黄市专家要是在企业里,给企业带来12%的成本,早就被老板开除了。那我在说一下,中国真实的公积金缴纳大法。
这年头,替资本家操心的人都快比资本家自己勤快了。
月入1.5万,请问公司缴纳的部分为多少?
划重点,根据国家规定,个人和公司的比例区间在5%至12%,上限12%。不同地区简单的划为2挡,低档多少,高档多少,视不同地区不同会不一样。
那么,问题就来了。1.5万月收入,公积金部分按规定,个人缴纳部分应为750元至1800元,单位同样。
但是,单位可以少缴纳于个人。这是不违法的,在这种前提下,一般企业会给出2档公积金缴纳部分。合计起来,有12%和20%,同样的,单位会少缴纳于个人。但是第二档,单位缴纳部分会高于第一档,但依然少于个人缴纳部分。
说得更直接点,企业缴纳部分一直少于个人。
好了。公积金真正挂钩的是工资总额,那么问题来了,怎样定义工资总额?
就像我说的,如果15000元,把他拆成4500的基本工资,4500的绩效奖金,4500的岗位工资,4500的其他补贴等等。
那么,这个时候企业应当缴纳多少钱呢?
好了,我告诉你答案,300块左右。你没看错,黄老板所说的12%的成本纯属放P。有这么高,老板还不得把ceo和人事都开除了。
我想告诉你的是,少替资本家操心。现如今,几乎所有私有企业的公积金早就名存实亡。现在就是想连最后这一块遮羞布,都想扯去。真取消了公积金,你当你是多牛皮的人才,和企业谈判。没国家撑腰,到时候一句话,爱干就干,不干滚蛋。
哦对,你想干也可以开除你。华为阿里每年光明正大的大批量裁员,你看有人问了么。
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很多人说,既然公积金名存实亡了,自己也享受不到,净补贴国企央企体制内的了,所以还不如取消了涨工资。
1.涨工资从来是看你的稀缺性和利用价值。
2.这种机制的缺陷,是资本家剥削了你,而你没办法。
3.用鲁迅的话说,国人但凡遭受了不公,想到的不是去争取和斗争,而是让大家都遭受不公。
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