极大地激发了士兵的战斗热情和参战的动力，很多人为了改变命运，甘愿在战场上拼杀。
严酷的军法： 秦国军法以严酷著称。斩杀敌将、破城、斩首敌人数量都有明确的奖赏，而逃亡、溃败则会受到严厉的惩罚，甚至株连家人。这种高压政策迫使士兵不得不向前，不敢退缩。
精锐的职业军官体系： 尽管底层士兵是义务兵，但秦国拥有一批经验丰富的职业军官。他们接受了系统的军事训练，懂得指挥、谋略，能够有效地组织和指挥大规模的部队。
三、 灭楚战争的战略考量与时机选择
秦国灭楚并非一时冲动，而是经过深思熟虑的战略部署。
“远交近攻”战略的深化： 在战国后期，韩国、赵国等都已经被秦国削弱或征服。楚国虽然地大物博，但内部并不稳定，且在之前的战争中也遭受过打击。此时，秦国已经基本统一了北方，将战略重心转向南方，对楚国的征伐符合“远交近攻”战略的逻辑，也是实现统一中国的必然步骤。
楚国的衰落： 楚国在战国后期，虽然地域辽阔，但内部政治腐败，宗法制度下的权力斗争激烈，加上长期的对外战争消耗，国力有所衰退。秦国抓住了楚国相对虚弱的时机发起进攻。
“倾国之战”的决心： 灭楚是秦国实现统一的关键一步，因此秦国对此战投入了巨大的决心和资源，将国力的绝大部分都倾斜到这场战争中。所谓“八十万大军”，往往是包括了前方作战部队、后勤保障部队、预备队以及沿途可能集结和动员的兵力，是对秦国能够动员的极限兵力的一次概括，也体现了秦国志在必得的决心。
四、 后勤保障能力的支撑
一支八十万的大军，其后勤保障是一个天文数字。秦国在这方面也做了充分的准备：
发达的交通网络： 秦国非常重视基础设施建设，特别是道路的修建。四通八达的道路网络，能够保证粮草、兵器、物资等能够快速、大量地运往前线。
强大的后勤组织： 秦国拥有专门的后勤部门和管理体系，能够有效地组织征粮、运输、储备等工作。
动员民力： 除了军队本身，秦国还会动员大量民力参与后勤保障，如民夫、车辆、船只等，形成一个庞大的保障体系。
五、 史料记载与宣传效应
需要指出的是，“八十万大军”的说法，很多是出自史书记载，如《史记·秦始皇本纪》记载了“发卒往击秦，未至，而秦军已破赵军，赵歇走，秦并赵。”以及“发兵三十万。”在描述秦灭六国时，特别是大规模的战役，史书记载的数字往往是经过一定的夸大或者概括，带有一定的宣传色彩，用以彰显秦国的强大国力以及其对手的渺小。
但无论如何，“八十万”这个数字，即使有夸大的成分，也充分说明了秦国在那个时期具备了动员极其庞大军队的能力，这是其他国家难以企及的。它反映了秦国数代君主在国家建设、制度创新、军事实力上的超凡成就，最终才得以横扫六国，统一天下。
总而言之，秦国能够出八十万大军灭楚，是其长期以来政治清明（指制度上的高效而非民风）、经济发达、军事制度严苛且激励性强、战略眼光长远以及后勤保障能力强大的综合体现。这场战争，是秦国国力达到巅峰的一次集中爆发，也是中国历史上一次划时代的军事行动。
一、 秦国持续的国力扩张与人口增长
秦国在战国初期，虽然地处西陲，但通过商鞅变法等一系列改革，迅速崛起。
土地的开垦与人口的激励： 秦国实行严苛但有效的耕战政策。商鞅变法鼓励垦荒，奖励耕织，并且实行“什伍”连坐制度，保证了基层社会的稳定和劳动力的充足。同时，秦国对于生育也采取鼓励政策，加上战乱相对较少（前期），人口得以较快增长。
强大的经济基础： 随着土地的开发和农业生产力的提高，秦国的粮食产量和赋税收入也水涨船高。稳定的经济基础是支撑庞大军队的物质保障。一个拥有丰富粮食储备和强大财力的国家，才能在长期战争中维持军队的供给。
二、 严苛高效的军事动员制度
秦国的军队之所以能如此庞大，关键在于其一套高效且极具压迫性的军事动员体系。
