公司领导喜欢，干活快而且好，但是不加班的，还是喜欢慢且不好，但喜欢加班的？ 第1页
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leon-3-75 网友的相关建议:
这要看你所谓的不加班是怎样的一种不加班。
如果不管领导布置你什么任务，你都能在不加班的情况下迅速的完成。那领导无疑是喜欢你的，其实领导重视的是结果，加不加班无所谓。
但如果领导布置你的任务，你本来可以稍微加会儿班就直接干完，但你干之前自己主动给自己定下一个原则，不管我做了多少，我就是不加班。加会儿班就能干完的也一定要留到第二天。那这种情况下领导喜欢那个做活慢且加班的。因为态度好听话，而你虽然干得快，但是你不够听话。
举个例子，一个工作100，你每天能够飞快的干完30，干的慢的人每天只能干完20。但由于你绝不加班，所以你干完100需要4天。但是干20的人愿意每天加班15，最后他还会先干完。
很多人反对加班的一个理由是说加班的时间大家的工作效率都很低。的确加班的时候工作效率不高，但问题是公司并不需要你工作效率高，公司要的是总量。效率高只是个速率，跟总量没什么关系。公司并不care你的单位效率
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