兵役制度的普及与义务化： 秦国实行全民皆兵的制度。成年男子都有服兵役的义务，而且服役的期限和强度都非常大。这种制度保证了秦国拥有源源不断的兵源。不像其他国家可能还存在贵族免役、雇佣兵等情况，秦国的兵役几乎是覆盖了所有适龄男性。
军功爵位的激励： 秦国最核心的激励机制就是军功爵制。无论出身贵贱，只要在战场上立下功劳，就能获得相应的爵位、土地、奴隶和官职。这极大地激发了士兵的战斗热情和参战的动力，很多人为了改变命运，甘愿在战场上拼杀。
严酷的军法： 秦国军法以严酷著称。斩杀敌将、破城、斩首敌人数量都有明确的奖赏，而逃亡、溃败则会受到严厉的惩罚，甚至株连家人。这种高压政策迫使士兵不得不向前，不敢退缩。
精锐的职业军官体系： 尽管底层士兵是义务兵，但秦国拥有一批经验丰富的职业军官。他们接受了系统的军事训练，懂得指挥、谋略，能够有效地组织和指挥大规模的部队。
三、 灭楚战争的战略考量与时机选择
秦国灭楚并非一时冲动，而是经过深思熟虑的战略部署。
“远交近攻”战略的深化： 在战国后期，韩国、赵国等都已经被秦国削弱或征服。楚国虽然地大物博，但内部并不稳定，且在之前的战争中也遭受过打击。此时，秦国已经基本统一了北方，将战略重心转向南方，对楚国的征伐符合“远交近攻”战略的逻辑，也是实现统一中国的必然步骤。
楚国的衰落： 楚国在战国后期，虽然地域辽阔，但内部政治腐败，宗法制度下的权力斗争激烈，加上长期的对外战争消耗，国力有所衰退。秦国抓住了楚国相对虚弱的时机发起进攻。
“倾国之战”的决心： 灭楚是秦国实现统一的关键一步，因此秦国对此战投入了巨大的决心和资源，将国力的绝大部分都倾斜到这场战争中。所谓“八十万大军”，往往是包括了前方作战部队、后勤保障部队、预备队以及沿途可能集结和动员的兵力，是对秦国能够动员的极限兵力的一次概括，也体现了秦国志在必得的决心。
四、 后勤保障能力的支撑
一支八十万的大军，其后勤保障是一个天文数字。秦国在这方面也做了充分的准备：
发达的交通网络： 秦国非常重视基础设施建设，特别是道路的修建。四通八达的道路网络，能够保证粮草、兵器、物资等能够快速、大量地运往前线。
强大的后勤组织： 秦国拥有专门的后勤部门和管理体系，能够有效地组织征粮、运输、储备等工作。
动员民力： 除了军队本身，秦国还会动员大量民力参与后勤保障，如民夫、车辆、船只等，形成一个庞大的保障体系。
五、 史料记载与宣传效应
需要指出的是，“八十万大军”的说法，很多是出自史书记载，如《史记·秦始皇本纪》记载了“发卒往击秦，未至，而秦军已破赵军，赵歇走，秦并赵。”以及“发兵三十万。”在描述秦灭六国时，特别是大规模的战役，史书记载的数字往往是经过一定的夸大或者概括，带有一定的宣传色彩，用以彰显秦国的强大国力以及其对手的渺小。
但无论如何，“八十万”这个数字，即使有夸大的成分，也充分说明了秦国在那个时期具备了动员极其庞大军队的能力，这是其他国家难以企及的。它反映了秦国数代君主在国家建设、制度创新、军事实力上的超凡成就，最终才得以横扫六国，统一天下。
总而言之，秦国能够出八十万大军灭楚，是其长期以来政治清明（指制度上的高效而非民风）、经济发达、军事制度严苛且激励性强、战略眼光长远以及后勤保障能力强大的综合体现。这场战争，是秦国国力达到巅峰的一次集中爆发，也是中国历史上一次划时代的军事行动。
网友意见
算上后勤有
不算后勤绝对没有。
秦朝有没有八十万大军。
这个可以有。
但能否出动八十万大军灭楚。
这个真不行。
一个国家兵力的上限和国力与人口有关，但一个国家出兵上限和补给环境也有关系。
李广利远征大宛，出兵六万，后勤部队十八万，民夫无以数计。就这样，六万大军走一半就断补给了。只能靠屠城勒索过活。最终仅半数到达大宛。
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